73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Lage des Büros.
Die Unternehmenskultur wird von den Führungskräften geprägt. Kritik und Feedback wird ignoriert, jeder schaut nur nach seinen eigenen Interessen. Nur vereinzelt kann wirklich von einem Team im Unternehmen gesprochen werden.
Nicht nur Feedback und Kritik anhören, sondern auch mal was ändern.
Manchmal zu viel Work, im Allgemeinen wird schon geschaut, dass es ausgewogen bleibt
Guter Branchendurchschnitt
Manchmal too much. Für mich zu sehr erzieherischer Ton aus der HR und Sustainability Ecke (Gendern, Diversity Hype). Einen Tick unpolitischer dürfte es schon sein.
Cooles Team, guter Team Spirit
Die Firma ist sehr jung, es gibt noch nicht viele Ältere.
Dienstältere Kollegen/innen (jedoch noch jüngeren Alters) teils festgefahren. Mehr Flexibilität und Progressivität wäre wünschenswert.
Equipment zeitgemäß, Großraumbüro ist Geschmacksache
Top Umgang unter den Kollegen,
Gleiche berufliche Interesse: ein gut laufender Betrieb
Kommunikation mit HR ist freundlich und professionel,
Zügige Abwicklung von Reisekosten,
Hohe Geschwindigkeit von Lösungen bei IT Problemen.
Bisher sind höhenverstellbare Schreibtische nicht an allen Arbeitsplätzen umgesetzt
Die Kollegen ziehen an einem Strang was motiviert!
Führung & Unternehmenskultur, Weiterbildung & Entwicklung
In einigen Situationen ist spürbar, dass Mitarbeitende in höheren Positionen bevorzugt behandelt werden
Eine modernere Ausstattung, was Büromöbel angehen
Mehr Flexibilität was Arbeitszeiten angeht
Ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
Konstruktive Vorschläge werden gehört, ernst genommen und oft direkt umgesetzt – unabhängig von der Position.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.
Fachliche Exzellenz wird gefördert, ohne dabei Menschlichkeit und Pragmatismus aus den Augen zu verlieren.
Understanding, passion about the job.
Better connection between the employees.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden Team.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Der Urlaub wird im Team abgestimmt. In unserem Team wird dabei aufeinander geachtet und geschaut, dass es für alle passt. Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen. Auf Familien wird in unserem Team Rücksicht genommen.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten bei der Prime Capital AG, die einem auch transparent offengelegt werden. Für Weiterbildungen steht ein jährliches Budget zur Verfügung. Weiter gibt es eine interne Coachin, die man für sich beanspruchen kann.
Die Löhne und Gehälter ensprechen m.E. der Verantwortung. Es gibt einige Benefits wie z.B. Pluxees, Wellpass und Bikeleasing
Es gibt ein Sustainability Committee, dass auf ESG Themen aufmerksam macht und alles rund um das Thema bespricht.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist mit den meisten Kolleg:innen gut. In meinem Team haben wir einen starken Kollegenzusammenhalt. Dieser wird durch ein jährliches Team-Event und ein Team-Offsite noch weiter gestärkt. In meinem Team herrscht eine ehrliche Kommunikation und wir können offen über Themen sprechen.
Das Unternehmen ist ein recht "junges" Unternehmen. Es gibt ältere, "langdienende" Kolleg:innen, die m.E. sehr geschätzt werden.
In Konfliktfällen steht unser Vorgesetzter zu 100% hinter uns.
Schönes Büro mit guter Ausstattung und tollem Blick über Frankfurt.
Es gibt wöchentliche Jour Fixes im Team, quartärliche Business Update Calls für das gesamte Unternehmen und weitere fixe Termine um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Kommunikation ist bereits gut, könnte aber in machen Bereichen noch transparenter sein.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer und werden als Arbeitskräfte genauso geschätzt. In den Führungspositionen ist der Männeranteil jedoch trotzdem höher als der Frauenanteil. Dies liegt aber meiner Meinung nach an den gesellschaftlichen Umständen.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Es gibt Zuständigkeiten- und Stellvertreter:innen-regelungen und es wird sich gegenseitig unterstützt. Man hat Freiraum, eigene Themenvorschläge zu machen oder auch Prozesse zu optimieren.
Kommunikation, Einbindung in neue Themen, Kollegenzusammenhalt
Home Office könnte etwas flexibler gelebt werden.
Gutes Arbeitsklima.
Gutes Image bei Kunden/Investoren
Vertrauensarbeitszeit
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Jeder hat ein Budget, aber auch Mehraufwände werden genehmigt.
Marktübliches Gehalt
ESG ist ein wichtiges Thema und wird bei Investments mitberücksichtigt.
Guter kollegialer Zusammenhalt.
Top, man kann über alles reden.
Höhenverstellbare Tische wären nice to have.
Direkte Kommunikation, man bekommt recht viel mit.
Vielfältige Aufgaben mit verschiedenen Systemen und Themen.
Durchsetzung abteilungsübergreifender Kommunikationsstandards
Leute scheinen wirklich Schwierigkeiten zu haben, Erwartungen zu kommunizieren
So verdient kununu Geld.