69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
primion Technology GmbH Bewertungen
primion
Technology
GmbH
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eingeschworene Gemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich, Urlaubswünsche wurden realisiert. Das ist nicht sehr verständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen wird hier gerne die fantastische Team-Atmosphäre kommuniziert. Doch in der Realität ist das Unternehmen ein eingeschworener Haufen. Es wird einem maximal schwer gemacht hier irgendwie zu landen. Das ist mir in all den Jahren nie gelungen.
Ich wurde alleine gelassen, erst Recht auf der Baustelle.
So gut wie keine Kommunikation vor oder während der Arbeiten.
Man spürt sehr deutlich die Überheblichkeit und Arroganz der lieben Kollegen. Ich durfte auch während meiner schwierigsten Zeit ordentlich Mobbing und Provokation erfahren.
Nach etwas Abstand frage ich mich, ob hier nicht gar eine gewalttätige Reaktion von mir provoziert wurde, um mich natürlich auf diese Art und Weise sofort entlassen zu können. Wie gesagt,- eine Mutmaßung eben.
Die hausinternen Schulungen (soweit es diese überhaupt gibt) sind grottenschlecht. Aber man kommt sich hier unheimlich qualifiziert vor.
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, kommt sehr darauf an ob du akzeptiert bist.
Image
Das Marketing macht einen guten Job. intern sieht es nicht so toll aus. Und bei den ehemaligen Ex-Angestellten naturgemäß miserabel.
Work-Life-Balance
Theoretisch gut. Aber die vielen vielen Tage und Wochen die ich im Selbststudium mit den Produkten durch Nachstellung von Funktionen verbracht habe, interessiert niemand. Mangelnde Schulungen oder fehlendes Wissen habe ich so durch Eigeninitiative versucht auszugleichen. Hier gingen Feiertage, größtenteils Urlaub und Wochenenden für das Wohl der Firma drauf. Ergebnis: alles für die Katz! Und zuletzt: Gesundheitliche Konsequenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Findet schlicht und einfach nicht statt. Regelmäßiges Rätselraten beim Einbinden von Fremdprodukten in die Prämientechnik. Hotline-Anfragen (intern) werden nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Leider durfte ich das nicht erleben. Es kommt darauf an ob du eben akzeptiert bist oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf alle Fälle in der Technik im Außendienst. Weil man eben auch auf dem Markt keine anderen mehr findet als ältere Mitarbeiter. Jüngere die dem Job im Außendienst beginnen, suchen sich ziemlich schnell einen neuen Job.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schäbig
Arbeitsbedingungen
Reichlich Stress, durch davongelaufene bzw. fehlende Mitarbeiter im Außendienst.
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an welche Aufgaben man hat. Als Projektleiter sicherlich sehr interessant. Als Techniker fürchtet man jeden neuen Tag.
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Tolles Umfeld für kreative Köpfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Gleitzeit, Firmen-PKW
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingLeiter Marketing
Vielen Dank. Wir freuen uns über diese Bewertung. Für ein Gespräch, was wir darüber hinaus noch verbessern können, stehen wir jederzeit zur Verfügung und freuen uns über eine Kontaktaufnahme.
