24 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Mehrfachbewertung
Man verdient weniger als der Mindestlohn ist, wenn man keine hohe Position inne hat..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prettl in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, Mitarbeiter besser fördern und bei allen gleich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Man legt wenig Wert darauf wie andere übereinander reden. Lässt jeden machen was er will oder man is der Liebling vom Chef.
Image
Nach wie vor hat die Firma einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Solang man Zusatz Schichten macht is das Thema dahin
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal im Ansatz die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Nicht mal auf Anfrage..
Gehalt/Benefits
Könnte man durchaus erhöhen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter meist besser als der Teamleiter
Kommunikation
Der Chef hält zu denen die er mag der Rest is egal
Gleichberechtigung
In manchen Situationen gar nicht der Fall. Unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Abwechslung is da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf den Chef drauf an.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten wird sehr sparsam vergeben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe schon.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und leider auch schlechte Chefs
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird die Halle unter bestimmten Wetterbedingungen sehr warm. Laut und manchmal geruchsintensiv in manchen Fertigungsbereichen.
Kommunikation
Selten
Gehalt/Benefits
Hier fehlt das weihnachts und Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
Hier fehlen Frauen in den Führungspositionen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Prettl Electronics GmbH in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komm jeden Tag gerne hier zur Arbeit, die Stimmung bei uns im Büro ist gut, es macht Spaß hier.
Work-Life-Balance
4 Tage o.ä. lässt sich in der Branche nicht so einfach umsetzen, ansonsten kann hier jeder mehr oder weniger kommen und gehen, wie es ihm passt, ohne dass jemand was sagt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nach Belieben Bedarf und vor allem persönlichem Wunsch! Budget dafür ist fest eingeplant, das wird auch gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Für den Osten ganz ok, aber es geht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird echt viel gemacht, go zero Projekte überall, funktioniert gut.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich liebe meine Kollegen, die sind genau so durch wie ich teilweise. Ist aber nicht in allen Abteilungen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir der absolute Traum. Fachlich gut dabei, menschlich abeokuta super. In anderen Abteilungen ähnlich, natürlich geht das nicht überall.
Arbeitsbedingungen
In der Regel entspannt. Manchmal gibt's bisschen Druck, weil was fertig werden muss, aber stressig wirds so kaum.
Kommunikation
In der Regel alles ok, die üblichen Probleme mit einzelnen Kollegen, die sich mal nicht an die Vorgehensweise halten, gibt es immer
Interessante Aufgaben
Hier kommt alles in Bezug zur Fertigung mal vor. Ich bin gut ausgelastet und habe Spaß an den verschiedenen Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Viele sind gekommen und noch mehr gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen- gegebenfalls online nach Bewertungen zum Unternehmen suchen, sich Gedanken machen, wie so eine Bewertung zu stande kommt und was verbessert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist Lob genug.
Image
Wer kann, der schaut, dass er wo anders unter kommt.
Work-Life-Balance
5- Tage Woche, Wochenende frei, keine rollende Woche
Karriere/Weiterbildung
Es besteht anhand von "nach Nase" entscheidungen hier aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wie überall Grüppchenbildung. Die Slavischen Kollegen geben definitiv die größere Gruppierung ab. Häufig war es jedoch der Fall, dass über andere Kollegen gelästert wird und Unwahrheiten behauptet werden.
Hier wird häufig von Teamarbeit und Nestfertigung gesprochen. Dies ist zwar schön und gut, kann jedoch schon an der Verständigung in Deutsch schwierig werden.
Ebenfalls musste man hier schon das eine oder andere mal körperliche Auseinandersetzungen miterleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zwar geschätzt, bekommen jedoch nicht wirklich die Chance sich weiter zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist ziemlich Anglistik.
Nach vorn einem das blaue vom Himmel versprechen und hinten rum Steine in den Weg werfen.
Teilweise wird kranken Mitarbeitern mit der Kündigung ala' "Du weißt, dass Du nun damit auf der Abschussliste stehst." Gedroht.
Bei Fehlern wird auf krampf versucht, die Schuld nach unten durch zu reichen.
Aufbelange und wünsche wird sehr wenig eingegangen. Hier ist man nur eine Zahl, die liefern muss.
Arbeitsbedingungen
Hier ist es wie in einer Zeitreise in die späten 80er. Viele Maschinen sind so alt, dass diese nicht mehr abgeschaltet werden können, da bei dem wieder hoch fahren lizenzprobleme auftreten.
Im Prinzip ist es in der Fertigung durch die Maschinen sehr laut und warm.
Die hallen sind nicht klimatisiert und nur sehr schlecht belüftet.
Kopfschmerzen und brennende Augen sind keine Seltenheit.
Was den Arbeitsplatz und die Aufgaben betrifft so sind Arbeitsanweisungen, die dafür vorgesehene Zeit sehr fragwürdig.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt. Der Mitarbeiter wird oberflächlich mit Informationen gefüttert.
Abteilungsübergreifend ist fast keine Kommunikation gegeben.
Gehalt/Benefits
Nicht Wettbewerbsfähig
-Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
-Keine Reisekostenbeteiligung/ Erstattung (anteilig wird das Jobticket bezahlt)
-Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und einmal die Woche frisches Obst
-E- Autos können auf dem Parkplatz geladen werden.
Gleichberechtigung
Hier bekommt fast jeder mal die Chance es zu versuchen.
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRETTL Electronics AG in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Nicht besonders modern.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.
