Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prima Pflege Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leitung drückt die Arbeit gern anderen auf, obwohl diese schon massiv überladen sind. Doppelschichten, Rufbereitschaft mehrfach am Stück sind an der Tagesordnung.
Seine Meinung sollte man für sich behalten. Man stößt immer auf taube Ohren.
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren immer mehr abgenommen. Macht leider keinen Spaß mehr in dieser Firma zu arbeiten. Leider
Null!! Ständig muss man einspringen, Doppelschichten, jedes Mal einen anderen Standort u.s.w.
Bei den meisten herrscht purer Egoismus. Leider greift auch hier die Leitung nicht durch. Im Gegenteil diese Mitarbeiter werden noch mit Lob überschüttet und die wirklich guten Mitarbeiter kriegen noch nichtmal ein Danke. Auf ein paar wenige kann man sich jedoch absolut verlassen und mit denen macht es auch Spaß.
Druck durch die Geschäftsführung ist an der Tagesordnung, ebenso ständige Kontrolle. Sei es über GPS oder anderweitig.