Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie verschiedenen Aufgabenbereiche im Vertrieb, sehr sozial, sehr gutes Team
gutes Gehalt, schöne Räumlichkeiten
schönes, neues Büro, gute Ausstattung, nette erfahrene Kollegen
Kontakten mit den Kollegen in anderen Ländern.
Muss ich lange überlegen, da das Unternehmen im Außendienst eine ausgesprochen hohe Fluktuation hat.
Es gibt immer Kleinigkeiten, die besser sein können. Aber im Großen und Ganzen ein absolut positiv zu bewertender Arbeitgeber.
Fehlinformation zu eigenen Produkten, ungelöste langjährige Produktmängel, Kunden fühlen sich zum Teil veräppelt
Großraumbüro ohne Abtrennung zum Flur mit zeitweise vielen Störgeräuschen, Kommunikation verbesserungswürdig
Schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge und Kritik von Mitarbeitern und Kunden ernst nehmen
Kommunikation verbessern, Anzahl der Urlaubstage anpassen
Arbeitsbedingungen flexibler gestalten, Kommunikation nach unten verbessern, Arbeitsabläufe festlegen
Wurden viele unterbreitet. Entweder sie werden als ihre eigenen Ideen später präsentiert, oder man hört nichts mehr davon.
Der am besten bewertete Faktor von Prevor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Besonders wenn sie Ihr wissen mit den anderen Kollegen Teilen.
siehe Punkt Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prevor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es entsteht einiges an Verpackungsmüll. Das ist aber von Köln aus nicht wirklich beeinflussbar.
viel Styroporverpackung, Austauschsystem bei manchen Geräten, ansonsten kein Recycling der Produkte
Könnte etwas besser sein, aber nur schwer umsetzbar
Viele Sinnlose Termine mit langen Anfahrzeiten für den Außendienst. Produkte sind nicht nachhaltig produziert.
Kein Angebot des Unternehmens zur ergänzenden Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es. Diese sollte man sich aber selbst raus suchen.
Eine Wieterbildung o.ä. kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten besprochen werden, ist also grundsätzlich möglich. Aufstiegschancen nur in wenigen Bereichen möglich, aber auch nicht notwendig.
fast ausschließlich nur interne Schulungen, externe werden überwiegend abgelehnt, Leistung spielt bei Beförderungen eine untergeordnete Rolle, Konformität ist entscheidend
Kaum Aufstiegschancen und wenn eine Beförderung erfolgt, bist du wieder schnell weg vom Fenster
Möglichkeit von Schulungen im Bereich Vertrieb.
