49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lässiges Umfeld, das Wort zählt, professionell & zielorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super viele Freiheiten und klasse Kollegen/innen
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation - Quartalsmeeting & Kick-Off
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit Start-Up Flair und flexiblen Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit ihm reden kann.
Ich habe hier in einer anderen Abteilung und einem anderen Aufgabenbereich angefangen. Ich habe aber noch während meiner Probezeit gemerkt, dass das was von mir verlangt wird, nicht das ist, was meine Stärken sind. Was also machen? Risiko eingehen und das Thema noch vor dem Ende der Probezeit ansprechen oder Klappe halten und über die Probezeit retten? Ich habe mich für die Variante mit mehr Risiko entschieden. Und meine Menschenkenntnisse haben mich nicht enttäuscht. Ich konnte beiden Geschäftsführern meine Sicht der Dinge erläutern und bin gleich mit Vorschlägen und einem Konzept ins Gespräch gegangen. Mir hat die Arbeit innerhalb der Firma ja Spaß gemacht und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und das Arbeitsklima an sich hat mir gefallen. Ich habe also den Geschäftsführern vertraut und das hat sich gelohnt.
Ich konnte also noch während der Probezeit in die neue Abteilung wechseln und kann nun dort meine Stärken für die Firma einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts konkretes, was wirklich nennenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Immer wenn ich in den Büros der Firma bin, fühle ich mich wohl und integriert. Da ich vom Home Office aus arbeite weiß ich das zu schätzen.
Mit meinem Team selbst und mit den Bereichen, mit denen ich zu tun habe stehe ich ständig in Kontakt und es macht großen Spaß.
Image
Wird stetig verbessert. Ich kenne die Prianto schon seit 12 Jahren, und war als Kunde schon immer zufrieden. Dies war ein großer Grund, warum ich vor 1,5 Jahren hier an die Tür geklopft habe.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen stimmt die Balance. Es gibt wohl kaum Firmen in der freien Marktwirtschaft in denen es nicht mal stressiger und dann auch mal wieder etwas ruhiger ist. Man kann aber alles schaffen, und wenn es mal eng wird, kann ich mich auch an mein Team wenden, und um Unterstützung bitten. Das ist ein Geben und Nehmen und nicht nach dem Mott Toll Ein Anderer Machts.
Karriere/Weiterbildung
Es ist noch eine relativ kleine Firma, was die Hierarchien betrifft. Die Firma ist recht breit aufgestellt. Aber eben nicht tief - was aber für die Geschäftsführung selbst viele Vorteile hat, da sie recht nah am Geschehen sein kann. Dies führt aber natürlich dazu, dass man sich nicht mit x-beliebigen, viel- oder auch nichtssagenden Titeln schmücken kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider liegen die Urlaubstage unterhalb des Durchschnitts in der IT-Branche. In allen Firmen, in denen ich bis jetzt gearbeitet habe, sind 30 Tage Standard. Zu den Gehältern kann ich sagen, dass ich zufrieden bin, habe meine gewünschte Gehaltserhöhung bekommen. Muss aber auch sagen, dass Geld alleine den Spaß an der Arbeit nicht fördert. Spaß > mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet einen grüneren Fußabdruck zu hinterlassen und das ist sehr positiv. Dafür müssen aber eben auch alle am selben Strang ziehen. Es gibt aber keine Abteilung oder ein Gremium, dass sich darum zu einem Großteil seiner Zeit kümmert. Was aber auch nicht sein muss. Jeder sollte sich selbst an die Nase fassen wie Müll reduziert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Sicher gibt es hier und da mal "Reibereien". Aber nennt mir eine Firma in der es das nicht gibt. Dafür sind Menschen einfach zu unterschiedlich, haben eigene Gedanken und Vorstellungen. Und im gewissen Rahmen ist das auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Vorgesetzten, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe: Top! Über andere kann ich mangels eigener Erfahrung einfach nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Als Schwabe könnte ich nun sagen: "Ned gmeckert, is scho globt gnuag".
Aber ich kann tatsächlich keine Einschränkungen finden, die mich in meiner Arbeitsflexibilität behindern. Und wenn ich doch was finden sollte, dann spreche ich es einfach an.
