51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Kollegen und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen, die versuchen die Stimmung runterzuziehen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten aktiver kommunizieren und Klimaneutralität schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team und tolles Büro
Image
Viele zufrieden Kunden und Hersteller. Quest und TeamViewer Distributor des Jahres
Karriere/Weiterbildung
Man muss von sich aus fragen, dann wird aber flexibel reagiert
Gehalt/Benefits
Gehalt kann aber immer mehr sein, im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern aber eher hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaprojekt ist in Arbeit, könnte aber schneller umgesetzt werden. Es wird wert darauf gelegt, dass man Zug statt Auto oder Flug nutzt
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team spitze
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden offen und direkt angesprochen, was mir sehr entgegenkommt
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro
Kommunikation
Direkte Kommunikation, was ich gut finde. Allerdings gibt es auch Kollegen, die damit nicht umgehen können
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in einem netten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Klimaprojekte schneller vorantreiben und die Benefits besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, nettes Team. Es hieß zwar immer mal, dass das in anderen Teams nicht so war, aber das kann ich nicht beurteilen
Image
Viele begeisterte Partner und Hersteller. Bei den wichtigsten Herstellern wurden in letzte Zeit „Distributor des Jahres“ Awards gewonnen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen und Schulungen muss man sich selbst drum kümmern, hat dafür aber sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Jahresgehalt wird verhandelt und kann aufgeteilt werden wie man es möchte. Ich habe mich gegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld entschieden und will das lieber direkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Schritte in diese Richtung werden unternommen. Könnte schneller vorangehen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team top. Störenfriede gibt es ja leider immer
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkte Kommunikation. Muss man mit zu recht kommen
Kommunikation
Direkte Kommunikation, was ich mag. Es nützt ja nichts, wenn um den heißen Brei herumgeredet wird
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben durch die verschiedenen Hersteller
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unrealistische Erwartungen an Leistungsmöglichkeit von Mitarbeitern ohne Investition in vernünftige Werkzeuge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehör für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört werden und vor allem in sie investiert werden, sonst bleibt immer nur eine Art Zwischenstation für Leute, die noch nicht wissen was sie genau in ihrem Leben wollen. Es wird nichts getan um das Bestandspersonal zu motivieren bei der Firma zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr, immer mehr, immer mehr ohne jegliche Unterstützung und statt zwischendurch auch mal zu loben, wie viel man schon geleistet hat, wird darauf rumgeritten, was noch zu erledigen ist obwohl Überstunden nicht honoriert werden.
Image
War mal sehr gut - wird Stück für Stück innen wie außen immer schlechter.
Work-Life-Balance
Urlaub muss immer auf Anordnung genommen werden - egal ob man ihn da gebrauchen kann oder nicht. Im Vertrieb mag ja sein, dass es im Sommer nichts zu tun gibt oder zwischen Weihnachten und Neujahr, aber im Marketing nutzt man gerne solche Ruhezeiten um Planungen zu machen bzw. sich in neue Tools einzuarbeiten, welche die Produktivität steigern könnten. Wenn Veranstaltungen stattfinden wird erwartet, dass man rund um die Uhr auch über normale Arbeitszeiten hinaus zur Verfügung steht, aber wenn man mal früher gehen will, weil vielleicht eine Familienfeier ansteht, wird selten darauf Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Erst als ich den Weggang vom Unternehmen angekündigt habe, war man endlich bereit über eine vernünftige Gehaltsanpassung zu sprechen. Zu spät für mich. Benefits gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Förderung von klimafreundlichen Fortbewegungsmitteln
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unserer Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut - der Zusammenhalt zu anderen Teams und Abteilungen eher gar nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen - in meiner Abteilung waren ausschließlich Kollegen und Kolleginnen jungen bis mittleren Alterst tätig.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Abteilungsleitung - wir hatten zwei Wechsel - war größtenteils in Ordnung - die Mitglieder der Geschäftsleitung haben sich meist sehr herablassend uns gegenüber verhalten. Nobody's perfect - klar passieren hier und da Fehler. Jedoch ist es bei Prianto üblich lautstark auf den Fehlern herumzureiten und gute Ergebnisse als Selbstverständlichkeit vorauszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Unsere Computer sind für anspruchsvolle Graphik-Arbeiten nur bedingt geeignet. Die zur Verfügung gestellten Headsets die billigsten der Billigen, sodass Online-Meetings eher eine Tortur waren. Zusatzanwendungen und Plug-Ins, die unsere Arbeit erleichtert hätten wurden trotz mehrfachem Wunsch nicht angeschafft.
