Raum für Weiterentwicklung, gute Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach 6 Monaten, kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Gehaltsentwicklung, manchmal starre Strukturen oder Verhaltensweisen aufgrund von Mitarbeitern in der Geschäftsleitung, die schon seit mehr als 15 Jahren in der Firma arbeiten. Das kann in der sich schnell verändernden Medien- und PR Branche hinderlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über Entscheidungen (z.B. Personalia) ggü. der Mitarbeiterschaft. Mehr Benefits, z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Boni.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation immer als offen. Nirgends läuft sowas perfekt, erst recht nicht in PR-Agenturen. Sowas erfordert auch von einem selbst etwas ab, wenn man das nicht kann, sollte man sich an seine eigene Nase fassen.
Kollegenzusammenhalt
Über die Standorte hinweg ist der Zusammenhalt gut und wird durch gemeinsame Feste (z.B. Weihnachtsfeier in Düsseldorf) gefördert und gestärkt.
Work-Life-Balance
Früh aufstehen gehört zum Job dazu, dafür ist man aber auch früh wieder zu Hause. Überstunden kommen vor, aber das ist wohl in jeder Firma mal so.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Eröffnung des Standorts wurde schon einiges zum Positiven verändert - Kaffeevollautomat, ein Obstkorb, Rückenschule. Das ist schön, aber am geringen Grundgehalt ändert das leider wenig. Leider bringt das die Branche mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt und mit Motivation bei der Arbeit ist, wird wahrgenommen und kann sich weiterentwickeln, dafür ist Raum. Ich würde mir jedoch noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten abseits der Managementebene wünschen. Es läuft immer noch sehr viel in Düsseldorf und Berlin muss(te) sich sein Büroleben erarbeiten.