Kommunikation
Ich persönlich finde, dass genügend kommuniziert wird. Wenn man doch mal Fragen hat, kann man sich auch an die beiden Geschäftsführer wenden. Da beide aktiv im Unternehmen arbeiten, ist es für mich selbstverständlich, dass sie nicht ständig alles Mögliche bis ins kleinste Detail ausführen oder alles neue sofort Announcen können.
Gleichberechtigung
Wird meiner Meinung nach überall so gelebt, gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
DEFINITIV!!
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Sehr gute Nachwuchsförderung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Türen, auch als Anfänger wird einem zugehört
dass man sich auch nach der Arbeit noch trifft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
mehr Urlaub
Jobticket
Mitgliedschaft im Fitness Studio
Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
nahe 5 Sternen
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
absolut
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
da geht noch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Projekte
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
cooles Team von 18 - 60 Jahren
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
kann noch besser sein
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ich habe sämtliche Bereiche des Marketing kennengelernt
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Top Arbeitgeber in bester Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist ausgezeichnet und ich fühle mich wirklich wohl. Es gibt keinen Neid, sondern ein unterstützendes Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prianto wurde durch ClimatePartner und legt hohen Wert auf CO2 Neutralität und eine nachhaltige Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit einem tollen Team zusammen, die Kollegen sind hilfsbereit und halten zusammen. Hier funktioniert auch Cross-Selling, da man hier auch über den Tellerrand schaut und nicht nur an seinen eigenen Hersteller denkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und BU-Leiter haben ein starkes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist immer für einen erreichbar. Die Kommunikation zu den Kollegen ist
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Karrierechancen
Interessante Aufgaben
Meinen Bereich finde ich sehr vielfältig. Ich kann mich austoben und Webinare und Workshops halten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter-Fokus Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachterasse, Möglichkeit Feierabendbier auf Kosten der Firma zu genießen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Gehalt, Karriereperspektiven, Onboarding von neuen Mitarbeitern (nicht existent), Arbeitsplatzausstattung (billigste Smartphones, Consumer Laptops, Mittelalter Headsets, nur 27 Tage Urlaub, kein 13. Gehalt, schäbige Büromöbel und dass es keinerlei Zuschuss für den ÖPNV gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich wirlich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen. Sie mischt überall mit Halbwissen mit und bringt mehr Unruhe und Frust in den Alltag, als konstruktive Unterstüzung.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg*innen, die im Münchener Büro sind, achten peinlichst darauf der in München ansässigen Geschäftsführung nicht negativ aufzufallen. Es herrscht eine enorme Anspannung im Büro und wenn das Management da ist, kann man nicht einmal eine konstruktive Frage stellen, die mit der Arbeit zu tun hat.
Image
Fast alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Zwei Sterne deswegen, weil man theoretisch die Möglichkeit Home-Office zu machen. Aber halt nur theoretisch!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und die Mitarbeiter auch nicht danach gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde noch nie für meine Arbeit so schlecht bezahlt, wie hier. Letztendlich bin ich froh, dass Prianto mich darauf hingewiesen hat, dass Ditribution nichts für mich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null-Komma-Null: Nur weil es im Haus keine gelbe Tonne gibt, muss man recyclingfähiges Material nicht in den Restmülll schmeißen. Im Umkreis von 250 Metern befinden sich mehrere Kunststoff-Container der Stadt München
Kollegenzusammenhalt
Viele geben vor, dass man füreinander einsteht, aber bei der erstbesten Gelegenheit, wenn die Geschäftsführung z.B. moniert, dass der Messestand nicht vernünftig vertreten ist - geht es gleich mit Fingerpointing los.
Umgang mit älteren Kollegen
so viele habe ich nicht kennen gelernt, aber die, mit denen ich zu tun hatte, waren sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S.. so was habe ich in meinen 15 Berufsjahren nicht erlebt. Wie plump auch teilweise auf Misstände hingewiesen wird, die man selbst nicht zu verantworten hat. Ein von Oben herab Getue, wie man es aus dem Mittelalter kennt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gab es nur noch Platz in einem Durchgangszimmer, wo wirklich jeder durchging und leider gar nicht versucht hat, leise zu sein auch wenn man in Teams-Meetings oder Telefonaten war. Und Gott bewahre, man hat die Klimaanlage zu lange laufen lassen oder im Winter die Heizung über 19° Grad Celsius gestellt - da kam die Geschäftsführung gleich mit der "Keule"
Kommunikation
Einmal im Quartal beweihräuchert sich die Geschäftsführung selber, wie toll sich das Unternehmen weiterentwickelt. Aber so wirklich einen Einblick, wie man z.B. auch als einzelner Mitarbeiter dazu beigetragen hat, gibt es nicht - geschweige denn ein Lob, dass man etwas toll gemacht hat.