Kommunikation
Sehr viel E-Mail, teilweise mit einem Betreff, der gar nicht mehr zum Inhalt passt - da Überblick zu behalten fällt schwer. Vor allem die Vorgesetzten neigen dazu immer auf alle antworten zu klicken auch wann man "abgewatscht" wird - toll wenn alle Kolleginnen und Kollegen mitbekommen, was man angeblich alles falsch gemacht hat.
Gleichberechtigung
Naja - es werden alle gleich schlecht behandelt, wenn man Fehler gemacht hat - da wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Marketing ist insgesamt ein sehr interessanter Aufgabenbereich - hat jetzt mit dem Arbeitgeber wenig zu tun.
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Hoffnungsloses Unterfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Hinweise im Detail habe ich oben schon gegeben. Das Schlimmst ist aber die Uneinsichtigkeit des Management, dass sie was ändern müssen und zwar schnell.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam ist vom Führungsverhalten nicht mehr zeitgemäß. Ich würde empfehlen mal einen Coach ins Haus zu holen, der neutral dem Management aufzeigen kann, was sie besser machen können. Immer wenn Sie zu Gesprächen eingeladen werden oder gebeten werden Konflikte zu entschärfen, machen sie Alles nur noch schlimmer. Die vor kurzem eingestellte HR-Managerin wird als Recruiter missbraucht anstatt sich zunächst um den bestehenden Mitarbeiterstamm vernünftig zu kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ohne viel Einarbeitung verlangt, dass man herausragende Ergebnisse liefert. Die Unterstützung vom Kollegen, der mich hätte einarbeiten sollen wurde nicht gegeben - im Gegenteil. Es wurde auf teilweise hinterhältige Art und Weise versucht meine Arbeitsleistung in Frage zu stellen. Die Vorgesetzten haben statt zur Konfliklösung beizutragen mit regelmäßigem Micromanagement dafür gesorgt, dass ich endgülitig innerlich gekündigt habe.
Image
Von Außen ist das Image teilweise besser als von Innen. Meiner Meinung nach wird es nicht lange dauern, bis auch das von Außen wahrgenommen Image ändert.
Work-Life-Balance
Home-Office wird als großartiges Plus verkauft, doch ist das aufgrund dem sehr schlecht organisierten Büro in München kein Argument. In München haben die Leute im Vertrieb keinen festen Arbeitsplatz und immer wenn man da ist - ist man entweder im Durchgangszimmer, wo jeder vorbeiläuft oder im Großraum, wo man nicht normal telefonieren darf. Urlaub kann man zwar nehmen wann man möchte, aber was die Arbeitszeit angeht ist kaum Flexibilität erlaubt. Und wenn man dem Vorgesetzten nicht innerhalb von 1 Stunde auf eine E-Mail geantwortet hat, wird man gleich per Teams oder Telefon angemahnt dies zu tun. Ob man ein komplexes Thema für einen potentiellen neuen Kunden oder ein Gespräch über Marketingaktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen - spielen dabei keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbidlung, keine klar nachvollziehbaren Karrieremöglichkeiten, keine Persönlichkeitsentwicklung - nichts.
