

Prime Capital AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
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Wer wir sind
FOCUSED ON ALTERNATIVES, FOCUSED ON RESULTS: Prime Capital
Die Prime Capital AG ist ein unabhängiger Asset Manager und Finanzdienstleister. Die 2006 gegründete Gesellschaft bietet institutionellen Kunden hochprofessionelle Dienstleistungen.
Im direkten Austausch zwischen unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main und unserem Büro in Luxemburg setzen wir täglich alles daran, Anlagegeld für unsere institutionellen Kunden intelligent am Kapitalmarkt zu investieren oder für die Realwirtschaft zu mobilisieren.
Dabei zählt vor allem eines: Das umfassende Know-how und die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen
Die Gesellschaft hat sich auf das Management von Alternativen Assetklassen spezialisiert, mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Absolute Return, Infrastruktur einschließlich erneuerbare Energien und Private Debt, sowie Access Solutions.
Wir bieten institutionellen Anlegern die Vorteile einer nicht börsennotierten, regulierten Aktiengesellschaft an verschiedenen europäischen Standorten.
Perspektiven für die Zukunft
Die Arbeit bei Prime Capital
Ihre Qualifikationen ergänzen unser Team! Wir suchen aufstrebende und innovative Persönlichkeiten und bieten jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, in spannenden Geschäftsfeldern und einer angenehmen Atmosphäre zu arbeiten. Wir wissen, dass ein guter Teamspirit Ihre Leistungen und Ergebnisse fördert. Daher legen wir viel Wert auf einen respektvollen Umgang und eine kollegiale Zusammenarbeit.
Prime Capital beschäftigt Personen aus über 25 Nationen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität unsere Arbeit stark bereichert.
Ihre Möglichkeiten
In unserem Unternehmen schreiben wir Wachstum groß. Innerhalb der vergangenen Jahre ist das Unternehmen sowohl wirtschaftlich, als auch personell stark gewachsen. Dies verdanken wir vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Uns ist bewusst, dass persönliches Wachstum ein Produkt aus Herausforderungen und guter Zusammenarbeit ist. Aber auch auf gezielte Förderung setzen wir einen starken Fokus, um Ihre Karriere zu unterstützen. Wir wollen, dass Ihr Potenzial genutzt wird, um Sie und unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Möglichkeit der Nutzung künstlicher Intelligenz: Seit 2024 ein Benefit für unsere Mitarbeitenden!
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (Ki) in der täglcihen Arbeit bietet unseren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile: KI kann Routineaufgaben automatisieren, wodurch mehr Zeit für kreative und strategische Tätigkeiten bleibt. Zudem unterstützt KI bei der Datenanalyse und Entscheidungsfindung, was zu effizienteren Arbeitsprozessen und teilweise auch besseren Ergebnissen führt. Durch die Nutzung von KI als intelligentes Assistenzsystem kann die persönliche Produktivität gestiegert werden, was die Arbeitszufriedenheit schon ab dem ersten Einsatz erhöht.
Wir setzen bei Prime Capital AG und der Prime AIFM S.A. auf eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung!
Investition in die Zukunft – Talente fördern: Prime Capital ist Fördermitglied der Goethe Finance Association e.V..
Somit investieren wir in die nächste Generation von Fachkräften und fördern innovative Forschung und Entwicklung. Unsere Partnerschaft mit der Universität ermöglicht es uns, erstklassige Talente und zukunftsweisende Projekte der Studierenden zu unterstützen und den Studierenden den Weg zu einer erfolgreichen Karriere zu ebnen. So stärken wir auch gleichzeitig unsere Innovationskraft - es ist für uns eine “Partnerschaft für Exzellenz”. Wir “vereinen Bildung und Praxis”: Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten werden optimal durch die praktische Erfahrung in unserem Unternehmen auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Was Prime Capital AG über Benefits sagt
Als Mitarbeiter/in von Prime Capital profitieren Sie von zahlreichen Benefits.
- Employee Assistance Program
- Betriebliche Altersvorsorge (BVV, mit Arbeitgeberzuschuss)
- Unfallversicherung (rund um die Uhr für Unfälle überall auf der Welt)
- Essensgutscheine (Pluxee)
- Fitness- / Health- Zuschuss (EGYM Wellpass)
- Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr (Premium RMV JobTicket)
- Bike Leasing
- Fußball- und Padel- Team
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Apothekenrabatt
Weiterentwicklung:
- Förderung von Weiterbildungen
- Inhouse Personal and Business Coaching
- Deutsch-Kurse für unsere internationale Belegschaft
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Working, sowie Workation-Optionen
- Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
- Sonderurlaub bei Firmenjubiläum, Umzug, Heirat etc.