Gehalt/Benefits
Nicht annähernd wettbewerbsfähig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Da kann man wenig negatives sagen, Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden und das spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wider.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Lässt sich arbeiten. Könnte moderner sein.
Kommunikation
Für eine Zeit hatte es sich gebessert, leider nicht angehalten.
Gleichberechtigung
Vorhanden!
Interessante Aufgaben
Man könnte sich mehr Unterstützung wünschen.
Image
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir derzeit schwer zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hidden agendas
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß hier mehr, was passiert.
Image
Leider kaputt....
Work-Life-Balance
Arbeite, auch gerne an freien Tagen, Urlaub, Krankheit. Wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Feigenblatt
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Bereiche halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich okay, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Manche sind kompetent und setzen sich für die Leute ein. Aber am Ende passiert oft trotzdem nichts.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Teilweise immer noch "DDR" Charme
Kommunikation
Es gab vor 3 Jahren einen Wechsel hin zu direkten Gesprächen mit uns. Nach dem Austausch der Geschäftsführung 2020 ist das leider nicht vorgeführt worden. Aktuell herrscht wieder Flurfunk.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht.
Interessante Aufgaben
Nein. Aber Querschläger aus der Gruppe sorgen für Abwechslung.
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Mehrfachbewertung
Aus der Vergangenheit gelernt und den Blick nach vorn gerichtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zusammenlegung vieler Gebäude um besser und direkter miteinander arbeiten zu können.
Image
Es krankt noch am Image, aber die Schwächen sind erkannt und die Maßnahmen scheinen zu greifen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
eLearning Plattform, Schulungen etc.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, Kita-Zuschuss, AV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Benefits für die Angestellten (Jobrad, Rabatte beim EInkaufen, Essenszuschuss etc.)
Kommunikation
Direkte Kommunikation gewünscht und auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die unteren Gehaltsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Zwar unkoordiniert aber die Macher wissen sich zu helfen, dadurch läuft es noch
Image
Versuch der positiven Darstellung, Realität ist anders
Work-Life-Balance
Nur für auserwählte Personen
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B, dann schaffst du alles
Gehalt/Benefits
Beruf lernen nicht nötig, Studium nicht nötig, Vitamin B reicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze theoretisch da
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ja, darüber hinaus nein. Es scheint auch so gewollt zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese gehen.......
Vorgesetztenverhalten
Man zweifelt an der Glaubwürdigkeit, vorne hui hinten pfui
Arbeitsbedingungen
Viele Koeche verderben den Brei. Das Rad wird neu erfunden
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielleicht vorhanden, allerdings nicht zugänglich
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Ausstieg mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein frischer Wind eingezogen ist und im Q- Bereich Neuerung gehört gefunden haben. Auch Q-relevate Tools,sowie Digitalisierung konnte sich durchsetzen.Dran bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsspaltung,
Q sollte in allen Bereichen dabei sein.
Weisungsberechtigung ist wichtig. Kurze Wege im Sinne von Weisungen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In guten Zeiten wie in allen Unternehmen, in schlechten auch dementsprechend.
Image
Es sollte besser sein.
Hohe Flexibilität (Lernbereitschaft),sowie überdurchschnittliche Kompetenzen der MAs in den niedrigen Lohngruppen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten,kommt einen un schwierigen Zeiten entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man sich drehen und selbst aktiv werden,alles nötige,sowie e-learning wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalten ist i.O.
Doch für erweiterte Tätigkeitsbereich sollte mehr geschehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hätte mir Vertrauen in die MAs gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren MA werden unterstützt,die jüngeren gewürdigt mit interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt und sollten es auch in Zukunft. Ihr implizietes Wissen ist der Grundstein.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, kritsch, könnte vereinzelt kommunikativer sein - Neuerungen sollten angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Eher gewöhnungsbedürftig.
Konzentrationsarbeiten sollten in ruhiger Umgebung stattfinden.
Kommunikation
Sehr gut in der Abteilung. Verbesserungswürdig unter den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Sollte endlich aus den Kinderschuhen rauswachsen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, doch man muss sie sich packen
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Mehrfachbewertung
Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich viel getan nach Wechsel der Geschäftsleitung. Es finden Informationsveranstaltungen statt die den Weg der Firma zeigen wohin es geht und was geplant ist. Auch werden Fragen beantwortet auch wenn diese kritisch sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der gemeine Mitarbeiter wird gerne übergangen bei Ideenfindung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht auf sein Ego pochen.
Auch nicht Ideen vom Mitarbeiter erst ablehnen und diese dann später als seine eigenen Verkaufen.
Gehalt Branchenüblich bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Ist irgendwie teilweise sehr angespannt. Könnte besser sein
Image
Ist nicht als guter Arbeitgeber bekannt in der Umgebung...
Aber man ist geneigt dies zu ändern
Gehalt/Benefits
Weit unter Druchschnitt bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und arbeitet auch zusammen. Probleme werden dann gelöst auf dem kürzesten Weg!
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so ganz okay. Da sollte man evtl das Ego mal hinten an stellen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise 30 Jahre und älter die Büroeinrichtung. KeineKlimatisierte Büros und auch Werkshallen, gerade im Sommer fast unterträglich
Kommunikation
Kaum Kommunikation vom Vorgesetzten. Will sich immer im besten Licht sehen
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder neue Situationen an die man sich anpassen muss. Das macht es interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.