54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technik sehr modern
Alles bis auf die Technik und Gehalt.
Aufpassen das einige Vorgesetzte nicht über das Ziel hinaus gehen und für Ihren Mist den Sie in der Vergangenheit gemacht haben andere zur Verantwortung ziehen.
Mitarbeiter werden an die Wand gestellt ...
Gehalt war gut aber unter diesen Bedienungen....
Nichts.
Ich denke ich habe mich in meiner Bewertung deutlich ausgedrückt was ich an diesem Arbeitgeber schlecht finde. Aber der Respektlose Umgang mit Menschen steht hier wesentlich im Vordergrund. Außerdem glaube ich nicht das dort alles mit Rechten dingen zugeht.
Kommunikation verbessern, sich von einigen Leitenden Angestellten trennen und keine Vetternwirtschaft betreiben sondern geeignete Personal dafür einstellen. Sich von einigen Angestellten trennen da diese mehr Energie dafür verwenden zu lästern, beleidigende und rassistische Aussagen zu treffen als Tatsächlich Ihren Job richtig zu machen.
Wenige Mitarbeiter waren sehr freundlich , aber alles kann und wird gegen dich verwendet. Bedeutet soviel das ständig gelästert wird. Somit kann man sich nicht sicher sein ob sie wirklich freundlich waren oder ob es nur show war. Einige Mitarbeiter reden offen über andere sehr schlecht ,teilweise Rassistisch und versuchen einen da mit reinzuziehen um evtl noch mehr informationen zu bekommen die man später gegen diese oder einen selbst verwenden kann.
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein. Ich habe von besseren Zeiten gehört als noch nicht die neue Leitung das sagen hatte dies kann ich jedoch nicht beurteilen.
Nicht wirklich vorhanden, in der Zeit wo ich da war habe ich nicht einen Urlaubstag gehabt. Sogar auf Nachfragen wurde mir persönlich nicht mitgeteilt wie und wo man diesen einreichen kann.
Es wird viel verschwendet in meinen Augen. Auf fair trade wird nicht geachtet hauptsache billig.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum welche und wie diese erreicht werden ist auch nicht ersichtlich. Von Weiterbildungen habe ich auch nichts gehört außer für Leitende Angestelte.
Ist dementsprechend nicht vorhanden, sie versuchen sich eher gegenseitig in die Pfanne zuhauen. Keiner würde sich hier vor jemanden stellen. Über einige Miterarbeiter wurde auch Rassistisch sich geäußert.
Man wird von oben herab behandelt. Verarschen einen wo sie nur können.
Oft haben Geräte nicht funktioniert, gewartet wird dort nichts wirklich zumindest habe ich dies nie gesehen und defekte Geräte oft in den Händen gehabt die ich wochen zuvor als Defekt gemeldet habe diese wurden einfach wieder zu den anderen gelegt. Die Räume z.B. der Pausen raum waren soweit in Ordnung.
Mangelt dort vorne und hinten außer es geht ums Lästern , darin ist jede Abteilung wunderbar.
Man wird sehr schlecht bezahlt und wenn sie eine möglichkeit sehen dir Geld vor zu enthalten wird dies ausgenutzt.
Einfluss hat man recht wenig , einführung war im schnell durchlauf und danach wird erwartet das man sich alles gemerkt und beherscht wird.
-Sehr großer und gut gestalteter Pausenraum
-Unorganisiert
-Fehlende Transparenz bei Einforderung von Unterlagen
-Unfreundlichkeit
-Aberkennen der Urlaubstage von Mini-Jobbern
-Man erhält keine konkreten Aussagen/Hilfestellungen bei Fragen bezüglich des Jobs, oder anderweitigen Fragen
-Der Lohn wird ständig geändert, ohne das man bescheid bekommt oder es in Unterlagen verzeichnet ist
-Arbeitszeiten sind unflexibel und nicht anpassbar
-Schlechtes Verhältnis von Mini-Jobbern und Führungspositionen
-Keine Informationen als neuer Mitarbeitern bezüglich des Vertrags und deren Inhalte
-Freundlichkeit
-Mehr Transparenz, wenn es um Fragen, Unterlagen, etc. geht
-Mehr Unterstützung der Arbeitnehmer bei Fragen/Problemen
-Einhalten von Rechten der Arbeitnehmer
-Organisation von Arbeitszeiten, Lohn schriftlich oder digital im System festhalten, damit es von allen Mitarbeitern eingesehen werden kann, wann, wie lange und zu welchem Stundenlohn man gearbeitet hat.
