Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung von Überstunden
Weihnachtsgeld,
Kollegenzusammenhalt
das Team und die Mitarbeiter
-dass alle "per du" sind, dadurch fällt die Kommunikation mit der Chefetage leichter und bringt eine angenehmere Atmosphäre mit sich als beim Siezen.
-es gibt sehr großzügige Mitarbeiterrabatte.
-es besteht die Möglichkeit Firmenwagen zu bekommen.
-es gibt eine Stempeluhr, die die Arbeitszeit minutengenau erfasst.
-es gibt einen Mittagsessen Lieferant, der viel Auswahl bietet und für die Mitarbeiter sehr günstig ist.
-es gibt einen großen Pausenraum, darin enthalten ein Kino und Massagesessel.
-es gibt einen guten Kaffeevollautomaten den man jederzeit ohne ...
Jeder, der sich für eine bestimmte Stelle bewirbt und sich dafür eignet, bekommt eine Chance. Dabei ist die Ausbildung, das Geschlecht, das Alter, etc. egal. Natürlich, höhere Positionen setzen eine gewisse Berufserfahrung voraus, aber selbst wenn man die nicht hat, kann man sich mit der Zeit für andere Positionen qualifizieren und aufsteigen, wenn man es wirklich will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewollt blinde Geschäftsleitung.
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern sorgt für ein niedriges gehaltsgefüge, somit ein Freibrief für alle sich unwürdig zu verhalten und Gleichzeitig durch die hohe Zahl an Mitarbeiter steuerliche Vorteile zu bekommen.
Bezahlung, Überstunden wurden verwendet, wenn nichts zu tun war.
Den Ausbilder und das Versprechen und Abmachungen nicht eingehalten werden. Ich empfehle jedem, jedes kleine Versprechen schriftlich und vertraglich festzuhalten.
Möglichst wenig Gehalt zahlen wollen und keinerlei Benefits für die Mitarbeitenden, mal abgesehen von vom übertriebenen Personalrabatt. Nicht mal ein Zuschuss zum Jobticket.
Das alle gleich bezahlt werden auch wenn manche mehr arbeit übernehmen müssen. Und immer nur die Mitarbeiter die was drauf haben für alles Ärger bekommen haben
Verbesserungsvorschläge
Den jährlichen Fragebogen von der Geschäftsleitung persönlich verteilen lassen. Und persönlich wieder einsammeln. Gibt bestimmt angestellte die zufällig noch nie etwas davon gehört haben.
Faires Gehalt und flache Hierarchien in den Fokus nehmen
Faire Bezahlung wäre ein Anfang und die Vorgesetzten könnten sich mal dazu herablassen neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, man erwartet keinen roten Teppich.
Home Office sollte drin sein, vor allem in den Bereichen Reklamation und Kundenservice.
Versprechen einhalten und Wertschätzung den Mitarbeitern gegen über zeigen.
Mehr auf Arbeiter setzen die diesen Beruf gelernt haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pretty Nail Shop 24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Super kommst du durch Kontakte in die firma geht es dir großartig. Kannst entspannt dein Gehalt kassieren ohne Stress. Alle Mitarbeiter ziehen an einem strang sowohl vorgesetzte als Kollegen, werden alles tun damit sich nichts ändert. Hast du ne gute Arbeitseinstellung und lust zu arbeiten lauf so schnell du kannst weg. Du bist nur da damit die langjährigen nichts arbeiten müssen.
Mein Team war großartig. Auch mit anderen Kollegen kam man gleich super klar.
Wir haben ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt!
Es werden ehrliche und hilfsbereite Kollegen geschätzt
Jeder wird wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pretty Nail Shop 24 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Nicht gewollt, da Freunde ja Freunden helfen word es dazu nie kommen
Für mich als gelernter Fachlagerist sehe ich keine weiterbildugns Möglichkeiten.
Direkte Weiterbildungen gibt es nicht. Nur wenn man komplett neue Produkte, wie z.B. die Wimpern damals ins Sortiment kommen hat man eine Produktschulung erhalten.
Es wurde eine kurze Zeit lang Produktschulungen wöchentlich gemacht, gerade für Neueinsteiger finde ich das sehr sinnvoll, das wurde allerdings leider wieder eingestellt.
Man hat die Chance in seiner Abteilung aufzusteigen, wie z.B. Teamleitung zu werden.
Leistung wird belohnt. Durch gute Arbeit kann man an leitende Position gelangen.
Nur einzelne oder die Familie werden gefördert. Der Rest interessiert niemanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pretty Nail Shop 24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pretty Nail Shop 24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pretty Nail Shop 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pretty Nail Shop 24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


























