Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prevent TWB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am anfang war alles super, am ende nur noch planloses chaos
Das einzig positive zum schluss war der Kollegenzusammenhalt
300 Kündigungen, kein Sozialplan, keine Kommunikation der Geschäftsführung, schlechte aggressive Stimmung
3 Schichten... Samstag ... Sonntag ... Feiertage als es noch lief
Haben zusammen viel gegeben um die Firma aufrecht zu halten... aber wurden nur ausgenutzt
Zwischen Mitarbeitern sehr gut. Obere Etage, schon bisschen problematischer . Aber allgemein ok.