Gehalt/Benefits
Zum Einstieg habe ich marktgerechtes Gehalt erhalten. Sozialleistungen und Benefits gibt es allerdings keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Fair-Trade unterstützt, bei Flugreisen kein CO2 Ausgleich gezahlt, der Müll wird nicht in Plastik-, Bio- und Restmüll getrennt, es werden keine E-Bikes unterstützt, damit man aufs Auto verzichtet, die Lohnzettel werden immer noch gedruckt und in Umschläge eingetütet, frankiert und per Post verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Das nicht vertrauenswürdige Verhalten der Kollegen hat mit dazu beigetragen, dass für mich die Arbeitsatmosphäre miserabel war. Kollegen aus anderen Abteilungen haben nur auf von mir initiierte Kommunikation reagiert, ansonsten mich komplett ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleginnen und Kollegen sind schon länger dabei und auch schon in einem Alter, bei dem über "ältere Kollegen" sprechen kann. Wertschätzung und Förderung sieht meiner Meinung anders aus. Viele machen nach 5-6 Jahren auch weiterhin dasselbe wie zu Beginn - teilweise auch zum selben Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war mitunter ein Grund, warum es für mich nicht mehr weiterging. Von Monat zu Monat wurde die Kommunikation schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Kein fester Arbeitsplatz in ruhiger Umgebung im Büro; der Computer ist eher ein Einstiegslaptop für Privatanwender und kein Business-Laptop, das Smartphone eine einzige Katastrophe, CRM ist selbstgestrickt und daher sehr aufwändig, da teilweise doppelt und dreifach dokumentiert werden muss, zudem sind Datenübertragungen teilweise unvollständig und fehlerhaft.
Kommunikation
Quartalsweise wird kurz dargestellt ist ob man im Plan ist oder nicht und wie sich das Geschäft entwickelt. Die Transparenz könnte besser sein, aber für das Verständnis warum Investitionen seitens Prianto getätigt werden können oder nicht, richt es erstmal.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen, dazu war ich nicht lange genug in der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war sehr spannend für mich, sonst hätte ich den Job nicht angetreten. Abwechslungsreich war er auch.
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Solider Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit mit anderen Teams
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse optimieren
- Teambuilding Maßnahmen
- Motivationsförderung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Leider wenig Kontaktmöglichkeiten zu anderen Teams bzw. Kollegen.
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gleitzeitmöglichkeiten, HomeOffice nach Absprache möglich, Urlaub nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar, leider keinerlei Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre z. B. im Punkt Arbeitsbedingungen verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja - Teamübergreifend eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Verbesserungsvorschläge werden oftmals nicht einmal geprüft.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Ausstattung, aber ausbaufähig.
Kommunikation
Viel Emailverkehr
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, ständig wechselnd
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach 5 1/2 Jahren wars dann auch durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung war in der Regel offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsausstattung für uns ITler war sehr gut.
Die Lage des Büros und die Dachterrasse samt Ausblick waren super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Aber prinzipiell:
- Schlechte oder eher fehlende Kommunikation seitens des Managements gegenüber den Mitarbeitern
- Gehalt
- Work-Life-Balance
- in Einzelfällen das Kollegenverhalten
- das geringe Budget für Headsets, Mäuse, Tastaturen
- die hohe Fluktuation
- Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern,
Benefits schaffen,
Zeiterfassung einführen und anwenden,
Urlaub aufstocken,
Weihnachtsgeld/Urlaubsgelder einführen,
jährliche Budgets für Weiterbildung einführen und Mitarbeiter anhalten diese zu nutzen,
Kollegen in gewissen Abteilungen entlasten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team wirklich gut, in meinem Team wirklich spitze!
In anderen dagegen recht toxisch.
Image
Wenn man den Quellen glauben darf, dann zerbröckelt das Image der Firma in den Augen der Hersteller langsam.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten mit leichtem Freiraum.
