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primaholding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben, freie Einteilung bei der Bearbeitung
Wer wie ich direkt von der Uni kommt und ins Berufsleben starten will, wird hier einen super Einstieg erleben. In der primaholding ist man sich vom ersten Tag an Teil des Teams und übernimmt nach der Einarbeitung mehr und mehr Verantwortung für seinen Bereich. Dank des tollen Arbeitsklimas und des Aufgabenspektrums macht es wirklich viel Spaß, hier zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Aus familiären Gründen hat es mich von Berlin in eine andere Ecke von Deutschland verschlagen, sodass ich meinen Job bei der primaholding nach mehr als fünf Jahren leider aufgeben musste. An die Zeit dort denke ich sehr gern zurück, nicht nur wegen der Aufgaben, sondern auch wegen des Teamzusammenhalts. Die Arbeit mit den Kollegen war eine tolle Erfahrung, die ich nicht missen möchte. Auch viele Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten, z.B. Aufstieg zum Abteilungsleiter.
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Ich habe vor vier Monaten mein Praktikum hier begonnen und lerne seitdem jeden Tag neue Sachen hinzu. Vor allem mit dem Thema Energie hatte ich vorher eher wenig zu tun, wie wahrscheinlich die meisten Leute. Aber mittlerweile habe echt den Durchblick und werde sogar schon von Freunden und Familie um Rat gefragt. Toll finde ich außerdem, dass ich so herzlich von meinen Kollegen ins Team aufgenommen wurde und täglich mit vielen Mitarbeitern in unterschiedlichen Abteilungen zu tun habe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hat kein Styl. Unfreundlich. Kurz bevor man die Stelle beendet. Wird einem noch was reingewirkt
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Entscheidungen von oben herab. Keine mitentscheidungsmöglichkeiten bei eichtigen themen
Klimatisierung der Räumlichkeiten
Keine Mensa/Kantine dafür aber oft Rabattaktionen im näheren Umfeld
Die Komminikation geht etwas unter weil sich das Unternehmen auf 8 Etagen verteilt
alles andere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zum Obst- und Gemüsekorb wünsche ich mir auch Frühstücksflakes
Angemessene Gehälter zahlen!
Operativer Rückzug der Geschäftsführung!
Eine HR-Abteilung die auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrnimmt und nicht nur die der Geschäftsführung!
Ausstattung der Arbeitsplätze verbessern!
SLA's durch Abteilungen und nicht durch GF bestimmen!
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Bitte nicht 2 Tage vorher den Urlaub aus Unfähigkeit streichen
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Teilweise ist man vormittags immer recht eingebunden aufgrund diverser Meetings. Vielleicht kann man daran etwas ändern und beispielsweise relevante Punkte erstmal im kleineren Kreis besprechen.
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Siehe oben :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von primaholding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Je nach Abteilung und Mitarbeiter ist der Zusammenhalt menschlisch gut soweit es die Internas erlauben.
3
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Sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang. Braucht man Unterstützung, kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen. Teamwork wird hier großgeschrieben.
5
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ein bunter Haufen voller kreativer, offener Leute, die einen sofort ins Team integrieren
5
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das beste Team, das man sich wünschen kann hier ziehen alle an einem Strang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von primaholding ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


An dem schlechten Ruf wird täglich gearbeitet, dass sich daran auch nichts verändert. Berichterstattungen aus dem Fernsehen sowie teilweise zweifelhafte Hintergründe der Geschäftsführung tuen Ihr Weiteres.
1
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Mehr Schein als seine
1
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prima Holding ist nicht sehr bekannt. voxpark und primacall auch nur in Maßen und mit einem klaren negativen Touch. Keine Weiterempfehlung meinerseits, im Gegenteil. Sich beruflich weiterzuentwickeln ist woanders bei besserem Gehalt und freundlicherer Atmosphäre genauso schnell und "schmerzfreier" möglich.
1
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Muss man mal ein bisschen Googlen oder bei Voxpark nachschauen. Das beantwortet dann die Frage. Ich fand das Arbeitsklima schon schlecht. Als ich anfing, hatten schon mehrere Personen gekündigt. Ich habe das Unternehmen schnell verlassen. Wie ich mitbekommen habe, sind mein Vorgesetzte/-r und eine Person aus der Personalabteilung auch kurz danach gegangen. Das waren die Personen, die mir das Unternehmen als sooo toll angepriesen hatten.
2
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Die Holding präsentiert sich selbst nach Außen als Top Firma mit Top Tochtergesellschaften. Aber das Image von außen über die Holding ist eher so: Holding selbst ist unbekannt. Die Tochtergesellschaften Primacall, Primamobile und auch Primastrom kennen doch einige, habe aber noch keinen getroffen der begeistert von denen war. Es gibt ja auch Fernsehberichte, und wenn Freunde wissen das man da arbeitet wird man schon komische Sachen gefragt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Auf keinen Fall erwünscht
1
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Wie soll bei einem Mindestlohn mit Bonus und den dafür notwendigen Überstunden noch Zeit dafür bleiben? Eine finazielle Unterstützung durch das Unternehmen ist mir nicht bekannt.
1
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allerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter weiter nach oben zu klettern
4
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über Perspektiven wird unzureichend informiert, Weiterbildungen werden unter der Bedingung gewährt, dass der Mitarbeiter über einen zusätzlichen Zeitraum an das Unternehmen vertraglich gebunden wird
2
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Gab es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
primaholding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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primaholding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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