Jemand sein und keine Nummer. Arbeiten in einem Jungen dynamischen Team mit viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich entfalten zu können
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas mehr noch um die Mitarbeiter zu kümmern. Das würde die Teamarbeit auf ein neues Level Heben.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten ist gemeinsam super, nur leider nicht so gut wie gewünscht aufgrund von Corona. Manche Kollegen haben sich noch nie gesehen. Das Unternehmen gibt sich viel Mühe sich viel Mühe für ein persönliches Kennenlernen aller Kollegen untereinander.
Work-Life-Balance
Spotan frei, einfach mal eher starten oder lieber länger arbeiten ist alles möglich. Auch bereits vor Corona Home-Office auch spontan möglich. Handwerker im Haus oder Arzt Termin kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind zwingend notwendig und Werden manchmal sogar in Jahresziele verankert mit Verbindung zur Prämie. Wer keine Macht macht ist selbst schuld.
Gehalt/Benefits
Es wird auf jeden Mitarbeiter einzeln eingegangen. Ob Firmenwagen, MVV Ticket oder E-Bike.
Das Gehalt ist nicht ganz so hoch wie bei den Münchnern Konzerne jedoch dafür mit vielen sozialen Aspekten. Gehalt + Fahrtmöglichkeiten + Jahresprämie zzgl. Firmenausflug pro Quartal und extra Sommerfest, Oktoberfest sowie Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT Unternehmen wird stark auf die Umwelt geachtet. Das fängt an bei Generalüberholten Geräten sofern die Leistung ausreicht bis zur Einhaltung von Green IT.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam geht's besser ist klar die divise.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen Finden immer wieder in den unterschiedlichsten Altersstufen statt.
Bereits das 5 jährige Jubiläum eiens Mitarbeiters wird groß gefeiert mit persönlichen Geschenken.
Vorgesetztenverhalten
Jahresziele Werden realistisch mit dem Mitarbeiter vereinbart - was so noch nie hatte.
Mitsprache Recht wird hierbei groß geschrieben wie auch in Projekten.
Kritik wird stets konstruktiv verteilt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ultrabooks, Dual Screen Monitore und vieles mehr. Klimatisierte Räume sind ebenfalls vorhanden. Das Büro wird immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter umgebaut.
Kommunikation
Es gibt eine sehr klare Kommunikation über Kundenprojekte oder auch interne Abläufe zu welchen Mitarbeiter früh einbezogen werden und auch ihre Meinung äußern dürfen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Geburt und Geschlechter Gleichheit findet statt wie man es für Moderne Unternehmen erwartet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und kreativ Ausleben darf man sich auch. Selbst bei Themen in welchen man sich nicht auskennt, darf sich eine Halbe Stunde ausgetobt werden um selbst mögliche Ideen zu entwickeln.