56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Image
Daran sollte mit Nachdruck gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß, alles, was man im Alltag braucht, ist vorhanden. Auf Wünsche wird reagiert.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, Weitergabe von wichtigen Informationen klappt nicht immer
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Prima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
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Ein Arbeitgeber, der auf ganzer Linie überzeugt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung
- Gutes Teamklima und hoher Zusammenhalt
- Moderne Führung und offene Kommunikation
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorische Themen könnten manchmal noch effizienter gelöst werden. Gerne auch mal zwei Tage Home-Office pro Woche. :-)
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten weiter automatisiert oder vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre – wertschätzend und motivierend
Image
okay
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – modern und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche. Bei WB kann noch eine Schippe draufgelegt werden.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist marktgerecht. Könnte natürlich trotzdem höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spürbares Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist, der wirklich gelebt wird
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den MA auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz. Die Bürostühle sind Standard. Ein paar Sitzhocker wären cool.
Kommunikation
offen und transparent. Mich nervt nur, dass manche MA mit der Kommunikation per Teams oder Telefon im Homeoffice nicht klarkommen (wollen).
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Raum für eigene Ideen und Verbesserungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nicht das Wahre
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten
bessere Benefits und nicht Obstkorb die alle 1-2 Wochen geliefert werden, Sportangebote
modernes HR/ Mitarbeiterzeiterfassungstool : wird alles noch oldschool auf Blatt notiert inkl. Urlaubsantrag
Arbeitsatmosphäre
Kollegen allg. nett und hilfsbereit. Führungskräfte vertraut einem nicht / wird Mirko-managed was das Arbeiten erschwinglicher macht
Image
nach Außen sehr schlecht (wenn man kurz googled), intern : nach 2-3 Monaten versteht man es auch
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ok ( nicht das Gelbe vom Ei) , Homeoffice Anfrage nach der Probezeit abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
man wird nicht gefördert, keine Aufgabenvielfalt, man macht immer die gleichen Aufgaben
Gehalt/Benefits
ist unter dem Durschnitt in Berlin als Werkstudent, Gehaltserhöhung nach Probezeit trotz guter performance abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden immer unnötig was ausgedruckt, scheint nicht sehr modern zu sein
Kollegenzusammenhalt
nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
kann nichts dagegen sagen
Vorgesetztenverhalten
in Gesprächen wurden nur destruktive Kritik angesprochen. kein Lob
Arbeitsbedingungen
Büro Grundsätzlich sehr modern, höhenverstellbare Tische, im Sommer funktionierte die Klimanlage nicht!
Kommunikation
als Werkstudent wird man nicht mit eingebunden zb. in Meetings
Gleichberechtigung
andere Mitarbeiter in der Probezeit durften ins Homeoffice > keine klare einheitliche Regelung
Interessante Aufgaben
die gleichen Aufgaben erledigen, was die längeren MA keine Lust haben
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Arbeitsumfeld mit deutlichem Anpassungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist modern und freundlich gestaltet, mit hellen Büros und gepflegten sanitären Anlagen. Zudem werden kostenfrei Kaffee, Tee und kleine Snacks angeboten, was den Arbeitsalltag angenehm ergänzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als herausfordernd werden fehlende klare und einheitliche Regelungen im Arbeitsalltag wahrgenommen. Insbesondere der Umgang mit neuen Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – vor allem im Zusammenhang mit Homeoffice-Möglichkeiten – bieten aus Mitarbeitersicht Verbesserungspotenzial. Viele Mitarbeitende nehmen zudem lange Pendelzeiten von über einer Stunde pro Strecke in Kauf, wodurch flexiblere Arbeitsmodelle den Arbeitsalltag deutlich erleichtern könnten. Darüber hinaus wird eine strukturierte Einarbeitung ebenso vermisst wie regelmäßiges, offenes Feedback zur eigenen Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich könnten klare und einheitliche interne Regelungen, insbesondere zum Thema Homeoffice, zur besseren Orientierung beitragen. Einige Arbeitsabläufe wirken aus Mitarbeitersicht noch nicht optimal abgestimmt, wodurch Ressourcen teilweise ineffizient eingesetzt werden. Seitens der Geschäftsführung könnte ein stärkerer Fokus auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Professionalität das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen. Zudem erscheint es sinnvoll, den Meetingrhythmus zu überprüfen, um unnötige Richtungsänderungen zu vermeiden. Eine intensivere und strukturiertere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte die Zusammenarbeit insgesamt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Abschluss von Projekten oder Aufgaben erfolgt grundsätzlich Anerkennung durch die Vorgesetzten. Gleichzeitig wird die Arbeitsatmosphäre im Hinblick auf Fairness und Vertrauen als herausfordernd wahrgenommen, da klare und einheitliche Regelungen fehlen und Mitarbeitende unterschiedlich behandelt zu werden scheinen.
Image
Bei eigener Recherche entsteht der Eindruck, dass das öffentliche Image des Unternehmens – insbesondere aus Kundensicht – nicht durchweg positiv ist. Zudem stößt man auf öffentlich zugängliche Berichte und Auseinandersetzungen mit Verbraucherstellen, die Fragen aufwerfen. Der Anspruch, zu den führenden Anbietern der Branche zu gehören, steht aus persönlicher Sicht nicht immer im Einklang mit der tatsächlichen Marktposition.