Mehrfachbewertung
Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
K
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer sich weiterentwickeln möchte und kein Standard-Arbeitgeber sucht, ist hier genau richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es macht Spaß, irgendwie locker und dennoch fordernd, guter Mix
Image
schwer zu sagen, ich habe noch nie von außen etwas extrem Negatives gehört, auf jeden Fall kommen die Produkte / Lösungen vom Unternehmen sehr positiv an
Work-Life-Balance
kommt immer ein wenig auf einen selbst an wie ich finde, die Rahmenbedingungen die das Unternehmen bietet, lassen den Mitarbeiter hier gut klarkommen
Karriere/Weiterbildung
wer gerade zu Beginn etwas mehr investiert, um sich reinzuarbeiten und "anzukommen", hat es später natürlich etwas leichter, das Unternehmen bietet auf jeden Fall oft Trainings + Weiterbildungen an
Kollegenzusammenhalt
wirklich sehr gut, man hilft sich. Auch wenn es mal nicht so läuft
Vorgesetztenverhalten
habe einen guten Draht zu meinem Abteilungsleiter und habe auch noch nix negatives von den anderen Kollegen gehört, ist ja immer ein gutes Zeichen
Arbeitsbedingungen
in meinem Bereich sehr modern und auf dem aktuellsten Stand, auch insgesamt entwickelt sich alles mehr und mehr in Richtung digital
Kommunikation
könnte man noch etwas verbessern (aber wo kann man das nicht), vielleicht bisschen typisch süddeutsch aber
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist etwas über Durchschnitt würde ich sagen, völlig in Ordnung
Interessante Aufgaben
sehr interessant sogar, in der Entwicklung gibt es immer spannende neue Projekte und auch die Produkte sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sachbearbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, Familienbelange werden nach Möäglchlikeit berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vereinbarte Termine werden oft nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
mehr auf die verdienten Mitarbeiter horen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusamen aber es wird leider schlechter
Image
Image der Firma ist im markt gut
Work-Life-Balance
ok, flexible Arbeitszeiten, gut mit Familie, offenes Ohr für persönliche Belange, wenn z.b. Kind krank usw.
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut und ersetzen z.T. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt hier keine richtlinien
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema hier,
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
nicht ganz auf dem neuesten stand
Kommunikation
kommunikation unterirdisch
Gleichberechtigung
männliche Kollegen verdienen mehr
Interessante Aufgaben
viele interessante Aufgaben, abwechslungsreich, man muss flexible sein, machte es aber spannend
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Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Überstunden werden bezahlt und Gleitzeitausgleich ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse der Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Die Mitarbeiter abholen!
Die Mitarbeiter wertschätzen.
Portfolio überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufbruchstimmung, die der neue Geschäftsführer vor einem Jahr verbreitet hat, ist verpufft und eher noch ins Gegenteil umgeschwenkt. Alle fragen sich, wie es weiter geht. Die Mehrheit ist unzufrieden. Inzwischen haben sich die Mitarbeiter sogar gewerkschaftlich organisiert und es droht ein Arbeitskampf.
Ich empfinde die Stimmung als bedrückend. Man freut sich für jeden der den Job wechselt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann ich mich nicht beschweren. Dennoch ist dies sehr unterschiedlich. Es gibt schlimme und gute Zeiten. Zwischenzeitlich kann man auch das Gefühl haben, dass man zusammenbricht. Ich habe aber noch nie erlebt, dass Urlaub nicht genehmigt wurde. Auch die bezahlten Überstunden sind toll. Von manchen Vorgesetzten wird aber auch erwartet, dass man Überstunden erbringt. Das ist unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Findet quasi nicht statt.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. In der Regel bleibt man bei dem Gehalt, mit dem man eingestellt wird - auch wenn die Verantwortung mehr wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Dienstreisen mit dem Dienstwagen (Diesel) und quasi keine Web-Konferenzen. Stromsparen in den Büros ist auch kein Thema.
Ich würde mal sagen, das Thema spielt keine Rolle. Ob bei den Produkten auf Energieeffizienz gesetzt wird, ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die ganze Zeit haben alle an einem Strang gezogen. Man hat nie Sätze wie "dafür bin ich nicht zuständig gehört". Das ändert sich aber leider gerade.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezüglich Rente arbeiten viele länger als sie müssen. An der guten Atmosphäre kann das nicht liegen. Viele zählen eher die Tage bis zur Rente.
Hinsichtlich Betriebszugehörigkeit verspüre ich den Trend, dass Schlüsselpostionen eher extern besetzt werden. Mitarbeiter-Entwicklung findet kaum statt. Die Stelle, die man hat behält man in der Regel auch.
Man sollte hier mehr auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter setzten und nicht jeden Fehler der Vergangenheit erneut machen.
