Prianto 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man mit ihm reden kann.
Ich habe hier in einer anderen Abteilung und einem anderen Aufgabenbereich angefangen. Ich habe aber noch während meiner Probezeit gemerkt, dass das was von mir verlangt wird, nicht das ist, was meine Stärken sind. Was also machen? Risiko eingehen und das Thema noch vor dem Ende der Probezeit ansprechen oder Klappe halten und über die Probezeit retten? Ich habe mich für die Variante mit mehr Risiko entschieden. Und meine Menschenkenntnisse haben mich nicht enttäuscht. Ich konnte beiden Geschäftsführern meine Sicht der Dinge erläutern und bin gleich mit Vorschlägen und einem Konzept ins Gespräch gegangen. Mir hat die Arbeit innerhalb der Firma ja Spaß gemacht und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und das Arbeitsklima an sich hat mir gefallen. Ich habe also den Geschäftsführern vertraut und das hat sich gelohnt.
Ich konnte also noch während der Probezeit in die neue Abteilung wechseln und kann nun dort meine Stärken für die Firma einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts konkretes, was wirklich nennenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer wenn ich in den Büros der Firma bin, fühle ich mich wohl und integriert. Da ich vom Home Office aus arbeite weiß ich das zu schätzen.
Mit meinem Team selbst und mit den Bereichen, mit denen ich zu tun habe stehe ich ständig in Kontakt und es macht großen Spaß.

Image

Wird stetig verbessert. Ich kenne die Prianto schon seit 12 Jahren, und war als Kunde schon immer zufrieden. Dies war ein großer Grund, warum ich vor 1,5 Jahren hier an die Tür geklopft habe.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen stimmt die Balance. Es gibt wohl kaum Firmen in der freien Marktwirtschaft in denen es nicht mal stressiger und dann auch mal wieder etwas ruhiger ist. Man kann aber alles schaffen, und wenn es mal eng wird, kann ich mich auch an mein Team wenden, und um Unterstützung bitten. Das ist ein Geben und Nehmen und nicht nach dem Mott Toll Ein Anderer Machts.

Karriere/Weiterbildung

Es ist noch eine relativ kleine Firma, was die Hierarchien betrifft. Die Firma ist recht breit aufgestellt. Aber eben nicht tief - was aber für die Geschäftsführung selbst viele Vorteile hat, da sie recht nah am Geschehen sein kann. Dies führt aber natürlich dazu, dass man sich nicht mit x-beliebigen, viel- oder auch nichtssagenden Titeln schmücken kann.

Gehalt/Benefits

Leider liegen die Urlaubstage unterhalb des Durchschnitts in der IT-Branche. In allen Firmen, in denen ich bis jetzt gearbeitet habe, sind 30 Tage Standard. Zu den Gehältern kann ich sagen, dass ich zufrieden bin, habe meine gewünschte Gehaltserhöhung bekommen. Muss aber auch sagen, dass Geld alleine den Spaß an der Arbeit nicht fördert. Spaß > mehr Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet einen grüneren Fußabdruck zu hinterlassen und das ist sehr positiv. Dafür müssen aber eben auch alle am selben Strang ziehen. Es gibt aber keine Abteilung oder ein Gremium, dass sich darum zu einem Großteil seiner Zeit kümmert. Was aber auch nicht sein muss. Jeder sollte sich selbst an die Nase fassen wie Müll reduziert werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Großartig. Sicher gibt es hier und da mal "Reibereien". Aber nennt mir eine Firma in der es das nicht gibt. Dafür sind Menschen einfach zu unterschiedlich, haben eigene Gedanken und Vorstellungen. Und im gewissen Rahmen ist das auch gut so.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Mit allen Vorgesetzten, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe: Top! Über andere kann ich mangels eigener Erfahrung einfach nichts sagen.

Arbeitsbedingungen

Als Schwabe könnte ich nun sagen: "Ned gmeckert, is scho globt gnuag".
Aber ich kann tatsächlich keine Einschränkungen finden, die mich in meiner Arbeitsflexibilität behindern. Und wenn ich doch was finden sollte, dann spreche ich es einfach an.

Kommunikation

Ich persönlich finde, dass genügend kommuniziert wird. Wenn man doch mal Fragen hat, kann man sich auch an die beiden Geschäftsführer wenden. Da beide aktiv im Unternehmen arbeiten, ist es für mich selbstverständlich, dass sie nicht ständig alles Mögliche bis ins kleinste Detail ausführen oder alles neue sofort Announcen können.

