Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungZukunftssicherung - Rückbau mit Eigenpersonal (bis mind. Ende 2029).
Sozialverträglicher Personalabbau (Vorruhestand).
Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
sozial, fair, lockere Atmosphäre
Fast alles.
gutes Betriebsklima, gute Work-Life-Balance
Dass die Zeit des Rückbaus begrenzt ist.
Durch Konzernstruktur trage geworden
Blaumänner wurde ja leider abgeschafft.
Kommunikation nach außen manchmal zu spät oder nicht richtig durchdacht.
Fällt mir nichts ein
Die Brache ist eben ein Auslaufmodell, was solls…
Weniger Fokus auf ältere Mitarbeiter (wie z.B. Vorruhestand, Altersteilzeit, zusätzliche freie tage ab 58), mehr Fokus auf jüngere Mitarbeiter (Karrieremöglichkeiten, Gehalt).
Die Anspruchnahme von Weiterbildungsmaßnahmen könnte mehr gefördert werden
Kommunikationsverbesserung zwischen Führung und Mitarbeiter
Mehr Konsequenz seitens der Geschäftsführung/Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von PreussenElektra ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sind häufig Experten und werden wertgeschätzt stehen aber manchmal notwendigen Entwicklungen im Weg
Werden sehr geschätzt. Oftmals Status des Wissensträgers
Werden klar bevorzugt mit vielen Vergünstigungen wie weniger Arbeitszeit, mehr Lohn durch alte Betriebsvereinbarungen, welche die Jüngeren nicht erhalten können ( Kraftwerkszulagen, Meisterpauschalen, Bertriebsrenten Faktor 3 höher)
Nach einer etwas schwierigen Phase nach der Abschaltung werden die älteren Kollegen sehr geschätzt und gerne als Wissens- und Erfahrungsträger eingebunden.
Vor Ort respektvoll.\nGefühlt nimmt man sich als älterer Mitarbeiter als überteuerter Kostenfaktor wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PreussenElektra ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kernkraftwerk mag halt nicht jeder
Leider hat die Kernkraft keinen guten Stand in Deutschland - aber auch Rückbau ist wichtig und eine gesellschaftliche Aufgabe
Image ist leider viel schlechter als es gerechtfertigt wäre
Es wird viel schlecht geredet, aber eigentlich ist das schimpfen auf sehr hohem Niveau.
Kernkraft in Deutschland... mehr muss man nicht sagen. Für manche kann man da auch für den Teufel selbst arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
wer möchte hat die Chance
Für jeden festangestellten gut
Aufgrund des Rückbaustatus natürlich nur begrenzt, es wird sich aber sehr darum bemüht individuelle Perspektiven aufzuzeigen
Im Konzernverbund ergeben sich immer viele Möglichkeiten
die perspektivische Schrumpfung aufgrund des AKW-Rückbaus und geringe Fluktuation sorgen dafür, dass Führungspositionen selten neu zu besetzen sind
