Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- flache Hierarchien
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Prozesse optimieren
- Teambuilding Maßnahmen
- Motivationsförderung
Innerhalb des Teams gut. Leider wenig Kontaktmöglichkeiten zu anderen Teams bzw. Kollegen.
Ausbaufähig
Gleitzeitmöglichkeiten, HomeOffice nach Absprache möglich, Urlaub nicht mehr zeitgemäß
keine Weiterbildungsangebote
Gehalt ist verhandelbar, leider keinerlei Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.
Wäre z. B. im Punkt Arbeitsbedingungen verbesserungsfähig.
Im Team ja - Teamübergreifend eher weniger
Kommt auf den Vorgesetzten an. Verbesserungsvorschläge werden oftmals nicht einmal geprüft.
Vernünftige Ausstattung, aber ausbaufähig.
Viel Emailverkehr
Abteilungsabhängig, ständig wechselnd
Die Geschäftsführung war in der Regel offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsausstattung für uns ITler war sehr gut.
Die Lage des Büros und die Dachterrasse samt Ausblick waren super.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Aber prinzipiell:
- Schlechte oder eher fehlende Kommunikation seitens des Managements gegenüber den Mitarbeitern
- Gehalt
- Work-Life-Balance
- in Einzelfällen das Kollegenverhalten
- das geringe Budget für Headsets, Mäuse, Tastaturen
- die hohe Fluktuation
- Vertrauensarbeitszeit
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern,
Benefits schaffen,
Zeiterfassung einführen und anwenden,
Urlaub aufstocken,
Weihnachtsgeld/Urlaubsgelder einführen,
jährliche Budgets für Weiterbildung einführen und Mitarbeiter anhalten diese zu nutzen,
Kollegen in gewissen Abteilungen entlasten
Je nach Team wirklich gut, in meinem Team wirklich spitze!
In anderen dagegen recht toxisch.
Wenn man den Quellen glauben darf, dann zerbröckelt das Image der Firma in den Augen der Hersteller langsam.
Feste Arbeitszeiten mit leichtem Freiraum.
Pflichtanwesenheit zwischen 09:00 Uhr und 17:00 Uhr, man kann aber auch ab 8:00 Uhr schon arbeiten und dann eben um 17 Uhr abhauen, oder später kommen und dann erst um 18:00 Uhr gehen.
Leider kein Überstundenausgleich und weniger Urlaub als sonst üblich in der Branche.
Einerseits wurde mir die Fortbildung zum Ausbilder finanziert, andererseits musste ich um jegliche technische Fortbildung mit Präsentationen förmlich betteln, was dann auch nicht gereicht hat, weil man kanns ja im Internet selber erarbeiten.
Gehalt unter Branchendurchschnitt, keinerlei monetäre Benefits.
Keinerlei Mülltrennung, ein einziges solala "Umweltprojekt", keine Subventionen für Arbeitsfahrräder, Zuschuss zum Monatsticket o.Ä., schade.
Auch hier von Abteilung zu Abteilung stark schwankend.
Bei uns (ja, IT) wars erste Sahne.
Allerdings lässt die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern an einigen Stellen deutlich zu wünschen übrig.
So viele ältere Kollegen gibt's meiner Meinung nach gar nicht, aber diese waren respektiert und haben die jüngeren respektvoll behandelt, war 1a.
Mein direkter Vorgesetzter und somit Abteilungsleiter war in fast jeglicher Hinsicht absolut vorbildlich.
Offene Kommunikation, Mentoring, leidenschaftlicher ITler und ich wusste zu jederzeit, dass er mir zu 100% den Rücken stärkt, was auf Gegenseitigkeit beruhte. 100%ites Vertrauen, zumindest in der IT.
In den anderen Abteilungen teilweise grausig, denn zum Teil wurden Fehler der Leitung auf Azubis abgewälzt, was gar nicht geht.
An sich war das Unternehmen der feuchte Traum eines jeden Fachinformatiker Azubis aka mir, da man sich hier Fehler leisten kann, durfte und sogar sollte.
Über die Jahre ist die Firma, aber gut gewachsen und man kann sich deutlich weniger Wissen aneignen/mitnehmen, weil ständig irgendwer Outlookproblemchen oder ähnliches hat.
