Innovation? Mangelware!
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber eher enttäuschend, und ich hoffe, dass sich in Zukunft Verbesserungen ergeben werden. Bei der miserablen Geschäftsführung (vor allem der neuen) glaube ich dies allerdings nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen könnte verbessert werden, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen beschränkt sich oft nur auf bestimmte Hierarchie Stufen. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen und erhalten keine klaren Informationen über wichtige Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte stärker sein, um ein besseres Teamgefühl zu fördern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier relativ gut unterstützt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu koordinieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist in meinen Augen unterirdisch. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, und es scheint, als ob die Führungsebene nicht wirklich am Wohl der Mitarbeiter interessiert ist.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden lässt zu wünschen übrig. Es gibt wenig Wertschätzung für die Arbeit der Angestellten, und es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die im Unternehmen anfallen, sind größtenteils interessant, bieten jedoch noch Raum für mehr Vielfalt und Herausforderung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung könnte verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte respektvoller sein und ihre Erfahrung und Fähigkeiten besser nutzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um den Komfort und die Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist praktisch nicht vorhanden und könnte gestärkt werden, um nachhaltigere Praktiken zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind angemessen und bieten den Mitarbeitern eine gewisse finanzielle Sicherheit, auch wenn es oft zu unregelmässigen Gehaltszahlungen, bzw. Abschlagszahlungen kommt.
Image
Das Image des Unternehmens könnte verbessert werden, da es derzeit wenig positiv wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind nicht vorhanden.