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Unit4 
Prevero
Bewertungen

1 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,0
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

große Sprüche...

2,0
Hat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bewerbungsgespräch wurde viel gesprochen, aber eigentlich nichts gehalten. Unfair behandelt. Alle Mitarbeiter mit denen ich Kontakt hatte reden schlecht über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Offene und klare Kommunikation. Sich auch mal um den Mitarbeiter kümmern

Arbeitsatmosphäre

Abteilung ist sehr unter Druck, viel Unzufriedenheit. Wenn man am ersten Arbeitstag von jemandem nur negatives hört, ist das nicht gerade motivierend.

Arbeitsbedingungen

zu kleine, zu laute Räume


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KernDirector HR

Zunächst einmal möchten wir uns als Arbeitgeber für dieses Feedback bedanken, das wir natürlich zum Anlass nehmen, uns selbst zu reflektieren.

Zur Raumsituation müssen wir eingestehen, dass diese sicherlich aufgrund des starken Wachstums des Unternehmens an vielen Stellen problematisch war. Das haben wir auch erkannt und bereits Anfang des Jahres reagiert. Durch einige Umbaumaßnahmen konnte die Raumsituation und insbesondere der Lärmpegel schon wesentlich verbessert werden.

Grundsätzlich ist die prevero AG ist ein leistungsorientierter Arbeitgeber. Wir haben hohe Erwartungen an die Leistungen unserer Mitarbeiter. Dafür bieten wir ihnen Gestaltungsfreiräume an und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen regelmäßig den Kontakt und das Gespräch mit unseren Mitarbeitern, z.B. über formelle und informelle Mitarbeitergespräche oder unsere Mitarbeiterbefragung. Dieses Feedback von unseren Mitarbeitern ist sehr wichtig, denn nur so lässt sich herausfinden, ob etwas nicht optimal läuft. Nur so können wir auch entsprechend reagieren.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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