Gleichberechtigung
In den wichtigen Positionen sitzen nur Männer.
Interessante Aufgaben
Das war auch eher dem Umstand geschuldet, dass man nicht wirklich wusste, was man mir als genauen Verantwortungsbereich anvertrauen möchte. Daher hatte ich sehr viel Abwechslung, die am Ende aber nicht wirklich zielführend war - zumindest war das die Einschätzung der Geschäftsführung.
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Latscho Maloche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also ich sach euch Leute, bei Prianto is latscho! Die Kollegen sind alle voll korrekt und es herrscht echt ne super Stimmung im Büro, zumindest in de meiste. Die Arbeit ist latscho, weil man hier viel Verantwortung hat und eigene Ideen einbringen kann. Latscho Maloche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Bayern, zu wenige Hessen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bayerisch sprechen
Arbeitsatmosphäre
Tschuker
Gehalt/Sozialleistungen
Tschü Lowi, Tschü Buije, da immer zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Alles Tschabos
Kommunikation
Machs Muij uff, dann läufts
Interessante Aufgaben
Sind halt keine Ballefusser, aber sonst läuftzs
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Liebe Kununu-Community
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe Kununu-Community,
ich möchte gerne meine positive Erfahrung bei der Prianto GmbH teilen. Als eine schon etwas ältere Frau mit Migrationshintergrund war es nicht einfach in Deutschland einen Einstieg zu finden. Nun bin ich seit vielen Jahren bei Prianto und kann sagen, dass Prianto ein wunderbarer Arbeitgeber ist.
Insgesamt kann ich Prianto jedem empfehlen, der nach einem großartigen Arbeitsplatz sucht, der nicht nur eine freundliche und respektvolle Umgebung bietet, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit in der Zukunft.
Herzliche Grüße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber das kläre ich lieber intern
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr dankbar für die Chance, bei Prianto zu arbeiten und ich fühle mich hier wie zu Hause. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Unternehmen sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter respektiert und geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Prianto bietet auch großartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich hatte die Chance, an verschiedenen Schulungen und Trainings teilzunehmen, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten zu verbessern und mich auf dem neuesten Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze auch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Es ist erstaunlich, wie engagiert und hilfsbereit sie sind. Ich fühle mich sehr unterstützt und motiviert, meine Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr professionell und respektvoll. Meine Vorgesetzten sind immer offen für Gespräche und Feedback und unterstützen mich bei meinen Aufgaben. Ich fühle mich sehr geschätzt und respektiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Vorgesetzten und Kollegen sind stets offen für Gespräche und Feedback. Es wird viel Wert auf eine klare und effektive Kommunikation gelegt, was das Arbeiten sehr erleichtert.
Interessante Aufgaben
Ich mache Finanz
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte aus dem Home-Office arbeiten und sogar ein paar Monate aus dem Ausland (Vertrauen über die Jahre aufgebaut dass dies möglich war).
Die Lage des Büros und die Dachterrasse inkl. Alpenblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesprächspolitik seitens des Managements gegenüber den Mitarbeitern, Gehalt, Work-Life-Balance, Kollegenverhalten (Einzelfälle), hohe Fluktuation.
Dass sie schlechte Kununu-Bewertungen mit positiven Bewertungen aus dem Marketing oder anderen Abteilungen "ausbügeln"
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen gegenüber ruhig und dankbar sein und sich klar darüber werden, wer auch stark dafür verantwortlich ist dass, die Firma Jahr für Jahr gute Zahlen schreibt.
Sozialleistungen und Budget für Fort- und Weiterbildungen einführen.
Urlaubstage anheben, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld einführen.
Personal im Sales, Accounting, IT und Einkauf aufstocken!
