Viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kostenlos sein E-Auto laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelle Probleme, die von den Führungsebenen nach unten weitergegeben werden. Fehlende Schulung von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser geschult und selektiert werden. Aufgabenverteilung muss klarer definiert werden und Mitarbeiter sollten vor allem bei erhöhtem Mehraufwand mehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den direkten Kolleg/innen ist sehr gut, leider fehlt eine gute Führung seitens der Vorgesetzten sowie gute, strukturierte und konstruktive Kommunikation mit Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Insbesondere Frauen und jüngere Mitarbeiter/innen werden weniger bezahlt als gleichwertige andere Mitarbeiter. Gehaltsverhandlungen führen oft ins nichts.
Gleichberechtigung
Frauen und jüngere Mitarbeiter/innen werden manchmal als nicht so erfahren behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Dein Feedback fällt insgesamt kritisch aus, insbesondere in Bezug auf die Themen Führung, Aufgabenverteilung und Gleichberechtigung. Gleichzeitig freut es uns, dass du den starken Zusammenhalt unter deinen Kollegen sowie bestimmte Benefits positiv hervorhebst. Solche Hinweise sind für uns sehr wichtig, um entsprechende Themen gezielt anzugehen.
Wenn du deine Perspektive im persönlichen Austausch weitergeben möchtest, stehen dir deine Führungskraft und unsere Ansprechpartner im HR-Team jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
dein PreZero Deutschland Redaktions-Team