-Großer, schön gestalteter Pausenraum
-Arbeitszeiten nicht flexibel anpassbar
-Stundenlohn wird ständig geändert und das wird einem nur mündlich mitgeteilt
-Gehaltserhöhungen/Abweichungen werden im System nicht erfasst, sodass im System nur der vertragliche Lohn aufgeführt wird
-Vermehrt ist es aufgetreten, dass Mitarbeiter gefragt werden, auch ohne Sozialversicherung zu arbeiten
-
-Fehlendes Umweltbewusstsein, keine Mülltrennung
-Es wird nur auf Gewinnmaximierung geachtet
-Keine Transparenz bei Fragen/Problemen/Einforderung von Unterlagen
-Unfreundlich
-Bei Problemen wird diskutiert und nicht versucht offen & freundlich mit den Mitarbeitern zu reden und eine Lösung zu finden
-Bei Vertragsschließung wurden Angaben geändert, damit das Unternehmen weniger Arbeit hat (Papierkram)
-Bei Entscheidungsfragen der Arbeitnehmer wird versucht bei der "falschen Entscheidung", aus Unternehmenssicht, die Arbeitnehmer umzustimmen oder es wird gesagt, dass das so nicht möglich ist und man nur diese eine Möglichkeit hat, obwohl nach Gesetzgebung man sich entscheiden kann (Beispiel: Befreiung Rentenversicherung)
-Fehlen von Werkzeugen oder Materialien bei der Arbeit, sodass man sich seine eigenen Werkzeuge mitbringen muss, um überhaupt Arbeiten zu können.
-Schlechte Kommunikation
-Bei Problemfragen wird mit Führungspositionen diskutiert
-Es wird versucht Probleme zugunsten des Unternehmens zu lösen
-Immer die selben Aufgaben
-Keine Abwechselung bezüglich Aufgaben & Arbeitszeiten
Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeiten
Planungen zu vieler Termine sodass es selten zu Pausen kommt
Besseres Zeitmanagement und allgemeine und Organisation
Sich um sich selber kümmern und in viele Autos investieren
Alles andere, was mit Menschlichkeit zu tun hat
Unternehmensberatung, Personalcoaching, Herz für Menschen kaufen gehen
Künstliche Konkurrenz mit Überwachung aller Arbeitsschritte und Bewegungen
Schlimmster Job ever. Wie im Mittelalter
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1800€ brutto in Hamburg plus HVV Karte weil Speckgürtelgebiet
Unwichtig
Die Stasi ist ein Ponyhof
Vertrieb und GL ist das Befinden der AN komplett egal. Hauptsache der Laden läuft und der Rubel rollt.
Großraumbüro
Keine Kommunikation. Gespräche zwischen MA unerwünscht
Frauen sind hier nichts wert. Der Quoten-Behinderte hat einfach nur eine Spastik im Hals und ist männlich.
Immer das gleiche. Keine alternativen Ideen erwünscht
viel zu viel..
mehr Kommunikation und höflicherer Umgang mit den Mitarbeitern
zu hohe Plastik Verschwendung..
Nette Kollegen, das ist das einzig positive leider.
Die Angestellten haben gute Konditionen beim Personaleinkauf
Zu wenig Personal
Besseres Soft- und Hardware
Nette KollegInnen | Spannende Aufgaben | Viel Eigenverantwortung und Freiheiten
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Außerdem gibt es eine Zeiterfassung, so dass Überstunden abgebummelt oder ausbezahlt werden können.
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Auf Wünsche wird eingegangen. Zeiterfassung
Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst
Die Sozialleistungen, die Kollegen, der Wissenstransfer und der lockere Umgang.
Ich würde sagen, dass 95% der Kollegen gut gelaunt und motiviert sind. Aber mich regen die 5% Nörgler auf.
Es wird viel gelacht, Freundschaften entstehen und die Kollegen helfen sich gegenseitig.
Ich kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Pretty Nail Shop 24 ist ein sehr guter Arbeitgeber, hier wird viel für die Mitarbeiter getan und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Ohne Fleiß kein Preis. Man muss sich im Unternehmen beweisen und einbringen, sonst steht man sich selbst im Weg.
Es gibt viele Goodies für Mitarbeiter, wie kostenfreies Eis, Mittagessen, Kaffee und Firmenfeiern/Reisen, sowie ein heller und gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Es wird nicht hinter dem Rücken gelästert, sondern geht auf die Person zu, wenn man ein Problem hat.
Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen, wie mit jüngeren, oder gleichaltrigen.
Mit meinen Vorgesetzten kann ich über Sachverhalte diskutieren. Es zählt auch die Meinung der Mitarbeiter.
Moderne und zentral gelegene Büroräume. Die Ausstattung ist mehr als zeitgemäß und ausgesprochen gut.
Durch regelmäßige Beiträge im Intranet werde ich über die wichtigen Neuigkeiten informiert. Die Büros sind offen gestaltet, sodass man immer auch kurzfristig ein Gespräch führen kann.
Es können sowohl Männer als auch Frauen aufsteigen und sich weiterentwickeln.
Es wird nie langweilig, durch den dauernden Wandel in dieser Firma. Prozesse dürfen eigenständig erstellt und durchgeführt werden. Hier wird nicht bei jedem Schritt auf die Finger geschaut. Man kann sich selbst entfalten und sehr viel lernen.
Sie geben auch Arbeitnehmern einen Job die noch nicht einmal einen Schulabschluss haben. Zwar nur weil die auch für den Mindestlohn Vollzeit arbeiten gehen aber immerhin....
Unmenschliche Umgangsformen und das Leben der Mitarbeiter interessiert keinen.
Fortbildung oder zumindest eine Ausbildung für die Vorgesetzten Führungskräfte.
So wenig das man nach Feierabend bei dem Tochterunternehmen für Mindestlohn weiterarbeiten muss. Und zwar den selben Job den man eine Minute vor dem stempeln auch schon gemacht hat.
So verdient kununu Geld.