Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Primandis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, respektvoll und absolut transparent. Auch aus der Ferne fühlt man sich mit Kollegen und Vorgesetzten verbunden.
Zusammenhalt wird nicht nur im übertragenen Sinne, sondern tatsächlich GROSS geschrieben.
Man hat die Möglichkeit, sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit zu arbeiten, hier wird auf die Belange des Arbeitnehmers eingegangen
Vorbildlich, da zu jeder Zeit erreichbar, fair und zuverlässig. Von der Abteilungsleitung bis zum Geschäftsführer haben alle ein offenes Ohr.
Man hat mit den unterschiedlichsten Unternehmen zu tun und lernt dadurch einiges aus den diversen Branchen, die einem mal mehr und mal weniger aufgeschlossen entgegenstehen. Aber grundsätzlich hat man mit dem Thema Benefits ein Thema, das die Chefetage aufgrund von Kostenneutralität gern annimmt.
Modern, locker, familiär