Work-Life-Balance
Es gibt keine einheitlich kommunizierte Homeoffice-Regelung, wodurch der Eindruck entsteht, dass die Möglichkeit je nach Person unterschiedlich gehandhabt wird. Obwohl das Unternehmen als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet ist, spiegelt sich dies im Arbeitsalltag aus persönlicher Sicht nur eingeschränkt wider. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird insgesamt als herausfordernd wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zu Umweltbewusstsein und Mülltrennung wirken insgesamt ausbaufähig, insbesondere vor dem Hintergrund der Branchenzugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung wurde als angenehm empfunden. Die Kolleginnen und Kollegen waren im Umgang miteinander offen und unterstützend. Auch der direkte Vorgesetzte trat im persönlichen Austausch freundlich und fair auf.
Vorgesetztenverhalten
Beantragter Urlaub wurde teilweise nur eingeschränkt genehmigt, ohne dass dies aus persönlicher Sicht transparent begründet wurde. Regelungen zu Themen wie Homeoffice änderten sich häufig, was die Planbarkeit im Arbeitsalltag erschwerte. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte ohne vorheriges klärendes Gespräch oder die Möglichkeit, zu den Gründen Stellung zu nehmen. Der Führungsstil der Geschäftsführung wurde als eher autoritär und stark kontrollierend wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Büros wirken modern gestaltet, und es besteht erkennbar der Anspruch, technisch auf einem aktuellen Stand zu sein. Im Rahmen meiner Tätigkeit wurde mir für grafikintensive Aufgaben leistungsfähige Hardware in Aussicht gestellt. In der Praxis arbeitete ich jedoch mit einem technisch veralteten Gerät, was die Umsetzung meiner Aufgaben deutlich erschwerte.
Kommunikation
Sehr häufige Meetings prägen den Arbeitsalltag, auch in Projektphasen mit begrenztem Abstimmungsbedarf. Wiederholte Richtungsänderungen nach Besprechungen erschweren einen kontinuierlichen Fortschritt. Die Zusammenarbeit zwischen organisatorisch getrennten, aber inhaltlich verbundenen Abteilungen wird als verbesserungswürdig wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende mit längerer Betriebszugehörigkeit von mehr Vorteilen profitieren, während von neuen Mitarbeitenden erwartet wird, sich diese erst schrittweise zu erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbelastung wird als hoch empfunden, und Ergebnisse sollen häufig in kurzer Zeit geliefert werden. Dabei entsteht der Eindruck, dass Quantität stärker priorisiert wird als Qualität. Zudem kommt es vor, dass Aufgaben aus anderen Bereichen übernommen werden müssen, was den Arbeitsumfang zusätzlich erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Abstimmungswege, ein unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offenem Austausch
Vorgesetztenverhalten
Professionell, respektvoll und klar in den Erwartungen.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation mit kurzen Abstimmungswegen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen interessanten Themen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professioneller Umgang, schönes/sauberes Büro. Nicht sehr angespannt und streng, wie erwähnt sehr amerikanischer Stil. Gerne kann man mal durch das ganze Großraumbüro schreien, wenn man einen Kunden an der Leitung hat und Hilfe braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Firma scheint nach außen hin ziemlich schlecht zu sein. Hat aber nichts mit der Arbeiterbehandlung zu tun.
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, sehr amerikanischer Firmen-Stil
Image
Es wird darüber gut geredet, auch wenn man im Internet viele schlechte Bewertungen sieht, die ggf. auch stimmen (?). Die Führung und Arbeiter Behandlung sind sehr professionell.
Work-Life-Balance
Wer wirklich Geld verdienen will, hat kein Interesse an Work-Life-Balance. Das ist nur für Hipster Studenten.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, es gibt schnelle Chancen etwas zu reißen, wenn man wirklich abliefert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, auch für Quereinsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Meist Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Hohe Hierarchie von der Geschäftsführung. Wie es tatsächlich sich auch gehört in Vertrieben.
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Immer jemand da, wenn man fragen hat
Gleichberechtigung
Wer leistet, bekommt Geld. (Ist btw überall so)
Interessante Aufgaben
Macht sehr Spaß, man kann oft den Verkaufsbereich wechseln.
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Das es so was noch gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Parkplätze frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben wurden ständig neu priorisiert, während die Arbeitsbelastung sehr hoch war. Zudem musste ich Aufgaben übernehmen, die nicht in meinen Zuständigkeitsbereich fielen, um Geld für Agenturen zu sparen. Die täglichen Meetings fanden zu wechselnden Zeiten statt und wurden stets erst am Vortag geplant. Der Vorgesetzte meines Chefs agierte autoritär und verteilte täglich neue Aufgaben. Dadurch blieb nur wenig Zeit, um sich länger fokussiert mit Themen auseinanderzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Führen auf Augenhöhe — Lerne klar, achtsam, wertschätzend und mit Freude zu führen
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei primastrom GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war angenehm, im Büro zu arbeiten. Manchmal gab es Druck mit Fristen, aber es ist normal im Vertrieb.
Work-Life-Balance
Es gab klare Aufgaben und Fristen. Danach hatte man Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet E-Ladestationen für die Mitarbeiter mit E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Das Team fand ich super. Meine Kollegen haben mir bei jeder Frage geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollektiv ist ziemlich jung in meiner Abteilung. Dazu kann ich nicht vieles sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war nicht immer zu erreichen, aber ich fand sein Verhalten professionell.
Arbeitsbedingungen
Snacks, Kaffee, Wasser waren alles dabei. Klimaanlage auch.
Kommunikation
Die Kommunikation was klar.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Sache aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gab nicht viel Abwechslung in den Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein normales mittelständiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei primaholding GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider nur eingeschränkt homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
90 Prozent guz
Arbeitsbedingungen
Top modernes büro
Gehalt/Benefits
Gehalt ist spitze für berlin
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird primaholding durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden primaholding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich primaholding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.