12 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Mehrfachbewertung
Konzern mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PreussenElektra GmbH in Brokdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, fair, lockere Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
emphatisch, fair
Image
weltweit anerkannt
Work-Life-Balance
flexibel
Karriere/Weiterbildung
wer möchte hat die Chance
Gehalt/Benefits
fair, pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
legen wir großen Wert darauf
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
alles machbar und immer Unterstützung
Kommunikation
offene Komunikation
Gleichberechtigung
immer
Interessante Aufgaben
alles im Rahmen des Machbaren
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Der beste Arbeitgeber den ich in meinem Leben hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreussenElektra GmbH in Beverungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Konzernstruktur trage geworden
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einzelne, die es überall gibt, ist es hier sehr angenehm.
Image
Kernkraftwerk mag halt nicht jeder
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Für jeden festangestellten gut
Gehalt/Benefits
Spitzenklasse
Kollegenzusammenhalt
Zwar etwas Abteilungslastig aber insgesamt gut
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schon vor vielen Jahren gebaut worden und daher im Sommer sehr warm
Kommunikation
Mann kann mit jedem reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreussenElektra GmbH in Essenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen geprägt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und selbst bestimmte Home-Office Tage sorgen für eine top Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Rückbaustatus natürlich nur begrenzt, es wird sich aber sehr darum bemüht individuelle Perspektiven aufzuzeigen
Gehalt/Benefits
Beschweren übers Gehalt findet in der Regel nur auf ganz hohem Niveau statt - dank Tarifgehältern kommt niemand zu kurz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte hier und da noch papierloser werden
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt, man kann sich auch bei privaten Angelegenheiten an Teamkollegen wenden
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit erreichbar, man erhält proaktiv Feedback und Erfolge werden gesehen und gelobt
Kommunikation
Man wird über alles wichtige proaktiv informiert und kann sich jederzeit selbst über das Intranet informieren
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind teilweise historisch entstanden und eng mit anderen Prozessen verzweigt, sodass Verbesserungen i.d.R. etwas Geduld brauchen; ansonsten entsprechen Aufgaben genau der ausgeschriebenen Stelle
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreussenElektra GmbH in Hannover gearbeitet.
Image
Leider hat die Kernkraft keinen guten Stand in Deutschland - aber auch Rückbau ist wichtig und eine gesellschaftliche Aufgabe
Karriere/Weiterbildung
Im Konzernverbund ergeben sich immer viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite KollegInnen stehen zur Seite
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreussenElektra GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima, gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf ältere Mitarbeiter (wie z.B. Vorruhestand, Altersteilzeit, zusätzliche freie tage ab 58), mehr Fokus auf jüngere Mitarbeiter (Karrieremöglichkeiten, Gehalt).
Image
Image ist leider viel schlechter als es gerechtfertigt wäre
Karriere/Weiterbildung
die perspektivische Schrumpfung aufgrund des AKW-Rückbaus und geringe Fluktuation sorgen dafür, dass Führungspositionen selten neu zu besetzen sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PreussenElektra, Top Arbeitgeber in der nuklearen Nische
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Preussen Elektra GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und sonstige Rahmenbedingungen brauchen den Vergleich nicht zu scheuen.
Jobsicherheit ist überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beweglichkeit der Organisation. Jobsicherheit führt zu einem gewissen Phlegma...
Leistungswille und Termintreue bei der Bearbeitung von Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Echte Zusatzleistung sollte mehr belohnt werden. Viele Arbeiten die "belohnt" werden, sind einfach der Job...