Das Büroumfeld kann unter Umständen richtig laut und ätzend werden, da manche Kollegen es nicht schaffen NICHT genervt rumzuschreien und Kollegen hinter Ihrem Rücken lautstark und schwerwiegend zu beleidigen. Teilweise richtig unangenehm.
Außerdem eine Fluktuation im Münchner Büro, dass es einem schwindelig wird.
Darüber hinaus wurde mir die Ausbilderrolle, ohne finale Absprache, einfach vor der gesamten Firma verliehen (Im Jahresmeeting).
Zu dem Zeitpunkt wurde mal erwähnt, dass ich mir prinzipiell die Ausbilderrolle vorstellen könnte und dann war ich auf einmal für nen eigenen Azubi verantwortlich. (Das war kein halbes Jahr nach meiner Ausbildung.)
Wen's interessiert:
Der Azubi hat die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und wurde übernommen, aber das erste Jahr war holprig und ich hätte einiges besser machen können.
Wie bereits erwähnt ist die Kommunikation in der IT wirklich grandios gewesen, Kollegen fast immer erreichbar und hilfreich.
Kritik oder Lob wurde immer authentisch und angemessen ausgesprochen.
Selten eine so diversifizierte Firma mitbekommen, war super!
Wahnsinnig heterogene, gut organisierte IT-Infrastruktur.
Hier kann man sich nach Lust und Laune austoben - egal ob on Premise oder in der Cloud, egal ob Linux oder Microsoft, egal ob Opensource oder Vendorsoftware.
Die Flexibilität und das relativ gute Arbeitsklima , das Team
Die Infos für persönliche Weiterbildung sind nicht jedem präsent. Jetzt hat eine Kollegin als Leiterin Personalabteilung angefangen - evtl. wird das dann besser
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten transparenter darstellen bzw. kommunizieren; Angebot von außergehaltlichen benefits .. wie Fitness Studio Gutschriften oder Zuschüsse fürs HO wären gut Weiterbildungsangebote proaktiver anbeiten
Wenig Stress, da Team gut auffängt wenn es eng wird, aber es gibt Manager die nicht zur Personalführung geeignet sind
Sind in der Branche recht beliebt
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen alles unter einen Hut zu bringen
Aktuell wird das nicht sonderlich gespusht - aber durch neue HR-Leitung kommt evtl. Besserung
Wirklich der einzig große Nachteil bei diesem Arbeitgeber . Es gibt so gut wie keine extra benefits, allerdings sind die Gehälter für die Branche relativ gut
Versuchen Klima neutral zu werden
Nette Kollegen insgesamt
Kommt auf den Vorgesetzten an, mit dem es zu tun hat
Die Büroräume außerhalb von München sind nicht sonderlich gut ausgestattet und fürs Home Office bekommt man auch keine gute Unterstützung oder Zuschüsse
Ist in Ordnung
Gut gemischt
Das hängt stark von der Abteilung ab, mit der man es zu tun hat
Die Flexibilität und das relativ Druck freie Klima , das Team
Wenig Raum für persönliche Weiterbildung oder Aufstiegschancen , benefits
Mehr Motivation der Mitarbeiter auch durch außer gehaltlichen benefits .. wie Fitness Studio Gutschriften oder Zuschüsse fürs HO ( gratis Internet zb) , mehr teambildende Maßnahmen , Weiterbildungsangebote
Wenig Druck , aber es gibt Manager die nicht zur Personalführung geeignet sind
Sind im der Branche recht beliebt
Es gibt wenig Druck
Wird nicht sonderlich gepusht
Wirklich der einzig große Nachteil bei diesem Arbeitgeber . Es gibt so gut wie keine extra benefits und mittelmäßige Gehälter
Versuchen Klima neutral zu werden
Nette Kollegen insgesamt
Kommt auf den Vorgesetzten an mit dem man es zu tun hat
Die Büroräume außerhalb von München sind nicht sonderlich gut ausgestattet und fürs Home Office bekommt man auch keine gute Unterstützung oder Zuschüsse , bei steigenden Kosten etwas unattraktiv
Ist in Ordnung
Gut gemischt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an
Unternehmenskultur, gelebte Werte, den gemeinsamen Erfolg, die Kollegen
nichts oder zumindest nichts, das so wichtig ist, dass meine Bewertung negativ beeinflussen würde.
