

PRIMEPEOPLE AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
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Wer wir sind
DIE PERSONALBERATUNG FÜR EXZELLENTE IT-KARRIEREN
PRIMEPEOPLE ist anders, ist innovativ. Als führende IT-Personalberatung ist PRIMEPEOPLE Ihr Spezialist für alle modernen Recruiting- und Personaldienstleistungen. Unser Kerngeschäft als IT-Personalberatung ist die Suche und Auswahl hochqualifizierter Führungskräfte und IT-Experten über alle Hierarchieebenen hinweg. Hier kommen wir her, hier haben wir unser Netzwerk und unsere langjährigen Kunden: IT’s all about PRIMEPEOPLE!
Produkte, Services, Leistungen
KARRIEREBERATUNG
Als führende Personalberatung in der IT ist PRIMEPEOPLE Ihr persönlicher Karriereberater. Wir sind Ihr Headhunter für wettbewerbsstarke IT-Unternehmen und begleiten Sie umfassend in Ihrem Bewerbungsprozess.
Viele der PRIMEPEOPLE Kunden sind auf ihrem Gebiet „hidden champions“ und bieten Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten, die wir, zusammen mit Ihnen, voll ausschöpfen. Diese Unternehmen begleiten wir über viele Jahre hinweg intensiv in ihrem Wachstum, wissen um ihre Stärken und Schwächen.
Genauso gut kennen wir aber auch Sie, unsere Kandidatinnen und Kandidaten.Wir begleiten Sie deshalb in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung – persönlich und strategisch. Dazu führen wir Sie durch einen professionellen, individuell angepassten Recruiting- und Bewerbungsprozess, der den aktuellen Veränderungen im Bewerbermarkt Rechnung trägt.
Als Teil unseres exklusiven Bewerberpools erhalten Sie auf dieser Basis von unseren erfahrenen IT-Personalberatern eine qualifizierte Karriereberatung. Damit wollen wir die entscheidenden nächsten Schritte in Ihrer Karriere vorbereiten. Wir decken die Stärken und Schwächen in Ihrem Werdegang, aber auch in Ihren Unterlagen auf und bringen Sie damit näher an die gewünschte Karriereposition.
Ein wichtiges Element in der PRIMEPEOPLE Karriereberatung ist dabei unsere Persönlichkeitsanalyse (PPS – Personal Positioning System), mit der Sie Neues über sich selbst erfahren, sich bewusst werden über Ihre Werte und Ihre Art der Kommunikation.
Die PRIMEPEOPLE Personalberater beraten Sie dann hinsichtlich optimaler Bewerbungsunterlagen und erstellen eine mit Ihnen abgestimmte Zusammenfassung für unseren Kunden, in der wir zum Beispiel Ihre Eckdaten, Ihre Motivation, Ihre Eignung, Ihre Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Umzugs- und Reisebereitschaft sowie Ihre fachliche und persönliche Expertise für eine bestimmte Position transparent darlegen.
In dieser Phase oder spätestens wenn ein erstes positives Feedback von unseren Kunden vorliegt, führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um Sie individuell und optimal im gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten.
Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
Nach den Vorstellungsgesprächen holen wir das Feedback von Ihnen und unserem Kunden ein und moderieren den Bewerbungsprozess weiter bis zum Vertragsangebot.
Auch während den Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen beratend als Sparringspartner zur Seite und vermitteln zwischen Ihnen und unserem Kunden – Ihrem möglichen neuen Arbeitgeber.
BUSINESS COACHING
Sie wollen voll durchstarten, sich neu orientieren & suchen professionelle Unterstützung durch Ihren IT-Personalberater?
Dann hat PRIMEPEOPLE mit dem PRIMEPEOPLE Business Coach genau die richtige, maßgeschneiderte Lösung für Sie. Unser erfahrener Business Coach und Managing Partner Bernd Scherer berät Sie gezielt im Hinblick auf Ihre individuelle Lebenssituation. Als Spezialist für unternehmerische und persönliche Business-Life-Beratung geht er ganz gezielt auf Ihre Bedürfnisse, Ziel.
Die individuellen PRIMEPEOPLE Business Coachings reichen dabei von der Auflösung persönlicher oder beruflicher Konfliktsituationen bis zur Vor- oder Nachbereitung von beruflichen Herausforderungen wie z.B. Präsentationen, Vorträgen, Meetings oder Verhandlungen.
