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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Kunden. Mann/Frau kann was lernen. Positiver Umgang mit Div. Menschen.
Kleine Firma, sehr persönlich
Sich entfalten zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Menschen und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Ankündigungen, die nicht eingehalten werden. Eigene Fehler auf das Personal abwälzen.
Vorgesetzten Verhalten
Bezahlung
Zu wenig Struktur, zu wenig Planung von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
HR und Geschäftsführung sollte getrennt werden
Klares Transparentes Bonussystem
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Projekte struktieriern. Werkzeuge wie VB, Phyton und Aufbau von Know How zur Übertragung von Daten - Korrelation u.s.w. wäre hilfreich
Eigenständige Personalabteilung. Professioneller im Umgang mit Mitarbeitern.
Sich etwas mehr noch um die Mitarbeiter zu kümmern. Das würde die Teamarbeit auf ein neues Level Heben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Prestele IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mache Kollegen, pflegten einen sehr engen Kontakt zur Chefetage.
Sonst ein gepflegtes Miteinander
Bis auf einzelne guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Gemeinsam geht's besser ist klar die divise.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prestele IT ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhalten gegenüber Untergebenen war unangebracht und unfreundlich. Kritik und Anregungen wurden nicht berücksichtigt oder sogar schlecht geredet. Öfter cholerische Tendenzen
Es fehlt am organisatorischen. Es wird von oben angkündigt was alles gehen soll aber es fehlt einfach der Plan.
Teils grenzwertig. Teil unbeholfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es wenige. Schulungsangebote gibt es gelegentlich, allerdings mit Vertragsknebelung oder Rückzahlung der Kosten an die Firma
Schulungsmöglichkeiten sind gegeben. Jedoch mit einer min. Verpflichtung, das Unternehmen nicht zu verlassen.
Weiterbildung sind zwingend notwendig und Werden manchmal sogar in Jahresziele verankert mit Verbindung zur Prämie. Wer keine Macht macht ist selbst schuld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prestele IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Prestele IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prestele IT als eher modern.
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