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primaholding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score48 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
primaholding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
primaholding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Ohr für persönliche Anliegen
Bewertung lesen
Wer wie ich direkt von der Uni kommt und ins Berufsleben starten will, wird hier einen super Einstieg erleben. In der primaholding ist man sich vom ersten Tag an Teil des Teams und übernimmt nach der Einarbeitung mehr und mehr Verantwortung für seinen Bereich. Dank des tollen Arbeitsklimas und des Aufgabenspektrums macht es wirklich viel Spaß, hier zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Ich habe vor vier Monaten mein Praktikum hier begonnen und lerne seitdem jeden Tag neue Sachen hinzu. Vor allem mit dem Thema Energie hatte ich vorher eher wenig zu tun, wie wahrscheinlich die meisten Leute. Aber mittlerweile habe echt den Durchblick und werde sogar schon von Freunden und Familie um Rat gefragt. Toll finde ich außerdem, dass ich so herzlich von meinen Kollegen ins Team aufgenommen wurde und täglich mit vielen Mitarbeitern in unterschiedlichen Abteilungen zu tun habe.
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Aus familiären Gründen hat es mich von Berlin in eine andere Ecke von Deutschland verschlagen, sodass ich meinen Job bei der primaholding nach mehr als fünf Jahren leider aufgeben musste. An die Zeit dort denke ich sehr gern zurück, nicht nur wegen der Aufgaben, sondern auch wegen des Teamzusammenhalts. Die Arbeit mit den Kollegen war eine tolle Erfahrung, die ich nicht missen möchte. Auch viele Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten, z.B. Aufstieg zum Abteilungsleiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr start zu unflexibel
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Hat kein Styl. Unfreundlich. Kurz bevor man die Stelle beendet. Wird einem noch was reingewirkt
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Entscheidungen von oben herab. Keine mitentscheidungsmöglichkeiten bei eichtigen themen
unfähige Führungspersönlichkeiten, gelebte "Unternehmenskultur", Misstrauen, Unehrlichkeit, überaus fragwürdige "Maßregelungen/ Erziehungsmethoden" für Mitarbeiter
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Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, keine wirkliche Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufgeschlossenheit gegenüber Homeoffice
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Zum Obst- und Gemüsekorb wünsche ich mir auch Frühstücksflakes
Angemessene Gehälter zahlen!
Operativer Rückzug der Geschäftsführung!
Eine HR-Abteilung die auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrnimmt und nicht nur die der Geschäftsführung!
Ausstattung der Arbeitsplätze verbessern!
SLA's durch Abteilungen und nicht durch GF bestimmen!
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Bitte nicht 2 Tage vorher den Urlaub aus Unfähigkeit streichen
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Teilweise ist man vormittags immer recht eingebunden aufgrund diverser Meetings. Vielleicht kann man daran etwas ändern und beispielsweise relevante Punkte erstmal im kleineren Kreis besprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von primaholding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Je nach Abteilung und Mitarbeiter ist der Zusammenhalt menschlisch gut soweit es die Internas erlauben.
3
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Sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang. Braucht man Unterstützung, kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen. Teamwork wird hier großgeschrieben.
5
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ein bunter Haufen voller kreativer, offener Leute, die einen sofort ins Team integrieren
5
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das beste Team, das man sich wünschen kann hier ziehen alle an einem Strang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von primaholding ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


An dem schlechten Ruf wird täglich gearbeitet, dass sich daran auch nichts verändert. Berichterstattungen aus dem Fernsehen sowie teilweise zweifelhafte Hintergründe der Geschäftsführung tuen Ihr Weiteres.
1
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Mehr Schein als seine
1
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die prima Holding GmbH ist nicht sehr bekannt, wo hingegen die voxpark GmbH oder die primacall GmbH nur mit negativen Schlagzeilen in Verbindung gebracht werden. Ich denke, dass man keiner der acht Tochtergesellschaften für gut heißen kann!
1
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Muss man mal ein bisschen Googlen oder bei Voxpark nachschauen. Das beantwortet dann die Frage. Ich fand das Arbeitsklima schon schlecht. Als ich anfing, hatten schon mehrere Personen gekündigt. Ich habe das Unternehmen schnell verlassen. Wie ich mitbekommen habe, sind mein Vorgesetzte/-r und eine Person aus der Personalabteilung auch kurz danach gegangen. Das waren die Personen, die mir das Unternehmen als sooo toll angepriesen hatten.
2
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prima Holding ist nicht sehr bekannt. voxpark und primacall auch nur in Maßen und mit einem klaren negativen Touch. Keine Weiterempfehlung meinerseits, im Gegenteil. Sich beruflich weiterzuentwickeln ist woanders bei besserem Gehalt und freundlicherer Atmosphäre genauso schnell und "schmerzfreier" möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Auf keinen Fall erwünscht
1
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Wie soll bei einem Mindestlohn mit Bonus und den dafür notwendigen Überstunden noch Zeit dafür bleiben? Eine finazielle Unterstützung durch das Unternehmen ist mir nicht bekannt.
1
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allerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter weiter nach oben zu klettern
4
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über Perspektiven wird unzureichend informiert, Weiterbildungen werden unter der Bedingung gewährt, dass der Mitarbeiter über einen zusätzlichen Zeitraum an das Unternehmen vertraglich gebunden wird
2
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Die Weiterbildung erwirbt man nach dem Motto "learning by doing", gefördert wird nur in Maßen, nämlich immer dann, wenn es kostengünstiger ist, jemand ungelernten zu einer Fortbildung zu schicken, statt jemanden mit entsprechendem Ausbildungshintergrund einzustellen. Uni-Absolventen kosten halt.
1,3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen