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primaholding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders klasse finde ich die bunte Zusammensetzung meines Teams, sowohl was den beruflichen Hintergrund als auch das Alter angeht. Einfach eine gute Truppe, in der man sich gegenseitig unterstützt und miteinander lachen kann. Positiv sind auch die Arbeitszeiten. Vormittags nimmt man je nach Projekt zwar häufig an Meetings mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung teil, aber es ist absolut kein Problem, wenn man mal wegen eines Arzttermins oder so eher gehen muss. Die Stimmung ist allgemein recht locker und fast schon ...
Interessante Aufgaben, freie Einteilung bei der Bearbeitung
Ich habe vor vier Monaten mein Praktikum hier begonnen und lerne seitdem jeden Tag neue Sachen hinzu. Vor allem mit dem Thema Energie hatte ich vorher eher wenig zu tun, wie wahrscheinlich die meisten Leute. Aber mittlerweile habe echt den Durchblick und werde sogar schon von Freunden und Familie um Rat gefragt. Toll finde ich außerdem, dass ich so herzlich von meinen Kollegen ins Team aufgenommen wurde und täglich mit vielen Mitarbeitern in unterschiedlichen Abteilungen zu tun habe.
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Aus familiären Gründen hat es mich von Berlin in eine andere Ecke von Deutschland verschlagen, sodass ich meinen Job bei der primaholding nach mehr als fünf Jahren leider aufgeben musste. An die Zeit dort denke ich sehr gern zurück, nicht nur wegen der Aufgaben, sondern auch wegen des Teamzusammenhalts. Die Arbeit mit den Kollegen war eine tolle Erfahrung, die ich nicht missen möchte. Auch viele Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten, z.B. Aufstieg zum Abteilungsleiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hat kein Styl. Unfreundlich. Kurz bevor man die Stelle beendet. Wird einem noch was reingewirkt
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Entscheidungen von oben herab. Keine mitentscheidungsmöglichkeiten bei eichtigen themen
Klimatisierung der Räumlichkeiten
Keine Mensa/Kantine dafür aber oft Rabattaktionen im näheren Umfeld
Die Komminikation geht etwas unter weil sich das Unternehmen auf 8 Etagen verteilt
Wem es nicht nur ums Geld geht, sondern WorkLifeBalance, oder auch eigene Wertvorstellung hat, wird hier nicht das bekommen was er braucht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Gehälter zahlen!
Operativer Rückzug der Geschäftsführung!
Eine HR-Abteilung die auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrnimmt und nicht nur die der Geschäftsführung!
Ausstattung der Arbeitsplätze verbessern!
SLA's durch Abteilungen und nicht durch GF bestimmen!
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Bitte nicht 2 Tage vorher den Urlaub aus Unfähigkeit streichen
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Das Thema Fort- und Weiterbildung könnte unternehmensseitig noch etwas intensiver verfolgt werden. Ansonsten alles top.
Teilweise ist man vormittags immer recht eingebunden aufgrund diverser Meetings. Vielleicht kann man daran etwas ändern und beispielsweise relevante Punkte erstmal im kleineren Kreis besprechen.
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Siehe oben :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von primaholding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Je nach Abteilung und Mitarbeiter ist der Zusammenhalt menschlisch gut soweit es die Internas erlauben.
3
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Sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang. Braucht man Unterstützung, kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen. Teamwork wird hier großgeschrieben.
5
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das beste Team, das man sich wünschen kann hier ziehen alle an einem Strang
5
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ein bunter Haufen voller kreativer, offener Leute, die einen sofort ins Team integrieren
5
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Mit den Kollegen ist gut auszukommen. Manchmal wird man selbst aber zu sehr unter druck gesetzt von oben, oder die Kollegen werden es, das der Zusammenhalt manchmal bricht und jeder sein versucht zu erledigen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von primaholding ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


An dem schlechten Ruf wird täglich gearbeitet, dass sich daran auch nichts verändert. Berichterstattungen aus dem Fernsehen sowie teilweise zweifelhafte Hintergründe der Geschäftsführung tuen Ihr Weiteres.
1
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Mehr Schein als seine
1
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Muss man mal ein bisschen Googlen oder bei Voxpark nachschauen. Das beantwortet dann die Frage. Ich fand das Arbeitsklima schon schlecht. Als ich anfing, hatten schon mehrere Personen gekündigt. Ich habe das Unternehmen schnell verlassen. Wie ich mitbekommen habe, sind mein Vorgesetzte/-r und eine Person aus der Personalabteilung auch kurz danach gegangen. Das waren die Personen, die mir das Unternehmen als sooo toll angepriesen hatten.
2
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Durch den Callcenter Bereich ist es leider schlecht. Dennoch ist das Callcenter eines der Besten, ISO-Zertifiziert und, und, und.
3
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die prima Holding GmbH ist nicht sehr bekannt, wo hingegen die voxpark GmbH oder die primacall GmbH nur mit negativen Schlagzeilen in Verbindung gebracht werden. Ich denke, dass man keiner der acht Tochtergesellschaften für gut heißen kann!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie soll bei einem Mindestlohn mit Bonus und den dafür notwendigen Überstunden noch Zeit dafür bleiben? Eine finazielle Unterstützung durch das Unternehmen ist mir nicht bekannt.
1
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Auf keinen Fall erwünscht
1
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allerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter weiter nach oben zu klettern
4
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über Perspektiven wird unzureichend informiert, Weiterbildungen werden unter der Bedingung gewährt, dass der Mitarbeiter über einen zusätzlichen Zeitraum an das Unternehmen vertraglich gebunden wird
2
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Über Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir nicht viel bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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