Wir müssen noch besser in unserer Kommunikation nach außen werden.
kollegial, menschlich, fachlich ganz weit vorne!
Man muss sich auch noch Ziele setzen können!
Auch hier steht der Teamgedanke ganz weit vorne - zusammen für alle.
Entwicklung und Weiterentwicklung werden GROSS geschrieben.
Es geht immer mehr - überall. ;-)
Prianto goes green. Stay tunbed, was nach unserer Baumpflanzaktion kommen wird ...
Niemand im Team nimmt sich selbst wichtiger als die anderen.
Ich bin selber ein älterer und weiß, wovon ich schreibe!
offen, ehrlich, mit hoher Fachkompetenz und einem stets offenen Ohr.
Office oder Homeoffice - gleichermaßen gute Bedingungen.
Jahres-Kick-off, Quartalsmeetings, Einzelgespräche - klasse!
absolut genderfreie Förderung
ich bin offen für Neues und die Company schafft die Rahmenbedingungen dafür.
Dynamisches, international tätiges und sehr erfolgreiches Unternehmen mit kurzem Entscheidungswegen und dem Unternehmensziel glückliche Mitarbeiter zu beschäftigen (was auch gelingt)!
Den Kaffee in der Zentrale
Grundsätzlich ist hier alles super, einzig der Kaffee aus der Jura Kaffeemaschine ist furchtbar. Hier ist dringend zu klären woran das liegt.
Spitze
Kunden und Lieferanten lieben das Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Home Office (da wo es möglich ist). Perfekt!
Sehr aufgeschlossen gegenüber eigenen Ideen zur Weiterbildung
Angemessenes Gehalt, flexible Sozialleistungen
Auf dem Weg zum klimaneutralen Unternehmen
BIs auf wenige Ausnahmen super!
Der Rat älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Top Führungsduo und auch die BU Manager machen einen Top Job
Spitzen Office mit schöner Dachterrasse, Grill, Kicker etc.
Extrem schnelle Entscheidungswege und ausgewogene Entscheidungen
Viele Frauen in Führungsrollen
Ständig wechselnd und herausfordernd, aber man bekommt die Unterstützung, die man braucht
Familiärer Umgang, viel Freiheiten bei der Arbeit, super Locations, viele interne Events und trotzdem professionell und zielstrebig.
Dass nicht alle meine Freunde dort arbeiten können. :-)
Noch mehr tolle Leute finden. :-)
Super geiles Team, tolle Location direkt in München im Penthouse. Dachterrasse mit fettem Grill und tolle Geschäftsführung!
Die #1 unter den Software-Distributionen. Das Ansehen bei unseren Kunden ist topp.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, tolle Events mit der Firma. Hier wird Work & Life verbunden, so dass man nie das Gefühl hat, einen Ausgleich zu brauchen.
Durch die Hersteller brachen wir viele Training. Auch hier helfen Kollegen und man gemeinsam ans Ziel.
Das Gehalt ist fair. Klar kann man manchmal mehr verdienen. Aber vielen ist familiäre Umgang wichtiger als ein paar Euro mehr in der Tasche.
Sehr sozialer Umgang. Man nimmt Rücksicht auf einander.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Durch die vielen Standorte wird auch viel gereist. Auch bei privaten Reisen hat man überall das Gefühl vor Ort Familie zu haben.
Auf ältere auch angeschlagene Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten sind Kollegen.
Super Räume, tolle Hardware, alles ist super Modern. Die Büros sind teilweise wie eine WG eingerichtet.
24/7 Erreichbarkeit der Führungskräfte per WhatsApp und Email. Toller Umgang mit den Kollegen und flache Hierarchien.
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Aufstrebende Firma, tolle Projekte und ständig neue Hersteller. Man ist Teil des Aufschwungs!
Das dynamische Geschäftsführergespann. Schnelle Entscheidungswege. Die Events, vor allem aber der Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden!