Schlechte Leistung sollte zumindest ehrlich angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, die Sache könnte manchmal noch mehr in den Vordergrund gestellt werden
Image
Kernkraft in Deutschland... mehr muss man nicht sagen. Für manche kann man da auch für den Teufel selbst arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Flexibilität, viel mehr als bei anderen Arbeitgebern, diese wird häufig leider als selbstverständlich hingenommen und auch in manchen Fällen ( zu Lasten Anderer) ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist wichtig, man muss sich aber selbst kümmern. Wenig kommt automatisch.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Solzialleistungen auf Top Niveau
Kollegenzusammenhalt
Etwas Verbesserungsbedarf, vor allem durch viele neu zusammengestellte Teams. Vertrauen kommt erst mit der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind häufig Experten und werden wertgeschätzt stehen aber manchmal notwendigen Entwicklungen im Weg
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, es gibt für alles Beispiele
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, aber besser geht immer
Kommunikation
Gute Kommunkiation vor allem durch den Geschaftsführungsvoritzenden
Gleichberechtigung
Im Grundsatz in Ordnung, Frauen gibt es aber sicherlich zu wenig
Interessante Aufgaben
Absolut herusfordernde Aufgaben und das noch für Jahrzehnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PreussenElektra GmbH in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Intensive und regelmäßige Kommunikation, Hygienekonzepte, Home Office
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Einwände
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Unterstützung während der Corona Krise ist tadellos.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und vertrauensvoll
Image
Leider in der Öffentlichkeit deutlich schlechter als die Realität hergibt
Work-Life-Balance
Möglichkeiten Berufliches und Privates auszubalancieren
Karriere/Weiterbildung
Potential für Verbesserung
Gehalt/Benefits
Gut und in Verbindung mit der Verantwortung angemessen
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt. Oftmals Status des Wissensträgers
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll und zwischenmenschlich
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Intensive und umfangreiche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten sich seine Aufgaben individuell zu gestalten und Problemstellungen zu lösen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber in schwierigem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PreussenElektra GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem schwierigen Umbruch durch die Entscheidung der Abschaltung aller Kernkraftwerke ist nun wieder Aufbruchstimmung zu verspüren
Image
Das Image der Kernenergie ist sehr schlecht und auch die Mitarbeiter haben nach der gezwungenen Abschaltung zum Teil den Frust noch nicht überwunden. Aber gerade in den Anlagen, die bereits seit ein paar Jahren abgeschaltet sind, wird das Image immer besser. Auch in der Bevölkerung nimmt die positive Wahrnehmung zu, dass wir hier einen guten Job machen. Tendenz steigend
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten. Auch Gesundheitskurse oder Fitnesskurse werden angeboten, sowie regelmäßige Gesundheits-Checks
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird weiterhin gut unterstützt. Gerade weil Mitarbeiter sich umorientieren müssen von bisherigen Tätigkeiten zu ganz neuen Tätigkeiten im Rückbau. Auch durch altersbedingte Abgänge eröffnen sich immer weitere Möglichkeiten auch für jüngere noch nach zu rutschen. Da wir insgesamt aber unseren Arbeitsplatz abbauen selbst wenn es jahrzehnte dauert, gibt es hier natürlich Unterschiede zu "Start-Up" - Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist immer noch sehr angemessen und kann sich auch im Vergleich zu anderen Firmen gut sehen lassen. Ebenso gibt es noch gute Sozialleistungen. Vorgesetzte und Betriebsrat achten auf Fairness im Umgang bei Gehaltserhöhungen oder Umorganisationen innerhalb des Kernkraftwerks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie-Einsparungen werden groß geschrieben und intensiv vorangebracht. Auch umweltgesichtspunkte werden vorangetrieben. Sponsoring und Unterstützung der örtlichen Umgebung wurde erheblich herunter gefahren, da nach Abschaltung der Anlagen kein Geld mehr verdient wird, sondern nur noch ausgegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kernkraftwerksmannschaften stehen sehr gut zusammen. Lediglich ab und zu etwas Neid bei Vorruhestandsverträgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einer etwas schwierigen Phase nach der Abschaltung werden die älteren Kollegen sehr geschätzt und gerne als Wissens- und Erfahrungsträger eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sind nicht alle gleich gut, aber auch hier merkt man deutlich Veränderung und Aufbruchstimmung.