Vorgesetztenverhalten
Seit ich bei primion bin, weiß ich dass der Begriff "flache Hierarchie" ein Synonym für "es werden keine Entscheidungen getroffen" ist. Vorgesetzt nehmen in den seltensten Fällen ihre Aufgabe als solche wahr. Mitarbeitergespräche werden eher als Vorwand genommen, die Mitarbeiter in ihren Schranken zu halten, als ihre Entwicklung zu fördern. Gerade für Mitarbeiter in den Niederlassungen gilt, dass ihre Chefs in Stetten nicht wissen, was sie machen.
Arbeitsbedingungen
Wer in den Genuss eines Dienstwagen oder Mobiltelefon kommt, hat hier sicherlich nichts zu meckern. Da zeigt sich die Firma recht großzügig.
Die IT-Landschaft bessert sich allmählich.
Die Büros in Stetten und einigen Niederlassungen bräuchten mehr als einen neuen Anstrich.
Kommunikation
Kommunikation findet quasi nicht statt. Es kam sogar schon vor, dass Personen in andere Abteilungen/Kostenstellen versetzt wurden, und es nur durch Zufall erfahren haben. Im Moment geht das Gerücht, dass die Firma in verschiedene Businessunits oder GmbH's zerschlagen wird. Die Mehrheit weiß noch nicht, wo sie landen.
Gleichberechtigung
Ich (als Mann) denke, dass das passt. Allerdings gibt es quasi keine Frauen in Führungsrollen.
Image
Interessante Aufgaben
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Freiheiten mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die variable Arbeitszeitgestaltung kommt der Familie sehr zu Gute. Es gibt einen Zuschuss für die örtlichen Restaurants zum Mittagstisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den schlechten Informationsfluss von der Geschäftsleitung zu den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zeitnah eine Gehaltsanpassung an die Tariflöhne erfolgen. Nach vielen Ansprachen der Geschäftsleitung sollten wenigstens einzelne Ziele umgesetzt werden. Auch kleine Schritte auf die Belegschaft zu, würde die Arbeitsmoral wesentlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist momentan extrem angespannt, da große Spannungen zwischen Belegschaft und Geschäftsführung herschen.
Image
Das Image ist etwas angekratzt.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden in der Regel schnell und unkompiziert genehmigt. Kurzfristige Termine könnnen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ohne Probleme wahrgenommen werden. Die Arbeitszeit lässt sich variabel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind sehr eher begrenzt. weiterbildungsmaßnahmen werden aber gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leider unter Durchschnitt. Dafür sind viele Sozialleistungen verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist in der Abeilung schwierig. Die Geräte müssen geprüft und getestet werden, so dass Dauertest unabdingbar sind. Die verbrauchen leider eine Menge Strom.
Kollegenzusammenhalt
Das war bisher mit einer der größte Pluspunkte der Firma. Hoffen wir, dass es so bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung und Weiterbildung ist für alle Kollegen gleich, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen und Entscheidungen sind meist schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, ebenso die Büromöbel. Man will aber in nächster Zeit sukzessive Neuerungen vornehmen.
Kommunikation
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte besser sein. Informationen kommen nur spärlich und meist auch nur auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der weiblichen Kolleginnnen ist gefühlt gestiegen. Es Tut der Firma gut, so neue Impulse zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Durch personelle Engpässe sind die Arbeitspakete sehr auf einzelene Mitarbeiter gebündelt. Eine größe Verteilung, damit mehrere Entwickler in ein Projekt eingebunden sind ist leider nicht möglich. Auf Grund des kollegialen Zusammenhaltes ist aber immer mit Unterstützung in Problemfällen zu rechnen.
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Mir gefällt es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche, die langjährigen Kundenbeziehungen, die Stimmung im Team, die Zukunftsperspektive und den ländlichen Standort. Den neuen Weg der Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen die nicht gehalten werden. Es muss deutlich mehr in Büros, IT, Maschinen und Personal investiert werden. Führungskräfte sollten nicht nur auf Grund Ihrer kulturellen Nähe zum Mutterkonzern eingestellt werden. Die ewigen Nörgler und die notorischen Sparer.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg der Veränderung sollte weiterhin konsequent umgesetzt werden. Es gibt wohl aktuell auch erste Anzeichen dafür, dass sich dies auch im Erfolg niederschlägt. Die Mitarbeiterzufriedenheit muss erhöht werden. Unnütze Bürokratien bei Anträgen müssen endlich weg oder digitalisiert werden, mehr Geld in IT und Software, mehr Platz für Sozialräume und Besprechungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut, insbesondere unter den Kollegen. Natürlich gibt es die typischen Nörgler, die nur Stimmung machen und Unruhe stiften. Aber ich finde das ist Jammern auf hohem Niveau.
