9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst ist man nützlich, wenn es läuft wird man abgesägt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bordesholm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir er merken irgendwann
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Minus 1 Stern
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde viel versprochen, das warst auch schon
Gehalt/Benefits
Für das Gehalt muss man auch hart arbeiten 60 std/ wo keine Seltenheit
Interessante Aufgaben
Könnte man haben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovatives mittelständisches Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bordesholm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern*innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über die Zukunftsperspektiven des Unternehmens und den Mitarbeitern.
Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als Gut. Die Vorgesetzten nehmen sich zeit. Das frühere Angst machen bei Fehlern fällt weg. Statt dessen bekommt man bei Problemen immer ein offenes Ohr und entsprechende Hilfestellung.
Image
Das Image des Unternehmens wird von den Kollegen*innen unterschiedlich wahrgenommen.
Größtenteils wird sich mit der Firma und seiner Arbeit identifiziert und das Image somit positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht auf persönliche und familiäre Belange Rücksicht zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind angenehm und die Wochenenden immer frei.
Durch Krankheitsbedingte Ausfälle kommt es zu Überstunden, die aber durch ein Zeitarbeitssystem erfasst und entsprechend abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Weiterbildungen werden angeboten.
Die Aufstiegschancen sind, aufgrund der Betriebsgröße, eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Für die Region und die Aufgaben ist das Gehalt o.k.
Eine Betriebliche Altersvorsorge und das Leasen eines E-Bikes wird monetär vom Unternehmen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Papier wird versucht so viel wie möglich zu sparen. Jeder darf Ideen einbringen. Weitestgehend werden unnötige Ausdrucke eingespart.
E-Autos für den Fuhrpark konnten leider noch nicht umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Alle versuchen an "einem Strang" zu ziehen.
Grüppchenbildung bleibt nie aus ist aber überschaubar.
Wer mit am Ziel arbeitete wird vollständig integriert und akzeptiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme hier keinen unterschied zu anderen Kollegen*innen wahr.
Vorgesetztenverhalten
Durch einen Leitungswechsel ist die Personalführung entspannter geworden. Es gibt persönliche Mitarbeitergespräche und Probleme und Leistungen zu besprechen.
Ideen für oder sich einbringen in Projekte ist gewünscht und wird durch die Vorgesetzten unterstützt
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird nach und nach an den neuesten Stand angepasst.
Die Software ist aktuell und gut.
Die Bürogrößen sind angemessen und der Geräuschpegel entsprechend der Aufgaben.
Im Sommer werden die Büros leider etwas zu heiß, dafür stehen Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für jeden kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Viel Besser als noch vor ca. einem Jahr aber ausbaufähig. Es werden nicht immer alle Kollegen*innen informiert, die betroffen sind.
Der "Ton" untereinander in Wort und Schrift könnte mitunter kollegialer sein.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird zwischen alt und jung, Mann und Frau oder Nationalität nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine klare Aufgabenverteilung. Bei Belastungsspitzen in einzelnen Abteilungen wird von anderen Abteilungen bereitwillig geholfen. Das wird von den Vorgesetzten so auch unterstützt.
Jede Abteilung kann sich an der Strukturierung seiner Arbeitsabläufe beteiligen.
Jeder Mitarbeiter kann Projekte mit entwickeln und sich einbringen.
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Ein Unternehmen im Wandel, das viele Chancen bietet
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bordesholm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensmentalität ist auf die Zukunft und Fortschritt gerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Aufgaben werden zunehmend von den Vorgesetzten an Mitarbeiter übertragen. Wer sich einbringt/mehr einbringen möchte, kann auch mehr Verantwortung übernehmen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und Probleme werden in Mitarbeitergesprächen geklärt.
Work-Life-Balance
Bei mehreren Krankheitsausfällen kann es dazu kommen, dass Überstunden nötig sind. Diese werden jedoch erfasst und können kurzfristig abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen halten den Wissensstand aktuell. Bedingt durch die Betriebsgröße, halten sich die Aufstiegschancen in Grenzen.
Gehalt/Benefits
Als Student ist das Gehalt angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmende Digitalisierung spart Papier. Auf Mülltrennung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen rücken immer mehr zusammen, die Stimmung wird zunehmend besser. Vereinzelte Konflikte bleiben natürlich nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Offen für neue Ideen, Probleme werden in Gesprächen geklärt und Entscheidungen werden rational getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die alte Geräte werden nach und nach durch neue ersetzt.
Bei hohen Temperaturen wird es in den Büros leider auch sehr warm.
Kommunikation
Die aktuelle Situation und Projekte/Pläne des Unternehmens werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen und Teamleitungen sind sowohl Männer als auch Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft werden derzeit viele Projekte durchgeführt. Wer sich dort einbringen möchte, bekommt die Chance, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach dem Führungswechsel beginnt der Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bordesholm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt ist es ein deutlich entspannteres arbeiten. Es macht wieder Spaß.
Image
Firma hat bei den Kunden ein gutes Images.