Gleichberechtigung

Wird meiner Meinung nach überall so gelebt, gefordert und gefördert.

Interessante Aufgaben

DEFINITIV!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Türen, auch als Anfänger wird einem zugehört
dass man sich auch nach der Arbeit noch trifft

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nahe 5 Sternen

Image

wird immer besser

Work-Life-Balance

absolut

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird belohnt

Gehalt/Benefits

da geht noch mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Projekte

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

cooles Team von 18 - 60 Jahren

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

kann noch besser sein

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

ich habe sämtliche Bereiche des Marketing kennengelernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dachterasse, Möglichkeit Feierabendbier auf Kosten der Firma zu genießen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Gehalt, Karriereperspektiven, Onboarding von neuen Mitarbeitern (nicht existent), Arbeitsplatzausstattung (billigste Smartphones, Consumer Laptops, Mittelalter Headsets, nur 27 Tage Urlaub, kein 13. Gehalt, schäbige Büromöbel und dass es keinerlei Zuschuss für den ÖPNV gibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle Kolleg*innen, die im Münchener Büro sind, achten peinlichst darauf der in München ansässigen Geschäftsführung nicht negativ aufzufallen. Es herrscht eine enorme Anspannung im Büro und wenn das Management da ist, kann man nicht einmal eine konstruktive Frage stellen, die mit der Arbeit zu tun hat.

Image

Fast alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Zwei Sterne deswegen, weil man theoretisch die Möglichkeit Home-Office zu machen. Aber halt nur theoretisch!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten und die Mitarbeiter auch nicht danach gefragt.

Gehalt/Benefits

Ich wurde noch nie für meine Arbeit so schlecht bezahlt, wie hier. Letztendlich bin ich froh, dass Prianto mich darauf hingewiesen hat, dass Ditribution nichts für mich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null-Komma-Null: Nur weil es im Haus keine gelbe Tonne gibt, muss man recyclingfähiges Material nicht in den Restmülll schmeißen. Im Umkreis von 250 Metern befinden sich mehrere Kunststoff-Container der Stadt München

Kollegenzusammenhalt

Viele geben vor, dass man füreinander einsteht, aber bei der erstbesten Gelegenheit, wenn die Geschäftsführung z.B. moniert, dass der Messestand nicht vernünftig vertreten ist - geht es gleich mit Fingerpointing los.

Umgang mit älteren Kollegen

so viele habe ich nicht kennen gelernt, aber die, mit denen ich zu tun hatte, waren sehr zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller S.. so was habe ich in meinen 15 Berufsjahren nicht erlebt. Wie plump auch teilweise auf Misstände hingewiesen wird, die man selbst nicht zu verantworten hat. Ein von Oben herab Getue, wie man es aus dem Mittelalter kennt.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gab es nur noch Platz in einem Durchgangszimmer, wo wirklich jeder durchging und leider gar nicht versucht hat, leise zu sein auch wenn man in Teams-Meetings oder Telefonaten war. Und Gott bewahre, man hat die Klimaanlage zu lange laufen lassen oder im Winter die Heizung über 19° Grad Celsius gestellt - da kam die Geschäftsführung gleich mit der "Keule"

Kommunikation

Einmal im Quartal beweihräuchert sich die Geschäftsführung selber, wie toll sich das Unternehmen weiterentwickelt. Aber so wirklich einen Einblick, wie man z.B. auch als einzelner Mitarbeiter dazu beigetragen hat, gibt es nicht - geschweige denn ein Lob, dass man etwas toll gemacht hat.

Gleichberechtigung

In den wichtigen Positionen sitzen nur Männer.

Interessante Aufgaben

Das war auch eher dem Umstand geschuldet, dass man nicht wirklich wusste, was man mir als genauen Verantwortungsbereich anvertrauen möchte. Daher hatte ich sehr viel Abwechslung, die am Ende aber nicht wirklich zielführend war - zumindest war das die Einschätzung der Geschäftsführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also ich sach euch Leute, bei Prianto is latscho! Die Kollegen sind alle voll korrekt und es herrscht echt ne super Stimmung im Büro, zumindest in de meiste. Die Arbeit ist latscho, weil man hier viel Verantwortung hat und eigene Ideen einbringen kann. Latscho Maloche!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Bayern, zu wenige Hessen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tschuker

Gehalt/Benefits

Tschü Lowi, Tschü Buije, da immer zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Alles Tschabos

Kommunikation

Machs Muij uff, dann läufts

Interessante Aufgaben

Sind halt keine Ballefusser, aber sonst läuftzs

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich durfte aus dem Home-Office arbeiten und sogar ein paar Monate aus dem Ausland (Vertrauen über die Jahre aufgebaut dass dies möglich war).
Die Lage des Büros und die Dachterrasse inkl. Alpenblick.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesprächspolitik seitens des Managements gegenüber den Mitarbeitern, Gehalt, Work-Life-Balance, Kollegenverhalten (Einzelfälle), hohe Fluktuation.