Pflichtanwesenheit zwischen 09:00 Uhr und 17:00 Uhr, man kann aber auch ab 8:00 Uhr schon arbeiten und dann eben um 17 Uhr abhauen, oder später kommen und dann erst um 18:00 Uhr gehen.
Leider kein Überstundenausgleich und weniger Urlaub als sonst üblich in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Einerseits wurde mir die Fortbildung zum Ausbilder finanziert, andererseits musste ich um jegliche technische Fortbildung mit Präsentationen förmlich betteln, was dann auch nicht gereicht hat, weil man kanns ja im Internet selber erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Branchendurchschnitt, keinerlei monetäre Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Mülltrennung, ein einziges solala "Umweltprojekt", keine Subventionen für Arbeitsfahrräder, Zuschuss zum Monatsticket o.Ä., schade.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier von Abteilung zu Abteilung stark schwankend.
Bei uns (ja, IT) wars erste Sahne.
Allerdings lässt die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern an einigen Stellen deutlich zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt's meiner Meinung nach gar nicht, aber diese waren respektiert und haben die jüngeren respektvoll behandelt, war 1a.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter und somit Abteilungsleiter war in fast jeglicher Hinsicht absolut vorbildlich.
Offene Kommunikation, Mentoring, leidenschaftlicher ITler und ich wusste zu jederzeit, dass er mir zu 100% den Rücken stärkt, was auf Gegenseitigkeit beruhte. 100%ites Vertrauen, zumindest in der IT.
In den anderen Abteilungen teilweise grausig, denn zum Teil wurden Fehler der Leitung auf Azubis abgewälzt, was gar nicht geht.
Arbeitsbedingungen
An sich war das Unternehmen der feuchte Traum eines jeden Fachinformatiker Azubis aka mir, da man sich hier Fehler leisten kann, durfte und sogar sollte.
Über die Jahre ist die Firma, aber gut gewachsen und man kann sich deutlich weniger Wissen aneignen/mitnehmen, weil ständig irgendwer Outlookproblemchen oder ähnliches hat.
Das Büroumfeld kann unter Umständen richtig laut und ätzend werden, da manche Kollegen es nicht schaffen NICHT genervt rumzuschreien und Kollegen hinter Ihrem Rücken lautstark und schwerwiegend zu beleidigen. Teilweise richtig unangenehm.
Außerdem eine Fluktuation im Münchner Büro, dass es einem schwindelig wird.
Darüber hinaus wurde mir die Ausbilderrolle, ohne finale Absprache, einfach vor der gesamten Firma verliehen (Im Jahresmeeting).
Zu dem Zeitpunkt wurde mal erwähnt, dass ich mir prinzipiell die Ausbilderrolle vorstellen könnte und dann war ich auf einmal für nen eigenen Azubi verantwortlich. (Das war kein halbes Jahr nach meiner Ausbildung.)
Wen's interessiert:
Der Azubi hat die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und wurde übernommen, aber das erste Jahr war holprig und ich hätte einiges besser machen können.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt ist die Kommunikation in der IT wirklich grandios gewesen, Kollegen fast immer erreichbar und hilfreich.
Kritik oder Lob wurde immer authentisch und angemessen ausgesprochen.
Gleichberechtigung
Selten eine so diversifizierte Firma mitbekommen, war super!
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig heterogene, gut organisierte IT-Infrastruktur.
Hier kann man sich nach Lust und Laune austoben - egal ob on Premise oder in der Cloud, egal ob Linux oder Microsoft, egal ob Opensource oder Vendorsoftware.
