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pressrelations 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber & freundliches, kollegiales Miteinander innerhalb der Teams

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pressrelations GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter mittelständischer Arbeitgeber. Man hat hier die Möglichkeit, an vielen interessanten Projekten interdisziplinär mitzuarbeiten. Die Coachingmöglichkeiten fand ich hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams hatten wir eine gute kollegiale Basis. Das Team Coaching fand in regelmäßigen Abständen und half Probleme zu identifizieren.

Kommunikation

Generell ist die Kommunikation miteinander freundlich. Einzelne „Ausreißer“ hat man immer mal dabei. Es gab die Möglichkeit, größere interne Kommunikationsprobleme über professionelle Coaches zu klären.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams war dieser sehr gut, aber auch bei anderen Teams gibt es einen guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten oder sich eine Auszeit zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Diesbezüglich habe ich gute Erfahrungen gemacht. Seit einigen Jahren wird agil gearbeitet, was ich als Bereicherung empfand.

Interessante Aufgaben

Der Job war abwechslungsreich. Manchmal hakte es an den Abstimmungsprozessen und Zuständigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten Teilzeit zu arbeiten und sich fortzubilden. Remote Arbeit war zu jeder Zeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Eltern waren Teilzeit und flexible Arbeitszeiten möglich. Zudem gab es eine betriebliche Altersvorsorge.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt gab es noch „Luft nach oben“ - in der Medienbeobachtungsbranche fallen die Gehalter eher geringer aus.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien und agile Arbeitsweise gab es keine allzu großen Abstufungen. Man konnte aber viele interessante Projekte initiieren und begleiten. Die Weiterbildung wurde gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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