Nicht die schlechten Bewertungen auf Kununu mit positiven von aktuellen Mitarbeitern ausgleichen -- ein guter Arbeitgeber sein und dadurch positive Bewertungen bekommen
Ein/Eine Berater*in (neutral) würde der Geschäftsführung gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Büro war eine Zeit lang sehr positiv, kommunikativ, offen und gemeinsam, doch nach und nach gingen Kolleg*innen sodass nun eine eher ruhige und "jeder-für-sich"-Atmosphäre herrscht.
Es werden kleinere Aktionen ins Leben gerufen um die Menschen im Büro zusammen an einen Tisch zum Mittagessen zu bekommen.
Image
Nach außen recht gut, intern gibt es einige Baustellen/Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Der Urlaubsplan wird am Anfang des Jahres gesendet und regelmäßig daran erinnert dass dieser bitte befüllt werden soll + Hinweise wann es wohl schlau wäre Urlaub zu nehmen.
Für 1-2 Tage ist es möglich dass, in der Einkaufsabteilung, mehr als eine Person in Urlaub geht. Die Arbeit bleibt aber größtenteils liegen, sodass sich die 1-2 Tage in den meisten Fällen nicht lohnen.
Es wird erwartet dass bis spätestens 9 Uhr die Arbeit aufgenommen wird.
Es gibt immer wieder die "Info" nachdem man aus dem Urlaub zurück kam, wie stressig es gewesen sei, sodass es irgendwann schwer fällt im Urlaub richtig abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
ganz Okay als Sprungbrett
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, ein Greenwashing - "Umweltprojekt",
keine Subventionen für ÖPNV o. Ä.
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut abhängig von den Menschen die aktuell dort arbeiten, es gibt sehr offene und sehr kollegiale Mitarbeiter*innen.
Zu oft gibt es jedoch zu viel Arbeit für, teils, zu wenig Personal, da bleiben die Manieren auch mal auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Managements lässt zu wünschen übrig, zu schnell zu emotional der Firma gegenüber, verschlossene Türen dämpfen das gelegentliche Anbrüllen von Mitarbeiter*innen nicht wirklich.
Wenn gute geleistete Arbeit genauso viel Aufmerksamkeit und Feedback geben würde wie ein Vorgang, der nicht so gut lief, wären es schon ein Schritt in die richtige Richtung.
Einer der Geschäftsführern hatte mich an meinem letzten Tag, nach 8 Jahren, erst dann Verabschiedet als ich Ihn darauf hinwies dass ich es Schade finde dass auf meine Kündigung keinerlei Rückmeldung gekommen sei.
Arbeitsbedingungen
Hier wird leider zu viel Gespart, günstige Laptops, Headsets und Handys.
Hier gibt es auf jeden Fall Luft nach oben.
Durch viele Telefonate und dadurch dass sich Einkauf, Marketing und IT ein Büro teilen, relativ laut im Büro
Viel kommen und gehen in den Abteilungen, ich war mit meinen 8 Jahren schon weit über dem Schnitt
Kommunikation
(mindestens) wöchentliche Teammeetings, jederzeit die Möglichkeit via Teams oder Telefon Themen zu klären.
In der Einkaufsabteilung eigene Teams-Gruppe die auch mal zum rumalbern verwendet wurde.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist männlich, doch es gibt auch starke Frauen in wichtigeren Positionen.
Im Marketing viel mir jedoch auf dass, wenn es zu Veranstaltungen kommt, Frauen für das Tischdecken/Kaffeekochen und die Serviceaufgaben verantwortlich sind.
Interessante Aufgaben
Anfangs viel Abwechslung, viele Prozesse in die sich reingedacht werden muss. Unterschiedlichste Vorgehensweisen für eigentlich gleiche Aufgaben (z. B. Bestellungen)
Etwas langweilig wenn man, nach einigen Jahren, richtig Fit in allen Prozessen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Positive Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite als Vertriebsmitarbeiterin bei Prianto GmbH und kann sagen, dass ich meinen Job hier sehr schätze. Was mir besonders gefällt, ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Wir arbeiten alle sehr gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig bei Fragen und Problemen. Zudem wird hier viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Es gibt regelmäßige Team-Events und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Auch die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, sich weiterzubilden, schätze ich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich mit meiner Arbeit bei Prianto insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es dennoch ein paar Verbesserungsvorschläge. So könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch verbessert werden. Manchmal fehlt es an Transparenz und Informationen werden nicht immer schnell genug weitergegeben. Auch die Work-Life-Balance könnte noch etwas optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich mit meiner Arbeit bei Prianto insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es dennoch ein paar Verbesserungsvorschläge. So könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch verbessert werden. Manchmal fehlt es an Transparenz und Informationen werden nicht immer schnell genug weitergegeben. Auch die Work-Life-Balance könnte noch etwas optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Prianto ist sehr angenehm. Es herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander und die Team-Events tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter gut kennenlernen und gut miteinander auskommen.