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Spaß - Druck - Flexible Zeiteinteilung; alles gut miteinander kombinierbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das relativ gute Arbeitsklima , das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Infos für persönliche Weiterbildung sind nicht jedem präsent. Jetzt hat eine Kollegin als Leiterin Personalabteilung angefangen - evtl. wird das dann besser
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten transparenter darstellen bzw. kommunizieren; Angebot von außergehaltlichen benefits .. wie Fitness Studio Gutschriften oder Zuschüsse fürs HO wären gut Weiterbildungsangebote proaktiver anbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenig Stress, da Team gut auffängt wenn es eng wird, aber es gibt Manager die nicht zur Personalführung geeignet sind
Image
Sind in der Branche recht beliebt
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen alles unter einen Hut zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird das nicht sonderlich gespusht - aber durch neue HR-Leitung kommt evtl. Besserung
Gehalt/Benefits
Wirklich der einzig große Nachteil bei diesem Arbeitgeber . Es gibt so gut wie keine extra benefits, allerdings sind die Gehälter für die Branche relativ gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen Klima neutral zu werden
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen insgesamt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, mit dem es zu tun hat
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume außerhalb von München sind nicht sonderlich gut ausgestattet und fürs Home Office bekommt man auch keine gute Unterstützung oder Zuschüsse
Kommunikation
Ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Gut gemischt
Interessante Aufgaben
Das hängt stark von der Abteilung ab, mit der man es zu tun hat
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute work life balance mit dem Preis von wenig sonstigen benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das relativ Druck freie Klima , das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Raum für persönliche Weiterbildung oder Aufstiegschancen , benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation der Mitarbeiter auch durch außer gehaltlichen benefits .. wie Fitness Studio Gutschriften oder Zuschüsse fürs HO ( gratis Internet zb) , mehr teambildende Maßnahmen , Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Wenig Druck , aber es gibt Manager die nicht zur Personalführung geeignet sind
Image
Sind im der Branche recht beliebt
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Druck
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht sonderlich gepusht
Gehalt/Benefits
Wirklich der einzig große Nachteil bei diesem Arbeitgeber . Es gibt so gut wie keine extra benefits und mittelmäßige Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen Klima neutral zu werden
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen insgesamt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an mit dem man es zu tun hat
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume außerhalb von München sind nicht sonderlich gut ausgestattet und fürs Home Office bekommt man auch keine gute Unterstützung oder Zuschüsse , bei steigenden Kosten etwas unattraktiv
Kommunikation
Ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Gut gemischt
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
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Fachliche Professionalität und ein überragender Teamgeist - von der Geschäftsführung bis zum Azubi!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, gelebte Werte, den gemeinsamen Erfolg, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts oder zumindest nichts, das so wichtig ist, dass meine Bewertung negativ beeinflussen würde.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen noch besser in unserer Kommunikation nach außen werden.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, menschlich, fachlich ganz weit vorne!
Image
Man muss sich auch noch Ziele setzen können!
Work-Life-Balance
Auch hier steht der Teamgedanke ganz weit vorne - zusammen für alle.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung und Weiterentwicklung werden GROSS geschrieben.
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr - überall. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prianto goes green. Stay tunbed, was nach unserer Baumpflanzaktion kommen wird ...
Kollegenzusammenhalt
Niemand im Team nimmt sich selbst wichtiger als die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber ein älterer und weiß, wovon ich schreibe!
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, mit hoher Fachkompetenz und einem stets offenen Ohr.
Arbeitsbedingungen
Office oder Homeoffice - gleichermaßen gute Bedingungen.
Kommunikation
Jahres-Kick-off, Quartalsmeetings, Einzelgespräche - klasse!
Gleichberechtigung
absolut genderfreie Förderung
Interessante Aufgaben
ich bin offen für Neues und die Company schafft die Rahmenbedingungen dafür.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit anspruchsvollen Aufgaben und Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und vertrauensvoll. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es kann zwar auch mal länger werden, aber die Zeiten können sehr flexibel abgefeiert werden. Auch HomeOffice is an vielen Stellen möglich
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen und schöne Events
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und wenn notwendig, ist immer Unterstützung da, auch wenn es mal private Themen sind.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit top Ausstattung
Kommunikation
Offen und zielführend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.