12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Wertschätzung, Nachhaltigkeit und klare Haltung stehen im Vordergrund.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei PRIMEPEOPLE AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PRIMEPEOPLE stellt sich den Herausforderungen und dem digitalen Wandel. Dabei werden das Wertesystem bebehalten.
Arbeitsatmosphäre
Selbstverantwortung und Eigeninitiative wird groß geschrieben. Wer dies nicht kann oder nicht gewohnt ist, muss sich darauf einlassen.
Der Firmensitz ist in einem ökologisch gebauten Holzhaus, mitten in Stuttgart, auch das ein Hinweis auf Nachhaltigkeit. Kostenlose PKW-Stellplätze, Getränke etc. und gemeinsame Mittagessen auf Kosten der Firma, alles normal.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist gelebte Kultur. Die ermöglicht auch Teilzeit und arbeiten nach Elternzeit mit Kindern.
Kollegenzusammenhalt
Selbstverantwortung, bedeutet auch Wertschätzung und Achtsamkeit. Der Austausch untereinander und der Informationsfluss sind eine Bringschuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sind jung ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und bauen auf die Eigenmotivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit individuellen Arbeitsplätzen
Kommunikation
Wir leben eine offene Kommunikation unterstützt durch Collaborations-Tools, Teams und super Home-Office-Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Wir probieren viel aus, jeder Ideen einbringen und Projekte voran treiben. Fehler sind erlaubt und werden auch gefordert, im Sinne von anpacken und Verantwortung übernehmen.
über Umzug in andere Räumlichkeiten mit besserer Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vorgegebener und sehr breiter Vorgaben viel selbstständiges Arbeiten
Image
Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf im Markt. Das macht es einfacher mit Kunden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, solange der Job gemacht wird. Überstunden können innerhalb kurzer Zeit durch Freizeit abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Obergrenzen bezüglich Aufgabengebiet und Verantwortung kann man selbst aktiv weiter verschieben. Es gibt zwar keine definierten Prozesse für Weiterbildung, die Geschäftsleitung unterstützt aber Wünsche der Mitarbeiter für Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt über dem Durchschnitt und setzt faire Ziele für den variablen Anteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kollegen sind eher Genussmenschen, Umweltschutz findet im normalen Rahmen statt.
Kollegenzusammenhalt
Offener Umgang aller Kollegen und Partner miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Partner, auch die neuen, sind "erfahrene Mitarbeiter". Und es hat sich noch nie einer beklagt...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben klare Anweisungen, setzen erreichbare Ziele und der Erfolg ist die fast einzige Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
manchmal etwas zu laut zum telefonieren, aber geplanter zusätzlicher Raum für die Dauertelefonierer wird die Situation entschärfen.
Kommunikation
Das Management kommuniziert mündlich und über Firmen-Wiki alle relevanten Informationen. Und die tägliche Arbeit wird sowieso durch permanenten Informationsaustausch geprägt.
Gleichberechtigung
Hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter egal in welcher Position und unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist per se durch gewisse Routinen gekennzeichnet, die unvermeidbar sind, um die Ziele zu erreichen. Das Unternehmen ist aber aktiv dabei, möglichst viel Abwechselung zu bieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRIMEPEOPLE AG in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur und die angenehme Atmosphäre sind wirklich sehr gut. Familienfreundlichkeit ist keine Worthülse, sondern wird hier gelebt. Vorgesetzte sind sehr kompetent und sehr fair sowohl im Arbeitsalltag als auch in der Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRIMEPEOPLE AG in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRIMEPEOPLE AG in Siegburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PRIMEPEOPLE AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Digital top aufgestelltes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PRIMEPEOPLE AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRIMEPEOPLE durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden PRIMEPEOPLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRIMEPEOPLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.