Image
Prianto ist als Arbeitgeber in der Branche sehr geschätzt. Das Unternehmen hat einen guten Ruf und das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zur Weiterbildung. Allerdings könnte das Angebot noch etwas ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte etwas höher sein und auch bei den Sozialleistungen gibt es noch Verbesserungspotential. Hier sollte Prianto noch etwas investieren, um den Mitarbeitern ein attraktiveres Gesamtpaket bieten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte noch etwas gestärkt werden. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial für Verbesserungen, welche nun aber durch ein Klimaprojekt behoben werden sollen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Prianto ist sehr gut. Es herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass Prianto einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen pflegt. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Alters und ältere Mitarbeiter werden genauso wie jüngere in die Arbeitsprozesse integriert und unterstützt. Auch die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel sehr gut. Es gibt klare Ansprechpartner und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Prianto sind sehr gut. Es gibt moderne Büros und eine gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Prianto empfinde ich insgesamt als sehr positiv. Es gibt klare Ansprechpartner und die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer jemanden, der einem weiterhelfen kann. Auch werden wichtige Informationen zeitnah und transparent weitergegeben, sodass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und es wird viel Wert auf eine freundliche und respektvolle Umgangsweise gelegt.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass Prianto sehr bemüht ist, Gleichberechtigung in der Arbeitswelt zu fördern. Es gibt Frauen in Führungspositionen und auch auf der Ebene der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird Gleichberechtigung gelebt. Ich habe das Gefühl, dass hier jeder unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft die gleichen Chancen bekommt. Allerdings könnte noch mehr getan werden, um die Diversität innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Prianto sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Work-Life-Balance
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Gemischte Eindrücke - Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Herstellern, Partnern und den direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse, fehlende Fähigkeit zur Selbstkritik innerhalb des Unternehmens, mehr Offenheit für neue Ideen und konstruktive Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Besser an Kritikpunkten arbeiten, als Mitarbeiter zu positiven Bewertungen auffordern. Das Unternehmen sollte sich moderner und sozialer Verhalten und dies auch umsetzen, speziell im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Kollegenkreis gab es nichts zu bemängeln. Schaut man darüber hinaus, wird es in der Regel dann schwierig bis unmöglich.
Image
Kommt auf den Betrachter an und wie man es wahrnehmen möchte.
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Mittelklasse. Sozialleistungen / Benefits - keine. Urlaub nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran sollte unbedingt gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Kollegenkreis gab es nichts zu bemängeln. Bei Vorgesetzten kann ich das nicht bestätigen. Leider gibt es aber darüber hinaus noch sehr viele Mauern, die sich über die Jahre aufgebaut haben. Da gibt es normal kein Durchkommen. Schade eigentlich, da man sich hier als große Einheit nach außen verkaufen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Feedbackgespräche sind zwar gewünscht, beeinflussen aber eventuell dann bestimmte Aussagen nicht im geringsten. Viel der eigenen eingebrachten Leistungen wird nicht gewürdigt oder anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig, günstige Headsets, günstige Notebooks, Kollegen im Vertrieb wurden mit günstigen Handys ausgestattet. Zugänge zum ERP-System müssen geteilt werden. Hier entstehen oft Ausfallzeiten, weil kein Zugang verfügbar ist.
Kommunikation
Hier sind leider viele Dinge im Argen. Viel Emailverkehr, fehlende Prozesse
Gleichberechtigung
Im Bezug auf Mann, Frau und Divers gilt Gleichberechtigung. Im Bezug auf Positionen gibt es Favoriten.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Einsatzbereich ab. Ideen werden oft nicht gehört. Man hält lieber an altbewährten Strukturen und öffnet sich nur schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prianto durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Prianto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prianto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.