71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, das man während der Arbeitszeit zum Arzt gehen kann.
nichts ist nichts und bleibt nicht, auch nicht mit mehr zeichen.
mehr toiletten, zumindest für die Damen.
familiäres Betriebsklima
teilweise hoher Druck
Entscheidungsfreiheit, selbständiges Arbeiten, Projektarbeiten, Klima, Lage in der Innenstadt, Kindergartenzuschuss, Finanzielles
Die Führung ist schlichtweg miserabel.
Teamleiter, Verkaufsleiter, Abteilungsleiter etc. sind alle unterschiedlicher Meinung und geben unterschiedliche Anweisungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schlicht weg nicht vorhanden. Passieren Fehler wird energisch gesucht wem man diesen in die Schuhe schieben kann. Die so genannten Coachings sind keine Benefits, sondern viel mehr eine Leistungskontrolle und die Möglichkeit für vorgesetzte noch mehr druck aufzubauen.
Generell wird nur über Druck von oben gearbeitet.
Sein gewissen sollte man beim betreten der Firma ablegen, denn es wird gefordert Kunden (besonders ältere Personen) die nicht über die aktuellen Preise bescheid wissen horrende Preise zu nennen. Teilweise weit über das dreifache des Marktüblichen Preises.
Geködert werden Mitarbeiter mit einem Bonus auf die monatlichen Umsätze. Das die Mitarbeiter darauf so gut wie kaum Einfluss haben wird jedoch vorenthalten. Die Zielsetzungen werden in der Zentrale vorgegeben und die Preispositionierung wird ebenfalls extrem hoch angesetzt.
Schlichtweg, ein miserabler Arbeitgeber.
super sozial
Die Kommunikation könnte wie in jedem Unternehmen besser sein
Sehr gute Firmenkultur, perfekte Arbeitsbedingungen
alles ok
alles ok
Einsatz der Mitarbeiter nach seinen Stärken
hohe Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter
sehr gutes Betriebsklima
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen
..., dass man häufig verantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten übernehmen kann
..., dass es einen kostenlosen internen Unterricht während der Arbeitszeit (3 h/Woche) gibt
..., dass man an einem jährlichen Azubiprojekt teilnehmen kann (national, z.B. Hamburg und international, z.B. Frankreich, England, Türkei)
..., dass es sehr gute Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt
..., dass nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung gefördert wird
..., dass man Ausbilder in jeder Abteilung hat, die die Azubis während ihres Einsatzes in der Abteilung betreuen und darüber hinaus auch mit der Ausbildungsleitung Gespräche zum Verlauf der Ausbildung führt
Im Betrieb gibt es mehrere Azubis, unter denen das Klima sehr gut ist. Man hilft sich untereinander und kann auch ehemalige Azubis immer bei Fragen bezüglich der Ausbildung ansprechen. Natürlich gibt es auch immer mal wieder Kollegen, die Azubis nicht als vollwertigen Mitarbeiter ansehen, aber durch gute Leistungen kann man sich diese Anerkennung fast immer erarbeiten.
In der Regel wird jeder Azubi, der die Abschlussprüfung erfolgreich absolviert hat, übernommen. Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Aufstieg allerdings nicht immer möglich.
Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden, also weniger als bei vielen anderen Betrieben. Außerdem hat man die Möglichkeit aufgrund von Gleitzeit Arbeit und Freizeit gut zu vereinbaren. Überstunden werden angerechnet und können nach Absprache auch wieder abgebaut werden. Urlaub wird kurz- sowie langfristig eigentlich immer gewährt.
Das Azubigehalt wird nach Tarif gewährt, die Löhne werden pünktlich, meistens sogar zu früh gezahlt und selbst als Azubi erhält man Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen!
Die Aufgaben in der Ausbildung sind sehr abwechslungsreich, allein schon durch den Abteilungswechsel, der ca. alle 3 Monate stattfindet. Natürlich gibt es auch immer mal wieder Aufgaben, die nicht so spannend sind, aber auch das gehört zum Arbeitsleben dazu und wird von den Aufgaben, bei denen man selber Verantwortung übernehmen darf, ausgeglichen.
Neben der Arbeit bleibt auch noch genug Zeit zum Lernen, 3 Stunden in der Woche kommen sogar zwei Berufsschullehrer, die innerhalb der Arbeitszeit Zusatzunterricht geben. Außerdem gibt es jedes Jahr ein Azubiprojekt, einmal national und im nachfolgenden Jahr international.
Die Kollegen sind immer sehr nett und man wird fair behandelt, meistens sogar als vollwertiges Teammitglied gesehen. Für Unternehmensbereiche, in denen keine Azubis eingesetzt sind, ist die vollwertige Anerkennung manchmal etwas schwieriger.
familiengeführtes Unternehmen, angenehme Unternehmensgröße, geht individuell auf jeden MA ein
familiär, harmonisch (auch wenn es stressig ist)
umweltfreundlich, kollegial
wenn ich früher / pünktlich gehen muss, ist es i. d. R. immer möglich
Weiterbildungsmaßnahmen sind immer möglich, Karriere (hierarchisch) manchmal schwierig, da bestimmte Stellen immer extern besetzt werden
faire Bezahlung, etliche Sozialleistungen, wie Kindergartenzuschuss, Brillenzuschuss, VL-Beteiligung, Bezuschussung der betr. Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonten
gute Teamarbeit, man kann Kritik ausüben
offene Kommunikation, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen wie Lebensarbeitszeitkonten werden angeboten
kooperativ, fördert und fordert mich, gibt regelmäßig Feedback
genug Platz, Technik ist gut
angenehm
abwechslungsreich, fordernd
sozial, Mitarbeiterorintiert
So verdient kununu Geld.