Nichts
Auf die Mitarbeiter wird kein Druck aufgebaut. Das Management mischt sich nicht in die Themen und Arbeitsprozesse der Mitarbeiter ein. Man kann seine arbeiten frei gestallten.
Seit Jahren auf stetigem Wachstumskurs und immer zufriedene Kunden
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist kein Problem... Was will man mehr
Es stehen einem alle Türen offen um in dieser Firma weit zu kommen
Sehr gut. Sehr hilfsbereit und freundlich
Ausgezeichnet! Gerade die Geschäftsführer der Prianto sind jederzeit für einen da und stehen bei Fragen oder Problemen zur Seite.
Moderne Büros an allen Standorten
Erfolgt wie gewohnt von Prianto ohne Probleme. Alle Fragen werden sofort beantwortet. Alle bemühen sich sehr, dass man sich sofort wohlfühlt.
Top
Es werden spannende Aufgaben übergeben und man genießt das vertrauen der Vorgesetzten.
siehe oben
Ich habe hier tatsächlich keine Punkte welche ich an dieser Stelle kommunizieren möchte, alles weitere oben in den Kommentaren.
Macht einfach weiter so, DANKE!
Ich erlebe eine tolle Atmosphäre, diese wird durch Team/Company-Events immer wieder gefördert und weiter ins Team getragen.
Es wird der "Yes we can" Spirit gelebt, das macht Freude. Daher erlebe ich auf dem Markt wie auch im sozialen Umfeld nur positives Feedback. Kein Abzug!!!
Es wird nicht langweilig, wir haben anspruchsvolle Partner und Kunden - trotzdem wird der Workload fair und zielführend verteilt.
Hier gibt es viele Möglichkeiten - aber jeder muss hier auch Selbstverantwortung übernehmen und entsprechend seine Karriere MIT in die Hand nehmen. Ich habe bisher nie erlebt dass das Unternehmen im Weg stand, daher alle 5 Sterne.
Aus meiner Sicht faire und leistungsbezogene Gehälter - was möchte man mehr?
Passt!
Ich habe die letzten Jahre tolle Kollegen kennenlernen dürfen und schätze das Miteinander im Team, aber auch darüberhinaus über viele Jahre. 1A!
Auch hier erlebe ich positives und gerechtes Verhalten im Umgang in der ganzen Firma - es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt;
Hier habe ich ausschliesslich positive Erfahrungen machen dürfen, ich würde das Verhältnis freundschaftlich bewerten und habe nie Negativerfahrungen erlebt. Daher auch hier 1A, vielleicht sogar mit Sternchen!
Dezentrale Organisation mit einigen Niederlassungen in Deutschland selbst sowie im Ausland. Daher hat auch jede Niederlassung selbst die Möglichkeit auf die Arbeitsbedingungen Einfluss zu nehmen. Ich kann nicht klagen.
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen stehen kurze Kommunikationswege im Fokus. Im Eifer des Gefechts geht auch mal etwas verloren - gehört aus meiner Sicht dazu - daher der kleine Abzug.
Im direkten Team erlebe ich eine sehr ausgewogene Teamstruktur sowie uneingeschränkte Gleichberechtigung im Team, aber auch über das Team hinaus.
Durch die Produkt/Lösungs/Marktverantwortung erlebe ich einen extrem abwechslungsreichen und interessanten Job - auch hier keinen Abzug.
modernes Büro beinahe in der Stadtmitte, mehr nichts
- Gehalt.
- Wie gesagt unterscheidet sich die Arbeitsatmosphäre sehr stark abhängig vom Team und Teamleiter. In manchen Teams ist einfach "die Luft schwer", wie eine Kollegin das bezeichnet hat. Einige Vorgesetzten sollten erst lernen, mit Menschen höflich umzugehen oder ruhig zu sprechen, ohne Mitarbeiter (insbesondere Untergeordnete) anzubrüllen.
Je nach Team kann sehr unterschiedlich sein. In manchen Temas ist kaum erträglich
gibt keine
Hängt von der Abteilung ab. In manchen Teams wissen Vorgesetzen nicht viel von Höfflichkeit.
So verdient kununu Geld.