Pressta-Eisele 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber eher enttäuschend, und ich hoffe, dass sich in Zukunft Verbesserungen ergeben werden. Bei der miserablen Geschäftsführung (vor allem der neuen) glaube ich dies allerdings nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen könnte verbessert werden, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Image

Das Image des Unternehmens könnte verbessert werden, da es derzeit wenig positiv wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind angemessen und bieten den Mitarbeitern eine gewisse finanzielle Sicherheit, auch wenn es oft zu unregelmässigen Gehaltszahlungen, bzw. Abschlagszahlungen kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist praktisch nicht vorhanden und könnte gestärkt werden, um nachhaltigere Praktiken zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte stärker sein, um ein besseres Teamgefühl zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen könnte respektvoller sein und ihre Erfahrung und Fähigkeiten besser nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist in meinen Augen unterirdisch. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, und es scheint, als ob die Führungsebene nicht wirklich am Wohl der Mitarbeiter interessiert ist.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden lässt zu wünschen übrig. Es gibt wenig Wertschätzung für die Arbeit der Angestellten, und es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um den Komfort und die Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen beschränkt sich oft nur auf bestimmte Hierarchie Stufen. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen und erhalten keine klaren Informationen über wichtige Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung könnte verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die im Unternehmen anfallen, sind größtenteils interessant, bieten jedoch noch Raum für mehr Vielfalt und Herausforderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz in der Führungsetage und den untergeordneten Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Fehler bei personellen Entscheidungen erkennen und handeln.
Fehler im täglichen Betrieb gerade im Bereich Kommunikation, Warenfluss und Umgang mit den Mitarbeiter müssen sofort abgestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung innerhalb der Belegschaft ist schlechter als jemals zuvor. Es besteht offensichtlich kaum noch Interesse an Feiern von Seiten der Arbeitnehmer, es sei denn, sie werden selbst organisiert. Von der neuen Geschäftsführung wird eine Gruppenbildung innerhalb der Belegschaft forciert.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der gebildeten Gruppen und Lager ist der Zusammenhalt sehr gut. Unter den Abteilungen wird lieber auf Missstände und Fehler anderer hingewiesen, als an Besserungen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Handhabung von Entlassungen und/oder Verabschiedungen verdienter Mitarbeiter ist erschreckend. Das ist aber auch erst seit 2-3 Jahren der Fall

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und mit wenig Kompetenz. Betrifft Nahezu jede Abteilung

Kommunikation

Findet eigentlich nicht statt. Es wird, wenn überhaupt hinter dem Rücken der betreffenden Person oder Abteilung entschieden, anstatt offen zu kommunizieren. Das Problem ist nicht neu, die Arroganz, welche mittlerweile an den Tag gelegt wird schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein äußerst interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hört auch mal auf die Basis

Verbesserungsvorschläge

Das Betriebsklima benötigt dringend Aufbesserung. Es passiert zu viel von oben herab. Betriebsversammlung finden eigentlich nicht statt. Austausch unter verschiedenen Ebenen nicht vorhanden oder nicht gewollt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine etwas angespannte Atmosphäre

Image

Das Image stimmt noch, doch man muss sich klar sein, so etwas ist kein Selbstläufer

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht für jeden

Gehalt/Benefits

Immer schwierig, aber ich denke, da geht noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird langsam besser

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ist der Gut, vorausgesetzt, man bringt sich ein

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es Vorgesetzte, wie überall, denen Kommunikation nicht in die Wiege gelegt wurde

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze läßt noch sehr viel Luft nach oben, Es wird nicht geschafft, vernünftige Werkbänke und komplette Werkzeugausstattung an alle Kollegen zu organisieren

Kommunikation

Die Kommunikation muss verbessert werden

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist äußerst vielschichtig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man noch mit jedem reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal Probleme zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation & Planung unter den Abteilungen!

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

In der Produktion könnte mehr investiert werden. Aber die neue Halle ist ein guter Anfang.

Kommunikation

Hier fehlt es an der richtigen Kommunikation im Betrieb

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist allerdings sehr "Männerlastig"

Verbesserungsvorschläge

Es sollte besser kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurden mir alle Weiterbildungen genehmigt und komplett übernommen!

Kommunikation

Könnte besser sein. Da muss mehr Struktur rein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Betrieb in dem man über alles reden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da muß ich erst lange nachdenken................................da fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima, wo man über alles reden kann.
Besser wie in einem großen Konzern.

Image

Das Unternehmen ist extrem bekannt. Es gibt sehr sehr viele große und kleine Kunden. Viele halten schon über Jahre die Treue zum Unternehmen!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer gefördert und auch gerne gesehen. Aufgrund der Betriebsgröße sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Es werden aber gerne MA aus den eigenen Reihen genommen.

Gehalt/Benefits

Hier kann keiner Klagen.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, usw.
Und auch hier gilt: Man kann über alles reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird immer an Verbesserungen gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Starkes Wirgefühl was auch ander langen Betriebszugehörigkeit zu sehen ist. Viele sind über 25 Jahre dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Das bestätigt die lange Betriebszugehörigkeit!!
Das Wiesen und die Erfahrung der älteren Arbeitnehmer wird geschätz.

Arbeitsbedingungen

Familienbetrieb mit Wohlfühlkarakter

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, da kein Kundenauftrag gleich ist.