Sehr gute Unternehmenskultur, die von der Geschäftsleitung vorgelebt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, offene Kommunikation, Unternehmensimage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig negative Punkte gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
über Umzug in andere Räumlichkeiten mit besserer Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vorgegebener und sehr breiter Vorgaben viel selbstständiges Arbeiten
Image
Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf im Markt. Das macht es einfacher mit Kunden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, solange der Job gemacht wird. Überstunden können innerhalb kurzer Zeit durch Freizeit abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Obergrenzen bezüglich Aufgabengebiet und Verantwortung kann man selbst aktiv weiter verschieben. Es gibt zwar keine definierten Prozesse für Weiterbildung, die Geschäftsleitung unterstützt aber Wünsche der Mitarbeiter für Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt über dem Durchschnitt und setzt faire Ziele für den variablen Anteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kollegen sind eher Genussmenschen, Umweltschutz findet im normalen Rahmen statt.
Kollegenzusammenhalt
Offener Umgang aller Kollegen und Partner miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Partner, auch die neuen, sind "erfahrene Mitarbeiter". Und es hat sich noch nie einer beklagt...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben klare Anweisungen, setzen erreichbare Ziele und der Erfolg ist die fast einzige Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
manchmal etwas zu laut zum telefonieren, aber geplanter zusätzlicher Raum für die Dauertelefonierer wird die Situation entschärfen.
Kommunikation
Das Management kommuniziert mündlich und über Firmen-Wiki alle relevanten Informationen. Und die tägliche Arbeit wird sowieso durch permanenten Informationsaustausch geprägt.
Gleichberechtigung
Hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter egal in welcher Position und unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist per se durch gewisse Routinen gekennzeichnet, die unvermeidbar sind, um die Ziele zu erreichen. Das Unternehmen ist aber aktiv dabei, möglichst viel Abwechselung zu bieten.