Arbeitsbedingungen
Durch die Abnabelung von der großen E.ON Mutter hackt es noch an der einen oder anderen Stelle, aber die Weichen sind gestellt, dass es hier wieder bergauf geht. Wo nötig wird investiert und vor allem an Arbeitssicherheitsbudget wird nicht gespart
Kommunikation
Alle Parteien geben sich große Mühe die Kommunikation zu verbessern und nach und nach gelingt das jetzt auch immer besser
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance. Nur werden die Positionen bei Fortschreitendem Rückbau natürlich nicht mehr. Aber Aufgabenvielfalt ist vorhanden und hier wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Absolut herausfordernde Arbeiten noch auf lange Sicht. Mit den geschlossenen Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften, Betriebsrat und Unternehmensleitung sind auch die Arbeiten auf lange Jahre gesichert. Wer bietet das schon?
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Allgemeine Aussagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Preussen Elektra GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit für die nächsten Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altes Denken, es gibt immer noch kein Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Vorruhestandsfähige Mitarbeiter mehr beachten.
Aufgaben nach Leistung vergeben, nicht "würfeln".
Homeoffice möglichkeit vereinheitlichen
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Image
gut, da gewisses knowhow vorhanden ist
Work-Life-Balance
ungleiche Verteilung der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
nur für ausgewählte Mitarbeiter (Nasenfaktor)
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedlich, vermeindlich gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur als Erfahrungsträger gesehen
Vorgesetztenverhalten
nicht einzuschätzen, nicht entscheidungsfreudig
Arbeitsbedingungen
Büros sher schlecht, IT grottig
Kommunikation
könnte auch besser sein
Gleichberechtigung
sehr ungleiche Behandlung
Interessante Aufgaben
gibt es genug, jedoch nur für ausgewählte
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Lohnt sich nicht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PreussenElektra GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nur das Arbeitsklima in der Arbeitsstätte vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für den einzelnen ist nicht mehr vorhanden, alles reduziert sich auf Planzahlen und Geld.\nKnowhow der langjährigen Mitarbeiter was Planung, Vorgehen, Abläufe betrifft wird häufig durch die Zentrale ignoriert.\nDie Lernwilligkeit aus Fehlern ist teilweise sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor der Leistung und dem Knowhow der Mitarbeiter wäre motivierend. Respekt spiegelt sich auch wider in der Honorierung.\nDen Mitarbeitern fast wörtlich zu vermitteln, dass wir nur noch überteuerte Kostenfaktoren sind ist so was von ungeschickt.\n\n
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort gut.\nBedingt durch die Zentrale nur Durchschnitt.\nDie PEL ist das ungeliebte Kind der EON. Würde man am allerliebsten verschweigen oder vergraben.
Image
Wir betreiben, bzw. bauen die ungeliebten Kernkraftwerke zurück.....
Work-Life-Balance
Es wird erwartet immer einsatzbereit zu sein, Balance steht nur auf dem Hochglanzpapier, das würde ja Geld kosten.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich. Absehbar. \nPersonalmanagement, Demographie nicht gut.
Gehalt/Benefits
Regional gesehen gibt es besser bezahlte Jobs.\nEntwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt.\nUnflexibel.\nEs fällt immer mehr weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet.......\nUmgang mit Mitarbeitern wenn es Gehälter betrifft teilweise sehr ärgerlich und rücksichtslos
Kollegenzusammenhalt
vor Ort sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vor Ort respektvoll.\nGefühlt nimmt man sich als älterer Mitarbeiter als überteuerter Kostenfaktor wahr.
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort gut. Je höher, umso schlechter.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort gut.
Kommunikation
Zu spät, aus dem Kontext gerissen, herablassend. unvollständig
Gleichberechtigung
Wenig Frauen, vermutlich bedingt durch Tätigkeitsprofile.\nIn der Verwaltung mehr Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Bedingt. Budget fehlt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.