Dass sie schlechte Kununu-Bewertungen mit positiven Bewertungen aus dem Marketing oder anderen Abteilungen "ausbügeln"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Büro war eine Zeit lang sehr positiv, kommunikativ, offen und gemeinsam, doch nach und nach gingen Kolleg*innen sodass nun eine eher ruhige und "jeder-für-sich"-Atmosphäre herrscht.
Es werden kleinere Aktionen ins Leben gerufen um die Menschen im Büro zusammen an einen Tisch zum Mittagessen zu bekommen.

Image

Nach außen recht gut, intern gibt es einige Baustellen/Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Der Urlaubsplan wird am Anfang des Jahres gesendet und regelmäßig daran erinnert dass dieser bitte befüllt werden soll + Hinweise wann es wohl schlau wäre Urlaub zu nehmen.

Für 1-2 Tage ist es möglich dass, in der Einkaufsabteilung, mehr als eine Person in Urlaub geht. Die Arbeit bleibt aber größtenteils liegen, sodass sich die 1-2 Tage in den meisten Fällen nicht lohnen.

Es wird erwartet dass bis spätestens 9 Uhr die Arbeit aufgenommen wird.

Es gibt immer wieder die "Info" nachdem man aus dem Urlaub zurück kam, wie stressig es gewesen sei, sodass es irgendwann schwer fällt im Urlaub richtig abzuschalten.

Karriere/Weiterbildung

ganz Okay als Sprungbrett

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, ein Greenwashing - "Umweltprojekt",
keine Subventionen für ÖPNV o. Ä.

Kollegenzusammenhalt

Ist absolut abhängig von den Menschen die aktuell dort arbeiten, es gibt sehr offene und sehr kollegiale Mitarbeiter*innen.
Zu oft gibt es jedoch zu viel Arbeit für, teils, zu wenig Personal, da bleiben die Manieren auch mal auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managements lässt zu wünschen übrig, zu schnell zu emotional der Firma gegenüber, verschlossene Türen dämpfen das gelegentliche Anbrüllen von Mitarbeiter*innen nicht wirklich.

Wenn gute geleistete Arbeit genauso viel Aufmerksamkeit und Feedback geben würde wie ein Vorgang, der nicht so gut lief, wären es schon ein Schritt in die richtige Richtung.

Einer der Geschäftsführern hatte mich an meinem letzten Tag, nach 8 Jahren, erst dann Verabschiedet als ich Ihn darauf hinwies dass ich es Schade finde dass auf meine Kündigung keinerlei Rückmeldung gekommen sei.

Arbeitsbedingungen

Hier wird leider zu viel Gespart, günstige Laptops, Headsets und Handys.
Hier gibt es auf jeden Fall Luft nach oben.

Durch viele Telefonate und dadurch dass sich Einkauf, Marketing und IT ein Büro teilen, relativ laut im Büro

Viel kommen und gehen in den Abteilungen, ich war mit meinen 8 Jahren schon weit über dem Schnitt

Kommunikation

(mindestens) wöchentliche Teammeetings, jederzeit die Möglichkeit via Teams oder Telefon Themen zu klären.
In der Einkaufsabteilung eigene Teams-Gruppe die auch mal zum rumalbern verwendet wurde.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung ist männlich, doch es gibt auch starke Frauen in wichtigeren Positionen.

Im Marketing viel mir jedoch auf dass, wenn es zu Veranstaltungen kommt, Frauen für das Tischdecken/Kaffeekochen und die Serviceaufgaben verantwortlich sind.

