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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Tolle Kollegen. Probleme gibt es überall wo Menschen arbeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Für alles offen. Gibt es problem wird versucht ,zu helfen.Man kann alles sagen. Manches geht leider verloren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im grossen und ganzen gut. Querschläger gibt es in jeder Firma

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist guter Dienstplan. Bei hohem Krankenausfall ist das oft nicht möglich. Logischerweise.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr empathisch, nehmen sich Zeit und rufen auch zurück. Menschlicher Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die AKI interessant,wenn man bereit ist dazu zu lernen.

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