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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man mit ihm reden kann.
Ich habe hier in einer anderen Abteilung und einem anderen Aufgabenbereich angefangen. Ich habe aber noch während meiner Probezeit gemerkt, dass das was von mir verlangt wird, nicht das ist, was meine Stärken sind. Was also machen? Risiko eingehen und das Thema noch vor dem Ende der Probezeit ansprechen oder Klappe halten und über die Probezeit retten? Ich habe mich für die Variante mit mehr Risiko entschieden. Und meine Menschenkenntnisse haben mich nicht enttäuscht. ...
offene Türen, auch als Anfänger wird einem zugehört
dass man sich auch nach der Arbeit noch trifft
Liebe Kununu-Community,
ich möchte gerne meine positive Erfahrung bei der Prianto GmbH teilen. Als eine schon etwas ältere Frau mit Migrationshintergrund war es nicht einfach in Deutschland einen Einstieg zu finden. Nun bin ich seit vielen Jahren bei Prianto und kann sagen, dass Prianto ein wunderbarer Arbeitgeber ist.
Insgesamt kann ich Prianto jedem empfehlen, der nach einem großartigen Arbeitsplatz sucht, der nicht nur eine freundliche und respektvolle Umgebung bietet, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ich bin stolz ...
Also ich sach euch Leute, bei Prianto is latscho! Die Kollegen sind alle voll korrekt und es herrscht echt ne super Stimmung im Büro, zumindest in de meiste. Die Arbeit ist latscho, weil man hier viel Verantwortung hat und eigene Ideen einbringen kann. Latscho Maloche!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung, Gehalt, Karriereperspektiven, Onboarding von neuen Mitarbeitern (nicht existent), Arbeitsplatzausstattung (billigste Smartphones, Consumer Laptops, Mittelalter Headsets, nur 27 Tage Urlaub, kein 13. Gehalt, schäbige Büromöbel und dass es keinerlei Zuschuss für den ÖPNV gibt.
Nichts konkretes, was wirklich nennenswert wäre.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Aber prinzipiell:
- Schlechte oder eher fehlende Kommunikation seitens des Managements gegenüber den Mitarbeitern
- Gehalt
- Work-Life-Balance
- in Einzelfällen das Kollegenverhalten
- das geringe Budget für Headsets, Mäuse, Tastaturen
- die hohe Fluktuation
- Vertrauensarbeitszeit
Die Infos für persönliche Weiterbildung sind nicht jedem präsent. Jetzt hat eine Kollegin als Leiterin Personalabteilung angefangen - evtl. wird das dann besser
Fehlende Prozesse, fehlende Fähigkeit zur Selbstkritik innerhalb des Unternehmens, mehr Offenheit für neue Ideen und konstruktive Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
mehr Urlaub
Jobticket
Mitgliedschaft im Fitness Studio
Essenszulage
Die Geschäftsführung sollte sich wirlich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen. Sie mischt überall mit Halbwissen mit und bringt mehr Unruhe und Frust in den Alltag, als konstruktive Unterstüzung.
Den Mitarbeiter*innen gegenüber ruhig und dankbar sein und sich klar darüber werden, wer auch stark dafür verantwortlich ist dass, die Firma Jahr für Jahr gute Zahlen schreibt.
Sozialleistungen und Budget für Fort- und Weiterbildungen einführen.
Urlaubstage anheben, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld einführen.
Personal im Sales, Accounting, IT und Einkauf aufstocken!
Nicht die schlechten Bewertungen auf Kununu mit positiven von aktuellen Mitarbeitern ausgleichen -- ein guter Arbeitgeber sein und dadurch positive Bewertungen bekommen
Ein/Eine Berater*in (neutral) würde der Geschäftsführung gut tun.
Das Führungsteam ist vom Führungsverhalten nicht mehr zeitgemäß. Ich würde empfehlen mal einen Coach ins Haus zu holen, der neutral dem Management aufzeigen kann, was sie besser machen können. Immer wenn Sie zu Gesprächen eingeladen werden oder gebeten werden Konflikte zu entschärfen, machen sie Alles nur noch schlimmer. Die vor kurzem eingestellte HR-Managerin wird als Recruiter missbraucht anstatt sich zunächst um den bestehenden Mitarbeiterstamm vernünftig zu kümmern.
Obwohl ich mit meiner Arbeit bei Prianto insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es dennoch ein paar Verbesserungsvorschläge. So könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch verbessert werden. Manchmal fehlt es an Transparenz und Informationen werden nicht immer schnell genug weitergegeben. Auch die Work-Life-Balance könnte noch etwas optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Prianto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
so viele habe ich nicht kennen gelernt, aber die, mit denen ich zu tun hatte, waren sehr zufrieden.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt
cooles Team von 18 - 60 Jahren
Sehe ich keine Unterschiede.
Ich finde, dass Prianto einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen pflegt. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Alters und ältere Mitarbeiter werden genauso wie jüngere in die Arbeitsprozesse integriert und unterstützt. Auch die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und genutzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prianto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten und die Mitarbeiter auch nicht danach gefragt.
Einerseits wurde mir die Fortbildung zum Ausbilder finanziert, andererseits musste ich um jegliche technische Fortbildung mit Präsentationen förmlich betteln, was dann auch nicht gereicht hat, weil man kanns ja im Internet selber erarbeiten.
Leistung wird belohnt
Keine Weiterbidlung, keine klar nachvollziehbaren Karrieremöglichkeiten, keine Persönlichkeitsentwicklung - nichts.
Keinerlei Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prianto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Prianto gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prianto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prianto als eher modern.
Puls
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Prianto
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prianto
Branchendurchschnitt: IT