Der PRIMEPEOPLE Business Coach erstellt dabei mit Ihnen einen individuellen Plan zur Verwirklichung Ihrer Ziele und betreut Sie ganzheitlich – sowohl im persönlichen Einzelgespräch als auch bei Bedarf telefonisch. Wir sind immer für Sie erreichbar – auch wenn es einmal „brennt“ und bieten Ihnen dabei alltagstaugliche und maßgeschneiderte Coachings, die Sie unterstützen und weiterbringen:
- Persönliche Resilienz in Beruf und Alltag
- Positionierung für den persönlichen Business- und Lebenserfolg
- Persönliche Tools für einen authentischen und erfolgreichen Auftritt im Business
- Burn-Out-Prävention für Manager und Leistungsträger auf allen Ebenen
- Alltagstaugliche Outplacement-Beratung und -Begleitung
SCHRITT FÜR SCHRITT ZUM ERFOLG – DAS PRIMEPEOPLE BUSINESS COACHING BASIERT AUF DREI ERFOLGSFAKTOREN:
Erfolgsfaktor Erfahrung – Ihr PRIMEPEOPLE Business Coach hat selbst langjährige Führungserfahrung über alle Ebenen von Unternehmen und Institutionen
Erfolgsfaktor Sparringspartner – Ihr PRIMEPEOPLE Business Coach bereitet Sie auf schwierige Mitarbeitergespräche optimal vor. Er übernimmt im Einzelcoaching die Rolle bzw. die Verhandlungsposition Ihres Gegenübers und erarbeitet mit Ihnen für alle Argumentationen, Ausreden, Vorwürfe und Einwände, die auftreten könnten, proaktive Antworten und Reaktionen
Erfolgsfaktor Veränderungsarbeit – Ihr PRIMEPEOPLE Business Coach verfügt über eine fundierte Ausbildung. Basis sind unter anderem NLP (Neuro linguistisches Programmieren), LFK (Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie), systemische Grundlagen sowie das Brainmodell (Kognitiver Coachingprozess)
Perspektiven für die Zukunft
PERSONALBERATER WERDEN
Der Umsatz in der Personalberatung wächst jährlich um knapp 10% und hat mittlerweile die 2 Milliarden-Marke geknackt, ein Allzeithoch. Laut einer aktuellen Studie des Digitalverband Bitkom konnten letztes Jahr 124.000 Führungs- und Expertenpositionen in der IT nicht besetzt werden. Die digitale Transformation und der enger werdende Kandidatenmarkt stellen die Unternehmen dabei vor extreme Herausforderungen und die IT spielt eine immer größere Rolle in dieser Entwicklung.
Das bedeutet: Personalberater sind aktuell und in den nächsten Jahren sehr gefragt.
Lassen Sie uns deshalb darüber sprechen, wie Sie in unserer Sozietät mitwirken und Ihren Weg unter der Dachmarke PRIMEPEOPLE ebnen und festigen können.
Die Ausrichtung auf die IT ist die Basis des gemeinsamen Erfolges. Sie werden sich zukünftig viel mit Menschen beschäftigen und diese in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Dies setzt voraus, dass Sie sich permanent weiterentwickeln. Denn als IT Personalberater bei PRIMEPEOPLE sind Sie Personalberater, Business-Coach und IT Spezialist in einem!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere IT-Kompetenz als Personalberatung im Überblick
- BPM (Business Process Management)
- connected car
- CRM (Customer Relationship Management)
- Cloud Computing
- Cyber Security
- Demand Management
- ECM (Enterprise Content Mananagement)
- ERP (Enterprise Resource Planning)
- e-Procurement / SRM
- IT Service Management / Enterprise Service Management
- HCM (Human Capital Management)
- Managed Services
- Industrie 4.0
- IOT Internet of things
- IT-Outsourcing
- PIM (Product Information Management)
- SaaS (Software as a Service) / PaaS / IaaS
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRIMEPEOPLE AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meinem aktuellen Arbeitgeber rundum zufrieden. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet mir immer wieder neue Herausforderungen. Besonders positiv hervorheben möchte ich die aktive Förderung von Weiterbildungen – hier wird wirklich darauf geachtet, dass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Ein weiterer großer Pluspunkt sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm. Insgesamt herrscht ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne ...
Die PRIMEPEOPLE stellt sich den Herausforderungen und dem digitalen Wandel. Dabei werden das Wertesystem bebehalten.
Die offene Kultur und die angenehme Atmosphäre sind wirklich sehr gut. Familienfreundlichkeit ist keine Worthülse, sondern wird hier gelebt. Vorgesetzte sind sehr kompetent und sehr fair sowohl im Arbeitsalltag als auch in der Bezahlung.
Unternehmenskultur, offene Kommunikation, Unternehmensimage
Werteschätzendes Miteinander. Professionell und entspannte Atmosphäre. Exzellentes Kontakt-Netzwerk.
Was Mitarbeitende schlecht finden
so richtig negative Punkte gibt es nicht
lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir etwas wünschen dürfte, dann vielleicht eine noch transparentere interne Kommunikation, damit Informationen wirklich alle schnell erreichen. Außerdem wäre es schön, wenn einige Prozesse künftig noch digitaler und moderner gestaltet werden könnten – das würde den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
über Umzug in andere Räumlichkeiten mit besserer Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nachdenken
Bessere Erreichbarkeit einzelner Personen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von PRIMEPEOPLE ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf im Markt. Das macht es einfacher mit Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Obergrenzen bezüglich Aufgabengebiet und Verantwortung kann man selbst aktiv weiter verschieben. Es gibt zwar keine definierten Prozesse für Weiterbildung, die Geschäftsleitung unterstützt aber Wünsche der Mitarbeiter für Maßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIMEPEOPLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PRIMEPEOPLE besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIMEPEOPLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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