Image
Ich finde, Primion hat einen guten Ruf und diesen auch verdient. Leider in der näheren Umgebung nur wenig bekannt, sonst würde es mehr Bewerbungen geben. Das interne Image könnte besser sein, wenn man der Institution der Nörgler etwas weniger Beachtung schenkt und mehr Kommunikation betreibt.
Work-Life-Balance
Ich finde die flexible Arbeitszeiten perfekt, zudem: keiner der mit der Peitsche rumläuft, aber viel zu tun - ohne Frage, aber alles in einem Maß, dass es Spaß macht
Karriere/Weiterbildung
Sorry, aber hier wird von den Verantwortlichen für Personal viel zu wenig gemacht, ein „Hightech Unternehmen“ ohne Schulungsprogramm ...hallooo?? ... hier spart man an der falschen Stelle, ich vermute aber, dass man nicht weiß, wie gute Personalentwicklung funktioniert. Versprochen wurde, dass es ein Junior Senior Programm geben soll....gesehen haben wir davon noch nichts. Vereinzelt gibt es wohl luxuriöse „Weiterbildungsmaßnahmen“ in Berghotels mit anschließenden Fotopostings...hier sollte die Geschäftsführung versuchen konsequenter einzugreifen, damit der Betriebsfrieden gewahrt bleibt
Gehalt/Benefits
Wer bei Primion in Stetten arbeitet bekommt weniger Gehalt als bei einem Stuttgarter Industriekonzern, darauf muss man sich einstellen, dafür hat es während meiner Zeit keine Entlassungen oder Kurzarbeit wegen Auftragslöchern gegeben. Zudem ist das Gehaltsniveau auf dem Land niedriger als in der Stadt... die Mieten aber ebenso. Seit kurzem gibt neben den gesetzlichen Leistungen zur Altersvorsorge noch hohe Zuschüsse für eine Betriebsrente. Diejenigen mit Firmenwagen beschweren sich auch nicht. Dazu Zulagen für Mehrarbeit oder Freizeitausgleich. Ich denke aber trotzdem, dass ein paar Prozent mehr Gehalt im Einzelfall notwendig sind, allein schon um die negative Stimmungsmache von Betriebsrat und Gewerkschaft entgegenzutreten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt passt, wir sind aufm Land und genießen die frische (kalte) Luft. ;-) Sozialbewusstsein sehe ich auch...spezielle Parkplätze für Behinderte, Spendensammlungen für Essenstafeln, Public Viewing bei Sportevents, ...
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, wir sind EIN Team, insbesondere in der Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns bleiben viele bis zum Rentenalter und kein Witz, sogar darüber hinaus (irgendwann werden sie halt rausgetragen)
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer hat 5 Sterne verdient, zugegeben er verhält sich eher freundschaftlich, als das er wirklich ein Manager ist, aber so passt es für mich. Die beiden Geschäftsführer sind fachlich 4-5 Sterne (soweit ich das beurteilen kann), vor einem Jahr hätte ich hier nur 3-4 Sterne vergeben. Was das Persönliche der GFs angeht, so gibt es 2 Wertungen: der Eine will Dinge schnell verbessern, der Andere fühlt sich wohler, wenn alles so bleibt wie es ist. Eine interessante Mischung ;-) ... das Gute ist, der Mut der Veränderung ist stärker als die Argumente für die Bewahrung
Arbeitsbedingungen
Ich hoffe, dass sich hier der Wind der Veränderung ebenfalls mal durchsetzt....unsere Büros sind Ok, mehr aber auch nicht, moderne, leistungsfähige Rechner sind da, aber Sozialräume im Charme der 80er. Toiletten sauber aber Steinzeit, Hier versteht man auf GF Ebene nicht die Anziehung moderner Raumgestaltung auf Mitarbeiter einzuschätzen...die Konkurrenz im Arbeitsmarkt ist groß. Offenbar gibt es bei den Oberen auch keinen, der sich hier Zuständig fühlt
Kommunikation
Die Kommunikation muss echt besser werden, dass würde die vorgenannten Nörgler besser im Zaun halten und man wüsste auch besser einzuschätzen, was Wahrheit oder Gerücht ist.
