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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
Ähmmm aktuell nix
flexibilität
Die Zugehörigkeit zur Prevent-Gruppe hatte zu meiner Zeit extrem negative Auswirkungen auf die Auftragsgewinnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Also was bei uns abgeht zur Zeit ist nicht menschlich!
Wir werden hingehalten wie Affen im Käfig.
Wir haben Jahre lange malocht , Samstage Sonntag , Feiertage , wurden letztes Jahr sogar verpflichtet Wochenende zu kommen!
Wir haben denn Betrieb aufgebaut!!!! Wir ARBEITER!!!!!!!!!
Und jetzt werden wir vor der Tür gesetzt also ob wir Luft wären!
Aber wir kämpfen weiter für unsere Rechte
Wir halten zusammen so lange bis wir erfolgreich sind !
Mangelnder Respekt vor Leistung ...
Mobbing ... Vitamin B wird vor Ausbildung und können bevorzugt man wird einfach so schlecht geredet und Sachen werden unterstellt ... ausgebildete Mitarbeiter mit Metallberuf müssten gefördert werden stattdessen fördert man Landsleute
Umgang mit Mitarbeitern
Haben keine Ehre!
Verbesserungsvorschläge
Verkauf und gib den Mitarbeitern wieder Hoffnung.
Bezieht den Betriebsrat mit ein.
Entschädigt die gekündigten Mitarbeiter die 24 Stunden 7 Tage die Woche sich für Stückzahl und Qualität kaputt gearbeitet haben
Wir brauchen ein neuen Besitzer.
Ich hoffe es damit meine Kollegen eine Zukunft haben!
Komplette Führung muss weg !
Geht zurück in eure Heimat, "Menschen" wie ihr es seit brauchen wir in Deutschland nicht!!
Das Unternehmen war bis es von Prevent übernommen wurde nicht schlecht
Besserer Umgang mit dem Kunden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Prevent TWB ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung u Sozialleistungen waren schon mehr als ok.
Lohn kommt pünktlich ... gute Zuschläge ...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prevent TWB ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Prevent hat in der Automotivebranche wohl nichts mehr zu melden, nach dem sie sich erst mit Metcedes Benz u zum schluss noch mit dem Volkswagen Konzern angelegt haben.
Ach du liebe zeit! !!
Totale Katastrophe! !
Es reicht einfach zu Googlen
Wer nach Prevent googelt findet nix positives mehr
Läuft gerade nicht so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur mit Vitamin B ... der Rest muss über sich selbst herauswachsen learning Boy doing
Ohne vitamin B keine Chance
Nur verwandte werden berücksichtigt!
Mit dem richtigen Pass in der Tasche konnte man auch aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prevent TWB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Prevent TWB schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prevent TWB als eher traditionell.
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