4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, manchmal interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, da die Leitung sich gegenüber den Mitarbeitern wiederholt irrational und manipulativ verhält. Mitarbeiter werden ungleich behandelt und gegeneinander ausgespielt. Männer werden bevorzugt. Es wird gelogen und mit Kündigungen gedroht. Widerspruch wird nicht akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsverhalten grundlegend ändern
- Mitarbeiter respektieren
- Geschäftsmodell überdenken
- geringerer Alkoholkonsum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prevent(as) - Der Name ist Programm
Hat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großer Zusammenhalt unter Kollegen
- gute Lage in der Sternschanze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- extrem hohe Fluktuation wegen Unzufriedenheit der Mitarbeiter
- demotivierender Führungsstil, kaum Wertschätzung für die erbrachte Arbeit
- unrealistisches Zeitmanagement
- unprofessionelles, oft unfaires, zum Teil respektloses Vorgesetztenverhalten
- keine Gleichberechtigung: Männer bekommen mehr Gehalt als Frauen
- Überstunden im Rahmen von Veranstaltungen werden nicht angemessen ausgeglichen
- fehlender Respekt vor privaten Angelegenheiten
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstil überdenken
- Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen
- interne Kommunikation verbessern
- Work-Life-Balance optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstieg in die PR , geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kollegialer Zusammenhalt, meist freundlicher Umgang mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, teilweise unprofessionelle Arbeitsweise, außerberufliche Veranstaltungen werden als berufliche gewertet, schlechtes Gewissen durch Gruppenzwang; Verteilung des Arbeitspensums häufig an die schwächsten Glieder in der Kette (Volontäre), wenig Transparenz im Hinblick auf Unternehmensstrategien gegenüber den Mitarbeitern; starre Strukturen, wenig Kreativität möglich.
Verbesserungsvorschläge
Privates und berufliches müssen in diesem Unternehmen stärker voneinander getrennt werden, work-life Balance sollte jedem Mitarbeiter ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eventmanagement PReventas Hamburg
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, grundsätzlich gute Ideen, junges Team, kreative Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ergebnisoffenen Diskussionen, autoritärer Führungsstil, emotionale Schwankungen
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der Teamkollegen ein genügend
Image
Hohe Mitarbeiterfluktuation, würde das Unterehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Branchenvergleich harmlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr nachhaltig orientiert und sozial engagiert
Karriere/Weiterbildung
keinr Budgets für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
harmonisches Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Umsatzziele, autoritärer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, hoher Lärmpegel durch ständige Telefonakquise, alte Rechner
Kommunikation
Brainstorming nicht möglich, Kommunikation schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt unterer Branchendurchschnitt
Interessante Aufgaben
Konzept funktioniert nur kurzzeitig, kaum langfristige Partnerschaften
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PReventas Hamburg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PReventas Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.