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Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung als Arbeitgeber
Primär
Pflege
e.Kfm.
Intensivpflege
u.
Heimbeatmung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit
Konfliktlösungen werden Angeboten
Zahlt Pünktlich
Offenes Ohr familiäres Betriebsklima man fühlt sich wertgeschätzt Wünsche werden je nach Möglichkeit angenommen, das wird versucht zu ermöglichen
Flexibler Arbeitgeber mit einem Gehalt, von dem man mehr als nur Leben kann!
Kommunikation auf Augenhöhe.
Pünktliche Zahlung und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Trotz der Größe sehr Familiär und immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Bonus für einspringen.
Wenn ich am letzten Tag im Monat krank werde bekomme ich die 40 euro nicht.
Umgang mit dem Personal
Er ist leider nicht Sozial, sonst würde vieles anders in dem Betrieb sein
Die Einstellung der Leitung. Nur der Umsatz zählt. Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts was geändert werden müsste.
Umgang mit dem Personal
Gehe besser auf deine Mitarbeiter ein und höre ihnen zu, wenn sie Anliegen haben, denn ohne deine Angestellten würde es Primär nicht geben.
Jeder in der Firma ist wichtig.
Hoffe das, Sie immer genug Geld haben und sich nicht um die Existenz sorgen zu machen. Denn Hungern tut weh
Der Dienstplan könnte 1-2 Tage eher erscheinen
Alles super muss sich nichts verändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Rücksichtsvoll . Auch hier Ausnahmen bestätigen die Regel. Ist wie in jeder Firma auch.
Es gibt viele ältere Kollegen. Daher gehe ich davon aus, dass ein guter Umgang herrscht
Ich bin schon ein etwas älteres Semester und habe mich sehr gut wertgeschätzt gefühlt
Meine Erfahrung zeigt, dass sie geachtet und wertgeschätzt werden
Alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gut. Für alles offen. Gibt es problem wird versucht ,zu helfen.Man kann alles sagen. Manches geht leider verloren.
Man hat keinen Ansprechpartner in dieser Firma. Der Geschäftsführer kümmert sich um nichts und schiebt ständig jedes Anliegen an die PDL oder Teamleitung. Fühlt sich für nichts zuständig. Wenn man ein Anliegen hat oder ein persönliches Gespräch führen möchte, ist der Geschäftsführer desinteressiert. Er sieht nur die Zahlen, sowie alle anderen, die im Büro tätig sind.
Sehr schlecht, es wird lieber gekündigt als mit dem Angestellten das Gespräch zu suchen
Unterstes Niveau
Die Pflegedienstleitung sollte erstmal den Umgang mit Mitarbeitern lernen, bevor man sie auf die Menschheit los läßt. Der Umgang mit den Kunden läßt sehr zu wünschen übrig, Kommentare wie: die sollen doch froh sein, dass überhaupt jemand kommt sind keine Seltenheit.
Kommunikation untereinander wird nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird für gesorgt, es gibt ein Fortbildungskatalog
Soweit es möglich ist wird es angeboten natürlich kann es nickt jedem recht gemacht werden
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird mittlerweile jedem angeboten
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung als eher modern.
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Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Primär Pflege e.Kfm. Intensivpflege u. Heimbeatmung
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