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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Gehalt, schöne Räumlichkeiten
Die verschiedenen Aufgabenbereiche im Vertrieb, sehr sozial, sehr gutes Team
schönes, neues Büro, gute Ausstattung, nette erfahrene Kollegen
Kontakten mit den Kollegen in anderen Ländern.
Muss ich lange überlegen, da das Unternehmen im Außendienst eine ausgesprochen hohe Fluktuation hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlinformation zu eigenen Produkten, ungelöste langjährige Produktmängel, Kunden fühlen sich zum Teil veräppelt
Es gibt immer Kleinigkeiten, die besser sein können. Aber im Großen und Ganzen ein absolut positiv zu bewertender Arbeitgeber.
Großraumbüro ohne Abtrennung zum Flur mit zeitweise vielen Störgeräuschen, Kommunikation verbesserungswürdig
Schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge und Kritik von Mitarbeitern und Kunden ernst nehmen
Arbeitsbedingungen flexibler gestalten, Kommunikation nach unten verbessern, Arbeitsabläufe festlegen
Kommunikation verbessern, Anzahl der Urlaubstage anpassen
Wurden viele unterbreitet. Entweder sie werden als ihre eigenen Ideen später präsentiert, oder man hört nichts mehr davon.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Prevor ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt, Frau und Mann oder Groß und Klein gemacht.
Gut gemischtes Team.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prevor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es entsteht einiges an Verpackungsmüll. Das ist aber von Köln aus nicht wirklich beeinflussbar.
viel Styroporverpackung, Austauschsystem bei manchen Geräten, ansonsten kein Recycling der Produkte
Könnte etwas besser sein, aber nur schwer umsetzbar
Viele Sinnlose Termine mit langen Anfahrzeiten für den Außendienst. Produkte sind nicht nachhaltig produziert.
Kein Angebot des Unternehmens zur ergänzenden Altersvorsorge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es. Diese sollte man sich aber selbst raus suchen.
fast ausschließlich nur interne Schulungen, externe werden überwiegend abgelehnt, Leistung spielt bei Beförderungen eine untergeordnete Rolle, Konformität ist entscheidend
Eine Wieterbildung o.ä. kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten besprochen werden, ist also grundsätzlich möglich. Aufstiegschancen nur in wenigen Bereichen möglich, aber auch nicht notwendig.
Kaum Aufstiegschancen und wenn eine Beförderung erfolgt, bist du wieder schnell weg vom Fenster
Möglichkeit von Schulungen im Bereich Vertrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prevor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Prevor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prevor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prevor als eher modern.
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Prevor
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prevor
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma