Gemischte Eindrücke - Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Herstellern, Partnern und den direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse, fehlende Fähigkeit zur Selbstkritik innerhalb des Unternehmens, mehr Offenheit für neue Ideen und konstruktive Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Besser an Kritikpunkten arbeiten, als Mitarbeiter zu positiven Bewertungen auffordern. Das Unternehmen sollte sich moderner und sozialer Verhalten und dies auch umsetzen, speziell im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Kollegenkreis gab es nichts zu bemängeln. Schaut man darüber hinaus, wird es in der Regel dann schwierig bis unmöglich.
Image
Kommt auf den Betrachter an und wie man es wahrnehmen möchte.
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt - Mittelklasse. Sozialleistungen / Benefits - keine. Urlaub nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran sollte unbedingt gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Kollegenkreis gab es nichts zu bemängeln. Bei Vorgesetzten kann ich das nicht bestätigen. Leider gibt es aber darüber hinaus noch sehr viele Mauern, die sich über die Jahre aufgebaut haben. Da gibt es normal kein Durchkommen. Schade eigentlich, da man sich hier als große Einheit nach außen verkaufen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Feedbackgespräche sind zwar gewünscht, beeinflussen aber eventuell dann bestimmte Aussagen nicht im geringsten. Viel der eigenen eingebrachten Leistungen wird nicht gewürdigt oder anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig, günstige Headsets, günstige Notebooks, Kollegen im Vertrieb wurden mit günstigen Handys ausgestattet. Zugänge zum ERP-System müssen geteilt werden. Hier entstehen oft Ausfallzeiten, weil kein Zugang verfügbar ist.
Kommunikation
Hier sind leider viele Dinge im Argen. Viel Emailverkehr, fehlende Prozesse
Gleichberechtigung
Im Bezug auf Mann, Frau und Divers gilt Gleichberechtigung. Im Bezug auf Positionen gibt es Favoriten.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Einsatzbereich ab. Ideen werden oft nicht gehört. Man hält lieber an altbewährten Strukturen und öffnet sich nur schwer.