Interessante Aufgaben

Anfangs viel Abwechslung, viele Prozesse in die sich reingedacht werden muss. Unterschiedlichste Vorgehensweisen für eigentlich gleiche Aufgaben (z. B. Bestellungen)
Etwas langweilig wenn man, nach einigen Jahren, richtig Fit in allen Prozessen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite als Vertriebsmitarbeiterin bei Prianto GmbH und kann sagen, dass ich meinen Job hier sehr schätze. Was mir besonders gefällt, ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Wir arbeiten alle sehr gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig bei Fragen und Problemen. Zudem wird hier viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Es gibt regelmäßige Team-Events und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Auch die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, sich weiterzubilden, schätze ich sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl ich mit meiner Arbeit bei Prianto insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es dennoch ein paar Verbesserungsvorschläge. So könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch verbessert werden. Manchmal fehlt es an Transparenz und Informationen werden nicht immer schnell genug weitergegeben. Auch die Work-Life-Balance könnte noch etwas optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Prianto ist sehr angenehm. Es herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander und die Team-Events tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter gut kennenlernen und gut miteinander auskommen.

Image

Prianto ist als Arbeitgeber in der Branche sehr geschätzt. Das Unternehmen hat einen guten Ruf und das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zur Weiterbildung. Allerdings könnte das Angebot noch etwas ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte etwas höher sein und auch bei den Sozialleistungen gibt es noch Verbesserungspotential. Hier sollte Prianto noch etwas investieren, um den Mitarbeitern ein attraktiveres Gesamtpaket bieten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte noch etwas gestärkt werden. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial für Verbesserungen, welche nun aber durch ein Klimaprojekt behoben werden sollen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Prianto ist sehr gut. Es herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, dass Prianto einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen pflegt. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Alters und ältere Mitarbeiter werden genauso wie jüngere in die Arbeitsprozesse integriert und unterstützt. Auch die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel sehr gut. Es gibt klare Ansprechpartner und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Prianto sind sehr gut. Es gibt moderne Büros und eine gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Prianto empfinde ich insgesamt als sehr positiv. Es gibt klare Ansprechpartner und die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer jemanden, der einem weiterhelfen kann. Auch werden wichtige Informationen zeitnah und transparent weitergegeben, sodass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und es wird viel Wert auf eine freundliche und respektvolle Umgangsweise gelegt.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass Prianto sehr bemüht ist, Gleichberechtigung in der Arbeitswelt zu fördern. Es gibt Frauen in Führungspositionen und auch auf der Ebene der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird Gleichberechtigung gelebt. Ich habe das Gefühl, dass hier jeder unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft die gleichen Chancen bekommt. Allerdings könnte noch mehr getan werden, um die Diversität innerhalb des Unternehmens zu fördern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Prianto sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Herstellern, Partnern und den direkten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Prozesse, fehlende Fähigkeit zur Selbstkritik innerhalb des Unternehmens, mehr Offenheit für neue Ideen und konstruktive Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Kollegenkreis gab es nichts zu bemängeln. Schaut man darüber hinaus, wird es in der Regel dann schwierig bis unmöglich.

Image

Kommt auf den Betrachter an und wie man es wahrnehmen möchte.

Work-Life-Balance

Home-Office-Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt - Mittelklasse. Sozialleistungen / Benefits - keine. Urlaub nicht zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran sollte unbedingt gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Kollegenkreis gab es nichts zu bemängeln. Bei Vorgesetzten kann ich das nicht bestätigen. Leider gibt es aber darüber hinaus noch sehr viele Mauern, die sich über die Jahre aufgebaut haben. Da gibt es normal kein Durchkommen. Schade eigentlich, da man sich hier als große Einheit nach außen verkaufen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema. Feedbackgespräche sind zwar gewünscht, beeinflussen aber eventuell dann bestimmte Aussagen nicht im geringsten. Viel der eigenen eingebrachten Leistungen wird nicht gewürdigt oder anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig, günstige Headsets, günstige Notebooks, Kollegen im Vertrieb wurden mit günstigen Handys ausgestattet. Zugänge zum ERP-System müssen geteilt werden. Hier entstehen oft Ausfallzeiten, weil kein Zugang verfügbar ist.

Kommunikation

Hier sind leider viele Dinge im Argen. Viel Emailverkehr, fehlende Prozesse

Gleichberechtigung

Im Bezug auf Mann, Frau und Divers gilt Gleichberechtigung. Im Bezug auf Positionen gibt es Favoriten.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Einsatzbereich ab. Ideen werden oft nicht gehört. Man hält lieber an altbewährten Strukturen und öffnet sich nur schwer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist alles gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen, die versuchen die Stimmung runterzuziehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team und tolles Büro

Image

Viele zufrieden Kunden und Hersteller. Quest und TeamViewer Distributor des Jahres