Work-Life-Balance
Überstunden werden abgebaut; Sollte ein Kollege / Kollegin Probleme haben ist auch hier ein sehr kurzer Dienstweg um ein Lösung zu finden
Karriere/Weiterbildung
Ältere MA werden im Bereich EDV gefördert. Fortbildungen finden regelmäßig statt
Gehalt/Benefits
Entsprechen der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider noch Zuviel Papier. Tendenz sinkend. Touren werden neu geplant. Kaum Leerfahrten.
Leider noch keine E-Firmenfahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
In den Vertriebsteams ist ein guter Zusammenhalt. Auch zum Lager und Innendienst ist es jetzt eine sehr entspannte aber professionelle Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gebraucht mit Ihrem Fachwissen und der Lebenserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Komplett neue Führungsschiene im Unternehmen die frischen Wind reinbringen. Mann/Frau kann auch mit Problemen zu seinen Vorgesetzten kommen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung im KFZ / EDV Bereich
Kommunikation
Auch hier werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich besser über Prozesse und Abläufe informiert. Ist aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ist gut ausgeprägt
Interessante Aufgaben
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Vieles Neu. Seit dem 01.10.2021 hat prima-med ein neues Leitungsteam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bordesholm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles sprechen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Jahreswechsel spürt man eine deutliche Veränderung durch den Leitungswechsel. Es wird mehr gelacht und offener gesprochen
Image
Die meisten unserer Kunden sind sehr zufrieden mit unserer Leistung und empfehlen uns weiter
Work-Life-Balance
Wir haben viel zu tun, häufig sind Überstunden unvermeidbar, dennoch achten die Leader auf Ihre Mitarbeiter, mit Blick auf Gesundheit, Zufriedenheit und Familie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Mülltrennung wird gelebt.
Noch nutzen wir zu viel Papier, dennoch die digitale Umstellung findet in viele Bereichen bereits statt
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Sind aktuell im Auf - und Umbau der Abteilungen vorhanden.
Zur Zeit prima-med zwei Kollegen: innen die eine Fachhochschule (Dual)
besuchen. Zudem nutzt prima-med den Austausch in seinem Netzwerk.
Weiterbildung:
prima-med bittet Ihren Mitarbeitern regelmäßig Schulungen (z.B. MDR, Hygiene , Medizinprodukte und Beratung) an. Zudem werden naheliegend Mentoren Kurse angeboten, um Teamleader an die Aufgabe heranzuführen
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter rücken zusammen.
Die Teamarbeit ist im Aufbau und kommt gut voran.
Bei Bedarf hilft jeder jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team schätzt die Erfahrungen der älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
prima-med ist auf dem Weg hier 5 Sterne zu bekommen
Kommunikation
Das Thema wurde konkret durch gezielte Leitungs- und Mitarbeitermeeting optimiert. Es gibt sogar einen "MECKER" - Briefkasten. Zudem hat jeder Mitarbeiter seit dem Jahreswechsel seinen eigenen Email - Account
Gehalt/Benefits
Marktübliche Bezahlung Alle üblichen Sozialsicherungen werden gewährleistet
Gleichberechtigung
Subjektiv würde ich sagen ist alles fair
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit bei diesem Thema im Fokus, Neue Themen und neue Prozesse werden in Teams bearbeitet. Jeder bekommt ein Stück mehr Verantwortung. Beispiel sind neue Website / neue Qualitätsaufgaben und neue Ausbildungswege.
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Bloß nicht anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bordesholm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Den harten Kern rausschmeißen und neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Dort herrscht "Cliquenwirtschaft" Fügt man sich nicht so wird sofort gekündigt oder die Kündigung provoziert.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter haben nicht einmal die Chance Fuß zu fassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort keine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rausgemoppt.
Vorgesetztenverhalten
Verdreht die Augen wenn man etwas wissen will. Personalführung ist ein Fremdwort.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang toll... Zum Schluss nur Ärger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bordesholm gearbeitet.
Image
Mehr Schein als sein meiner Meinung nach
Work-Life-Balance
Man hat 2 kürzere Tage. Aber die machen es nicht angenehmer.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird man vertröstet oder im Stich gelassen.... Bei der gemeinsamen Bestellung wird man auch vergessen wenn man nicht nach fragt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie hat wenigstens noch versucht zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Neue Kollegen werden anders behandelt als der feste Kern
Arbeitsbedingungen
Pause einmal in der Woche.... Was in Ruhe aufschreiben wird dort auch nicht gerne gesehen
Gleichberechtigung
Neue haben es schwer dort rein zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bordesholm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten
keine Kontinuität im geschäftlichen Bereich
zu hohe Personalveränderungen
Verbesserungsvorschläge
rechtzeitige Einstellung von qualifiziertem Personal
, bessere Kommunikation, Absprachen an die sich gehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Leider wird zu wenig miteinander über wichtige Ziele und Informationen geredet. Schwierige Kommunikation, zuoft gesagtes Wort "vergessen". Führungsqualtiät = keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bordesholm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird prima-med durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden prima-med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich prima-med als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.