Viel Verbesserungspotential im Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unternehmenskultur basiert auf wenigen Leuten denen es egal ist was mit den Angestellten ist oder wie es ihnen geht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Arbeitgeber richten, sodass das Arbeiten auch Spaß macht und man sich nicht dauerhaft unter Druck gesetzt fühlt
Arbeitsatmosphäre
Ständiges unter Druck setzen von Mitarbeitern gehört zum Altag
Kommunikation
Informationen werden häufig nicht direkt weiter gegeben, sondern gelangen über 5 Ecken an die betreffende Person und dann kommen Beschwerden, warum man nicht früher gehandelt hat
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang zwischen den Kollegen ist gut, lediglich die Führungskraftebenden haben null Zusammenhang
Work-Life-Balance
Es ist das was ihr draus macht mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche. Wobei eigentlich gewünscht ist eher mehr im Büro zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Mit Kommentaren und abschüssigen Bewertungen muss man rechnen, Lob gibt es sehr sehr selten, Vorgesetzte geben deine Arbeit als ihre eigene aus und präsentieren diese stolz
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr vielseitig sein, macht es meistens interessant, kann aber auch überfordernd wirken
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es keine, bist du nicht alt / weiß / männlich / deutsch findest du keinen guten Platz im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Druck gemacht indem mit den Existenzängsten gespielt wird. Wertschätzung gibt es wenig
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Bürogebäude mit vollständig eingerichteten Arbeitsplätzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht den Aufgaben entsprechend, Erhöhungen gibt es pauschal nicht, auch Nachfragen werden als lächerlich abgetan
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die untere Schulungsmöglichkeit, diese verspricht aber auch mehr als man bekommt. Es gibt wenig Kurse, und wenn dann wird es nicht kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Dein Feedback fällt insgesamt kritisch aus, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und das Thema Wertschätzung. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, da uns ein fairer, respektvoller Umgang und ein transparenter Austausch auf allen Ebenen wichtig sind.
Wenn du deine Perspektive im persönlichen Austausch weitergeben möchtest, stehen dir deine Führungskraft und unsere Ansprechpartner im HR-Team jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
dein PreZero Deutschland Redaktions-Team