Karriere/Weiterbildung

Man muss von sich aus fragen, dann wird aber flexibel reagiert

Gehalt/Benefits

Gehalt kann aber immer mehr sein, im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern aber eher hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaprojekt ist in Arbeit, könnte aber schneller umgesetzt werden. Es wird wert darauf gelegt, dass man Zug statt Auto oder Flug nutzt

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team spitze

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden offen und direkt angesprochen, was mir sehr entgegenkommt

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro

Kommunikation

Direkte Kommunikation, was ich gut finde. Allerdings gibt es auch Kollegen, die damit nicht umgehen können

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, nettes Team. Es hieß zwar immer mal, dass das in anderen Teams nicht so war, aber das kann ich nicht beurteilen

Image

Viele begeisterte Partner und Hersteller. Bei den wichtigsten Herstellern wurden in letzte Zeit „Distributor des Jahres“ Awards gewonnen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und HomeOffice

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen und Schulungen muss man sich selbst drum kümmern, hat dafür aber sehr viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Jahresgehalt wird verhandelt und kann aufgeteilt werden wie man es möchte. Ich habe mich gegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld entschieden und will das lieber direkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erste Schritte in diese Richtung werden unternommen. Könnte schneller vorangehen

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team top. Störenfriede gibt es ja leider immer

Vorgesetztenverhalten

Sehr direkte Kommunikation. Muss man mit zu recht kommen

Kommunikation

Direkte Kommunikation, was ich mag. Es nützt ja nichts, wenn um den heißen Brei herumgeredet wird

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben durch die verschiedenen Hersteller

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gehör für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr, immer mehr, immer mehr ohne jegliche Unterstützung und statt zwischendurch auch mal zu loben, wie viel man schon geleistet hat, wird darauf rumgeritten, was noch zu erledigen ist obwohl Überstunden nicht honoriert werden.

Image

War mal sehr gut - wird Stück für Stück innen wie außen immer schlechter.

Work-Life-Balance

Urlaub muss immer auf Anordnung genommen werden - egal ob man ihn da gebrauchen kann oder nicht. Im Vertrieb mag ja sein, dass es im Sommer nichts zu tun gibt oder zwischen Weihnachten und Neujahr, aber im Marketing nutzt man gerne solche Ruhezeiten um Planungen zu machen bzw. sich in neue Tools einzuarbeiten, welche die Produktivität steigern könnten. Wenn Veranstaltungen stattfinden wird erwartet, dass man rund um die Uhr auch über normale Arbeitszeiten hinaus zur Verfügung steht, aber wenn man mal früher gehen will, weil vielleicht eine Familienfeier ansteht, wird selten darauf Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Erst als ich den Weggang vom Unternehmen angekündigt habe, war man endlich bereit über eine vernünftige Gehaltsanpassung zu sprechen. Zu spät für mich. Benefits gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keine Förderung von klimafreundlichen Fortbewegungsmitteln

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unserer Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut - der Zusammenhalt zu anderen Teams und Abteilungen eher gar nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen - in meiner Abteilung waren ausschließlich Kollegen und Kolleginnen jungen bis mittleren Alterst tätig.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Abteilungsleitung - wir hatten zwei Wechsel - war größtenteils in Ordnung - die Mitglieder der Geschäftsleitung haben sich meist sehr herablassend uns gegenüber verhalten. Nobody's perfect - klar passieren hier und da Fehler. Jedoch ist es bei Prianto üblich lautstark auf den Fehlern herumzureiten und gute Ergebnisse als Selbstverständlichkeit vorauszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Unsere Computer sind für anspruchsvolle Graphik-Arbeiten nur bedingt geeignet. Die zur Verfügung gestellten Headsets die billigsten der Billigen, sodass Online-Meetings eher eine Tortur waren. Zusatzanwendungen und Plug-Ins, die unsere Arbeit erleichtert hätten wurden trotz mehrfachem Wunsch nicht angeschafft.

Kommunikation

Sehr viel E-Mail, teilweise mit einem Betreff, der gar nicht mehr zum Inhalt passt - da Überblick zu behalten fällt schwer. Vor allem die Vorgesetzten neigen dazu immer auf alle antworten zu klicken auch wann man "abgewatscht" wird - toll wenn alle Kolleginnen und Kollegen mitbekommen, was man angeblich alles falsch gemacht hat.

Gleichberechtigung

Naja - es werden alle gleich schlecht behandelt, wenn man Fehler gemacht hat - da wird nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Marketing ist insgesamt ein sehr interessanter Aufgabenbereich - hat jetzt mit dem Arbeitgeber wenig zu tun.