Gleichberechtigung
Keine Nachteile für Frauen, sage ich als Mann ;-)
Interessante Aufgaben
Wir sind in einer Top-Branche mit Zukunftsperspektive, neue große Entwicklungsprojekte sind angekündigt, es wird nun auch mal Zeit, dass es losgeht und nicht nur darüber gesprochen wird
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Guter Start in einem guten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher sehr angenehmes Klima und guter Umgang, das macht Lust auf mehr. Man hat wieder Spass an der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mühevoll sucht findet immer was zu meckern, mache ich nicht, daher bisher nicht wirklich etwas zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Gemessen an dem, was primion leisten kann, kann mach durchaus mit breiter Brust auftreten, man muss sich nicht vor den Mitbewerbern in der Branche verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man hat immer den Eindruck, willkommen zu sein.
Image
Image von primion ist gut, allerdings "schwächelt" der Bekanntheitsgrad noch etwas. primion muss am Markt bekannter gemacht werden.
Work-Life-Balance
Ist überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden immer geboten.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist wirklich gut, überhaupt kein Grund zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Gut, man hat immer das Gefühl, Teil eines Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Bis dato nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel im Vergleich zur Branche teilweise über dem Durchschnitt.
Kommunikation
Ist okay, hat aber durchaus noch "Luft nach oben"
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabenspektrum, macht Lust auf mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wie es bei der primion Technology GmbH aussieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei primion Technology GmbH in Stetten am Kalten Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegiale Zusammenarbeit und das Miteinander unter den Kollegen ist echt super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationen fehlen, Gehaltspolitik, seinen Umgang mit den Mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
ihr wichtigstes GUT den Mitarbeiter schätzen, anhören und wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche von und mit den Vorgesetzten findet nur in wenigen Einzelfällen statt.
Die Führungskräfte unternehmen nicht merkliche Anstrengungen um das Betriebsklima zu verbessern, was dringend notwendig wäre.
Image
im Moment ist unsere Außenwirkung nicht besonders gut. Beispiel: Dringend benötigte Mitarbeiter (Bewerbungen) bleiben lange liegen und die Bewerber bekommen keine zeitnahe Rückmeldung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, die Arbeitszeiten befinden sich im Rahmen und auf die Familie wird auch Rücksicht genommen. In Einzelfällen wären Home-Office Arbeitsplätze wirksamer.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen nicht den aktuellen preisen auf dem Arbeitsmarkt. Die Geschäftsleitung tut sich sehr schwer hier etwas zu unternehmen und zu verbessern.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein sehr gutes kollegiales Miteinander, welches auch immer wieder (leider) von ausscheidenden Mitarbeitern bestätigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Den würde ich als gut beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meist gehen die Vorgesetzten den Konflikten aus dem Wege oder Verzögern die Lösungsfindung durch lange Terminierung der Anschlusstermine
Arbeitsbedingungen
Unsere vorhandene Technik PD´s Büromöbel usw. ist in Ordnung, allerdings sollten am Gebäude dingende Renovierungsmaßnahmen (Sanitär) angegangen werden. Teeküchen usw. sind vorhanden aber Renovierungsbedürftig
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter würde ich als nicht ausreichend bezeichnen.
Gleichberechtigung
Da es Müttern mit ihren kleinen Kindern oft schwierig ist in die Firma zu kommen wären Home Office Arbeitsplätze sehr wichtig. Wiedereinsteigerinnen werden sehr geschätzt. Allerdings werden Besprechungen zu Terminen angesetzt welche mit dem Kindergarten Ende / Schule Ende kollidieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in unserer Abteilung gut verteilt und man hilft sich untereinander, dies ist nicht in allen Abteilungen so
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.