Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prevor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht schlecht, aber definitiv Luft nach oben. Manchmal macht eine Info an alle mehr Sinn als einen zu informieren und zu hoffen das sich das Wort verbreitet.
Es wird viel für die Gemeinschaft getan. Regelmäßige Veranstaltungen in Paris sowie in Köln.
Definitiv. Man lernt Kunden aus vielen verschiedenen Bereichen kennen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auch an Messen und Regionalen Seminaren teilzunehmen.
'Wir haben uns alle lieb'...solange niemand unangenehme Wahrheiten ausspricht und als 'negativ' von Vorgesetzten zum Mobbing freigegeben wird.
Eigentlich sehr gut. Aktuell etwas unruhig, aber das legt sich wieder.