Zusätzlich:
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Incentivierung
- Firmen-Smartphone
- Freie Getränke und Früchtekorb
- Freies WLAN
- Modernes Büro
- Diverse Team-/Firmen-Events
- Bürohund „Katie“: Immer nachmittags im HR Office
- Gute Verkehrsanbindung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prime Capital AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde einem immer die Möglichkeit gegeben, Neues auszuprobieren und je nach persönlichen Stärken spannende Aufgaben zu übernehmen.
Ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
Konstruktive Vorschläge werden gehört, ernst genommen und oft direkt umgesetzt – unabhängig von der Position.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.
Fachliche Exzellenz wird gefördert, ohne dabei Menschlichkeit und Pragmatismus aus den Augen zu verlieren.
Top Umgang unter den Kollegen,
Gleiche berufliche Interesse: ein gut laufender Betrieb
Kommunikation mit HR ist freundlich und professionel,
Zügige Abwicklung von Reisekosten,
Hohe Geschwindigkeit von Lösungen bei IT Problemen.
Kommunikation, Einbindung in neue Themen, Kollegenzusammenhalt
Understanding, passion about the job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur wird von den Führungskräften geprägt. Kritik und Feedback wird ignoriert, jeder schaut nur nach seinen eigenen Interessen. Nur vereinzelt kann wirklich von einem Team im Unternehmen gesprochen werden.
In einigen Situationen ist spürbar, dass Mitarbeitende in höheren Positionen bevorzugt behandelt werden
Das Unternehmen zeigt sich durch politische Machtspiele und eine fehlende Strategie in einem fragilen Zustand. Interne Machtkämpfe beeinträchtigen die Effizienz und Zusammenarbeit, während das Fehlen einer klaren strategischen Ausrichtung zu Unsicherheit und Ziellosigkeit führt. Es bedarf dringend einer Neuausrichtung, um langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
The Board of Directors and partners appear to be aimless and react too late or not at all to the market environment. Internally, politics plays an important role and the focus is on very few people. Titles within the company are not very meaningful. More than 10% of employees have the title Managing Director.
Keine Strategie für die Zukunft. Das Unternehmen weiß nicht wohin es sich entwickeln soll.
Verbesserungsvorschläge
Better connection between the employees.
Eine modernere Ausstattung, was Büromöbel angehen
Mehr Flexibilität was Arbeitszeiten angeht
Bisher sind höhenverstellbare Schreibtische nicht an allen Arbeitsplätzen umgesetzt
Nicht nur Feedback und Kritik anhören, sondern auch mal was ändern.
Home Office könnte etwas flexibler gelebt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Prime Capital ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr divers und offen für Vielfalt
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer und werden als Arbeitskräfte genauso geschätzt. In den Führungspositionen ist der Männeranteil jedoch trotzdem höher als der Frauenanteil. Dies liegt aber meiner Meinung nach an den gesellschaftlichen Umständen.
Ist mir nie etwas negatives entgegen gekommen.
Es wird nach individueller Leistung bewertet. Geschlecht, Herkunft, Alter etc. spielen m.E. keine Rolle
Bei Prime Capital hatte ich nie das Gefühl, dass nach Geschlecht, Herkunft, Alter etc.. geschaut wird, sondern nach individueller Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prime Capital ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leute scheinen wirklich Schwierigkeiten zu haben, Erwartungen zu kommunizieren
Eher intransparente Kommunikation, man muss sich Company Infos selber holen, allerdings besser geworden mit quartalsweisen internen Business-Updates
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
viele verschiedene (e-)Trainings
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Jeder hat ein Budget, aber auch Mehraufwände werden genehmigt.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten bei der Prime Capital AG, die einem auch transparent offengelegt werden. Für Weiterbildungen steht ein jährliches Budget zur Verfügung. Weiter gibt es eine interne Coachin, die man für sich beanspruchen kann.
spannende Aufstiegs-Chancen, es wird nach individuellen Stärken geschaut und entsprechend gefördert
Verschiedene Fortbildungen z.B. CFA werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prime Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Prime Capital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prime Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prime Capital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


