24 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 32%
Mehrfachbewertung
Man verdient weniger als der Mindestlohn ist, wenn man keine hohe Position inne hat..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prettl in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, Mitarbeiter besser fördern und bei allen gleich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Man legt wenig Wert darauf wie andere übereinander reden. Lässt jeden machen was er will oder man is der Liebling vom Chef.
Image
Nach wie vor hat die Firma einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Solang man Zusatz Schichten macht is das Thema dahin
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal im Ansatz die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Nicht mal auf Anfrage..
Gehalt/Benefits
Könnte man durchaus erhöhen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter meist besser als der Teamleiter
Kommunikation
Der Chef hält zu denen die er mag der Rest is egal
Gleichberechtigung
In manchen Situationen gar nicht der Fall. Unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Abwechslung is da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Die Vertrauenskultur ist schwach ausgeprägt; Probleme im Betriebsklima werden nicht konsequent angegangen.
- Historisch gewachsene Rollen hindern neue Ideen
Image
- Das Image, das man bewahren möchte, deckt sich nicht mit der erlebten Realität im Arbeitsalltag
- Werte werden nicht gelebt, nur nach außen kommuniziert
- Innovations- und Veränderungskultur fehlt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eingeschränkt:
Es gibt nur geringe Flexibilität bei Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (maximal drei Homeoffice-Tage im Monat)
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkultur ist wenig kollegial, weil historisch gewachsene Aspekte über die Unterstützung neuer Kollegen gestellt werden
Vorgesetztenverhalten
- Führungsstil wenig unterstutzend oder autoritär
- Mangelnde Konfliktlösungskompetenz
- Verantwortung wird nicht klar verteilt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf den Chef drauf an.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten wird sehr sparsam vergeben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe schon.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und leider auch schlechte Chefs
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird die Halle unter bestimmten Wetterbedingungen sehr warm. Laut und manchmal geruchsintensiv in manchen Fertigungsbereichen.
Kommunikation
Selten
Gehalt/Benefits
Hier fehlt das weihnachts und Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
Hier fehlen Frauen in den Führungspositionen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Prettl Electronics GmbH in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komm jeden Tag gerne hier zur Arbeit, die Stimmung bei uns im Büro ist gut, es macht Spaß hier.
Work-Life-Balance
4 Tage o.ä. lässt sich in der Branche nicht so einfach umsetzen, ansonsten kann hier jeder mehr oder weniger kommen und gehen, wie es ihm passt, ohne dass jemand was sagt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nach Belieben Bedarf und vor allem persönlichem Wunsch! Budget dafür ist fest eingeplant, das wird auch gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Für den Osten ganz ok, aber es geht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird echt viel gemacht, go zero Projekte überall, funktioniert gut.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich liebe meine Kollegen, die sind genau so durch wie ich teilweise. Ist aber nicht in allen Abteilungen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir der absolute Traum. Fachlich gut dabei, menschlich abeokuta super. In anderen Abteilungen ähnlich, natürlich geht das nicht überall.
Arbeitsbedingungen
In der Regel entspannt. Manchmal gibt's bisschen Druck, weil was fertig werden muss, aber stressig wirds so kaum.
Kommunikation
In der Regel alles ok, die üblichen Probleme mit einzelnen Kollegen, die sich mal nicht an die Vorgehensweise halten, gibt es immer
Interessante Aufgaben
Hier kommt alles in Bezug zur Fertigung mal vor. Ich bin gut ausgelastet und habe Spaß an den verschiedenen Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Viele sind gekommen und noch mehr gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen- gegebenfalls online nach Bewertungen zum Unternehmen suchen, sich Gedanken machen, wie so eine Bewertung zu stande kommt und was verbessert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist Lob genug.
Image
Wer kann, der schaut, dass er wo anders unter kommt.
Work-Life-Balance
5- Tage Woche, Wochenende frei, keine rollende Woche
Karriere/Weiterbildung
Es besteht anhand von "nach Nase" entscheidungen hier aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wie überall Grüppchenbildung. Die Slavischen Kollegen geben definitiv die größere Gruppierung ab. Häufig war es jedoch der Fall, dass über andere Kollegen gelästert wird und Unwahrheiten behauptet werden.
Hier wird häufig von Teamarbeit und Nestfertigung gesprochen. Dies ist zwar schön und gut, kann jedoch schon an der Verständigung in Deutsch schwierig werden.
Ebenfalls musste man hier schon das eine oder andere mal körperliche Auseinandersetzungen miterleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zwar geschätzt, bekommen jedoch nicht wirklich die Chance sich weiter zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist ziemlich Anglistik.
Nach vorn einem das blaue vom Himmel versprechen und hinten rum Steine in den Weg werfen.
