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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern*innen
Die Unternehmensmentalität ist auf die Zukunft und Fortschritt gerichtet.
Das man über alles sprechen kann
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts
Das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Wir er merken irgendwann
Mehr Informationen über die Zukunftsperspektiven des Unternehmens und den Mitarbeitern.
Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter.
Die Digitalisierung weiter ausbauen
Den harten Kern rausschmeißen und neu anfangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von prima-med ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für das Gehalt muss man auch hart arbeiten 60 std/ wo keine Seltenheit
Für die Region und die Aufgaben ist das Gehalt o.k.
Eine Betriebliche Altersvorsorge und das Leasen eines E-Bikes wird monetär vom Unternehmen unterstützt.
Marktübliche Bezahlung Alle üblichen Sozialsicherungen werden gewährleistet
Als Student ist das Gehalt angemessen.
Entsprechen der Branche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prima-med ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde viel versprochen, das warst auch schon
Benötigte Weiterbildungen werden angeboten.
Die Aufstiegschancen sind, aufgrund der Betriebsgröße, eher begrenzt.
Neue Mitarbeiter haben nicht einmal die Chance Fuß zu fassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prima-med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet prima-med schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prima-med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prima-med als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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