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PRIMAGAS 
Energie 
GmbH
Bewertung

Das sinkende Schiff

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRIMAGAS Energie GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Benefits. Die Kollegen ebenso.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis vor einem Jahr hätte ich noch sehr positiv über die meisten Punkte gesprochen. Mittlerweile geht es jedoch in jeglicher Hinsicht nur noch bergab - und zwar mit vollem Tempo!

Verbesserungsvorschläge

Das sollte nach den einzelnen Punkten offen auf der Hand liegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile mehr als fragwürdig. Im Büro herrscht gerade zur Hauptsaison pure Anspannung und ständiger Druck. Wirklich wohlfühlen kann man sich hier nicht. Psychische Belastungen sind vorprogrammiert. Die Teamleiter maßregeln bei jeder Möglichkeit - wird ein privates Wort zu viel gesprochen, wird man zurechtgewiesen - und zwar so, dass es jeder mitbekommt!

Abgesehen davon wird mittlerweile auch offen mitgeteilt, dass in den nächsten Jahren Stellen abgebaut werden. Zusätzlich übernehmen nun externe Dienstleister einen Teil der Arbeit. Und die Führungsebene wundert sich ernsthaft, warum die Stimmung schlecht ist.

Image

Ich kenne keinen Mitarbeiter, der noch wirklich gut über die Firma spricht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut und es gibt auch eine gute Home- Office Regelung. Trotzdem entstehen hier bei der Planung immer wieder Diskussionen, da immer eine bestimmte Anzahl an Kollegen im Büro anwesend sein müssen. An anderen Standorten jedoch gibt es keine derartige Regel. Die Teamleiter nutzen ihre Stellung hier aus, um ihren Willen durchzudrücken.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten = Fehlanzeige. Selbst wenn man aktiv danach fragt und Interesse zeigt. Man wird bewusst klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Das ist der einzige Punkt, zudem es nichts negatives gibt. Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut, ebenso wie die Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich mich nicht äußern.

Kollegenzusammenhalt

In großen Teilen ist der Zusammenhalt gut. Trotzdem versuchen sich viele Kollegen gegenseitig in die Pfanne zu hauen und warten nur auf jeden noch so kleinen Fehler, um sich aufzuspielen und zu belehren.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile untragbar! Teamleiter kontrollieren jeden noch so kleinen Arbeitsablauf. Man könnte meinen, das die Teamleiter nichts anderes mehr machen. Zu allem Überfluss wird man bei Fehlern vor versammelter Mannschaft zurechtgewiesen. Selbst langjährige Mitarbeiter werden in Frage gestellt.
Dieser Kontrollzwang fühlt sich wie reine Schikanierung an. Es gab teilweise Kollegen, die weinend im Büro saßen - und das nicht nur einmal. Grundsätzlich kann man seinen Job hier nicht zu 100% richtig machen, zumindest nicht für die Teamleiter. Es gibt immer irgendetwas, was nicht passt.
Auch eine Führungsebene darüber wird es nicht besser. Die Vorgesetzten der Teamleiter interessieren sich nicht für die Mitarbeiter - nur für Zahlen. Hier wird auch kein Hehl daraus gemacht, dass in nicht allzu ferner Zukunft Stellen abgebaut werden.
Wäre man böse könnte man meinen, dass die Teamleiter die Anweisung haben, Mitarbeiter rauszuekeln - dann muss man keine Stellen mehr abbauen.

Arbeitsbedingungen

Die allgemeine Ausstattung im Bezug auf Laptop, Bildschirme usw. ist sehr gut.
Das Büro hat jedoch seine besten Tage hinter sich. Im Sommer ist es unerträglich heiß, trotz Klimaanlage. Im Winter fällt oft die Heizung aus (und das als Energieversorger! Welch Ironie!)
Ist das Büro voll besetzt, ist der Lärmpegel untragbar. Man hört seine eigenen Gedanken nicht mehr. Aber hey, Hauptsache der Gärtner kommt alle zwei Wochen damit die Büsche geschnitten sind.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Teammeetings statt in welchen die aktuellen Zahlen und aktuelle Themen besprochen werden. Alles was mit Jobsicherheit usw. zu tun hat, wird gerne unter den Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nicht immer gegeben. Gerade im Bezug auf Schichtverteilung oder die Höhe des Home- Office Anteils. Während manche Kollegen teilweise wochenlang nicht ins Büro kommen, werden andere ins Büro zitiert, ohne wenn und aber.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es keine. Man ist hier nur noch ein Roboter und soll emotionslos agieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela WelkSenior HR Business Partner

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Wir bedauern, dass du deine aktuelle Arbeitssituation und insbesondere die Zusammenarbeit mit den Führungskräften in dieser Weise erlebst. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und ein konstruktives Miteinander sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gerade deshalb möchten wir solche Rückmeldungen nicht unkommentiert lassen. Viele der von dir angesprochenen Punkte lassen sich aus unserer Sicht am besten im persönlichen und offenen Austausch einordnen und klären.
Wir möchten dich daher ausdrücklich ermutigen, das Gespräch mit deiner direkten Führungskraft zu suchen. Selbstverständlich steht dir auch unser HR-Team jederzeit vertraulich als Ansprechpartner zur Verfügung. Nur wenn konkrete Wahrnehmungen und Situationen offen angesprochen werden, haben wir die Möglichkeit, diese zu prüfen und dort, wo es erforderlich ist, gemeinsam Verbesserungen anzustoßen.

Insa Janßen
Director People & Culture

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.