Teilweise wird kranken Mitarbeitern mit der Kündigung ala' "Du weißt, dass Du nun damit auf der Abschussliste stehst." Gedroht.
Bei Fehlern wird auf krampf versucht, die Schuld nach unten durch zu reichen.
Aufbelange und wünsche wird sehr wenig eingegangen. Hier ist man nur eine Zahl, die liefern muss.
Arbeitsbedingungen
Hier ist es wie in einer Zeitreise in die späten 80er. Viele Maschinen sind so alt, dass diese nicht mehr abgeschaltet werden können, da bei dem wieder hoch fahren lizenzprobleme auftreten.
Im Prinzip ist es in der Fertigung durch die Maschinen sehr laut und warm.
Die hallen sind nicht klimatisiert und nur sehr schlecht belüftet.
Kopfschmerzen und brennende Augen sind keine Seltenheit.
Was den Arbeitsplatz und die Aufgaben betrifft so sind Arbeitsanweisungen, die dafür vorgesehene Zeit sehr fragwürdig.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt. Der Mitarbeiter wird oberflächlich mit Informationen gefüttert.
Abteilungsübergreifend ist fast keine Kommunikation gegeben.
Gehalt/Benefits
Nicht Wettbewerbsfähig
-Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
-Keine Reisekostenbeteiligung/ Erstattung (anteilig wird das Jobticket bezahlt)
-Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und einmal die Woche frisches Obst
-E- Autos können auf dem Parkplatz geladen werden.
Gleichberechtigung
Hier bekommt fast jeder mal die Chance es zu versuchen.
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRETTL Electronics AG in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Nicht besonders modern.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.
Gehalt/Benefits
Nicht annähernd wettbewerbsfähig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Da kann man wenig negatives sagen, Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden und das spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wider.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Lässt sich arbeiten. Könnte moderner sein.
Kommunikation
Für eine Zeit hatte es sich gebessert, leider nicht angehalten.
Gleichberechtigung
Vorhanden!
Interessante Aufgaben
Man könnte sich mehr Unterstützung wünschen.
Image
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Mehrfachbewertung
Informativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schnell auf Gehaltssacheb reagieren wenn man merkt das ein Fehler passierte
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander machen sich das Leben schwer
Karriere/Weiterbildung
Warte seit knapp nem Jahr auf eine Info bezüglich einer Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht unterschiedlich, in meiner super positiv
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht Klare Entscheidungen treffen und entscheidet nach aussehen des Menschen bzw. des geschlechtes ob gut oder schlecht
Gleichberechtigung
Wird bezüglich des Gehaltes nicht gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir derzeit schwer zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hidden agendas
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß hier mehr, was passiert.
Image
Leider kaputt....
Work-Life-Balance
Arbeite, auch gerne an freien Tagen, Urlaub, Krankheit. Wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Feigenblatt
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Bereiche halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich okay, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Manche sind kompetent und setzen sich für die Leute ein. Aber am Ende passiert oft trotzdem nichts.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Teilweise immer noch "DDR" Charme
Kommunikation
Es gab vor 3 Jahren einen Wechsel hin zu direkten Gesprächen mit uns. Nach dem Austausch der Geschäftsführung 2020 ist das leider nicht vorgeführt worden. Aktuell herrscht wieder Flurfunk.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht.
Interessante Aufgaben
Nein. Aber Querschläger aus der Gruppe sorgen für Abwechslung.
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Der Renteneintritt war meine Rettung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Prettl in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz.
Verbesserungsvorschläge
Will eh niemand hören.
Arbeitsatmosphäre
In meiner ehemaligen Abteilung gut.
Image
Wird mit jedem Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht. Arbeitsleistung werden auch beim Rentenaustritt nicht gewürdigt. Deshalb viel mir der Abschied auch leicht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner when. Abteilung gut.
Arbeitsbedingungen
Wie zu Zeiten vor dem Jahr 89.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Frauen sind zum arbeiten da. Männer zum Bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die unteren Gehaltsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Zwar unkoordiniert aber die Macher wissen sich zu helfen, dadurch läuft es noch
Image
Versuch der positiven Darstellung, Realität ist anders
Work-Life-Balance
Nur für auserwählte Personen
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B, dann schaffst du alles
Gehalt/Benefits
Beruf lernen nicht nötig, Studium nicht nötig, Vitamin B reicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze theoretisch da
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ja, darüber hinaus nein. Es scheint auch so gewollt zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese gehen.......
Vorgesetztenverhalten
Man zweifelt an der Glaubwürdigkeit, vorne hui hinten pfui
Arbeitsbedingungen
Viele Koeche verderben den Brei. Das Rad wird neu erfunden
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielleicht vorhanden, allerdings nicht zugänglich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.