Bewertung für den Bereich Softwareberatung / Softwaretechnik / Projektleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, gute Unterkunftsmöglichkeiten im Außendienst, schnelle Rückerstattung von Reisekosten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an Vorgesetzte übertragen, Teamgrößen nach Arbeitsaufwand skalieren
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte stammen meist alle aus der Technik und können daher realistische Zeit- und Qualitäts-Einschätzungen treffen.
In den letzten zwei Jahren widmet sich die Geschäftsleitung auch vermehrt Themen um Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Handlungsmöglichkeiten der Vorgesetzten könnten etwas ausgeprägter sein.
Kommunikation
Es werden wöchentliche Info-Mails zu Erfolgen in internen oder externen Projekten, Zertifizierungen, Neueinstellungen, etc. versendet, sodass der Mitarbeiter auch einen Einblick erhält was neben seinen eigenen Aufgaben sonst noch so im Unternehmen passiert.
Regelmäßige Meetings zwischen Manufacturing und Integration ermöglichen den Informationsaustausch zwischen den beiden Geschäftsbereichen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch Remote kann man dank moderner Kollaborationsplattform (MS Teams, Sharepoint, JIRA) einfach in Kontakt bleiben und auf modernem Weg zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Als Hersteller einer Zeiterfassungslösung kann man bei Primion auch sehr gut von den Vorzügen der Arbeitszeiterfassung profitieren. Der Standard für Techniker bei Primion ist die Gleitzeitbeschäftigung. Es wird jede Minute gezählt, angefallene Überstunden können zeitlich oder finanziell ausgeglichen werden. Urlaube und private Termine werden mit dem jeweiligen Vorgesetzten direkt abgestimmt und können in den allermeisten Fällen auch genehmigt werden. Fordert ein Projekt mal etwas mehr Engagement, so lässt sich das aber an anderer Stelle wieder ausgleichen, sodass die Balance bei Primion in jedem Fall möglich ist!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr kollegial. Entscheidungen sind nachvollziehbar, transparent und abgestimmt. Mir sind keine Fälle bekannt in denen es anders ist. Allen Vorgesetzten liegt natürlich etwas an einer guten Beziehung zu ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche interessante Aufgabengebiete bei Primion. Wir befinden uns irgendwo in der Mitte zwischen Startup-Mentalität, wo Prozesse noch mitgestaltet werden können und Mittelständler bei dem schon viele Dingle geregelt ablaufen. Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich abhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit oder Teilzeit). Die verschiedenen Teams arbeiten eigenständig an der gleichmäßigen Verteilung, was auch gut funktioniert. Fühlt man sich zu stark belastet, wird man vom Vorgesetzten unterstützt die Situation zu bessern.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei Primion keine Rolle, auf die Arbeitsqualität kommt es an! Wir wünschen uns explizit einen höheren weiblichen Anteil. Unsere Branche ist jedoch weiterhin verstärkt im Fokus von männlichen Bewerbern, weshalb der größere Anteil auch männliche Mitarbeiter sind. Wiedereinsteiger sind jederzeit willkommen und es gibt auch einige, die was anderes ausprobiert haben und dann wieder den Weg zurück fanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter ist bei Primion kein Thema. Im Gegenteil, die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen ist sehr gut! Keiner denkt er sei was besseres, jeder wird für seine Stärken geschätzt und man nimmt sich Zeit um einander zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung: Modern! HP Laptops und 2 Bildschirme, Dockingstation, Headset, Webcam... Top!
Räumlichkeiten: In den meisten Niederlassungen, modern! In der Niederlassung in Stetten a.k.M. gab es einzelne Räume die eine Renovierung nötig hatten. Jedoch wurde meines Wissen auch dort renoviert, ich war nur seither nicht mehr vor Ort. Das was ich von den Kollegen von dort höre, ist aber sehr positiv! Die Entwicklung ist in 2021 in in ein top modernes Büro gezogen und auch im Support fanden endlich Renovierungen statt!
Belüftung: Teilweise sogar klimatisiert, natürlich abhängig von der Niederlassung.
Beleuchtung: Modern, natürlich abhängig von der Niederlassung.
Lärmpegel: Abhängig je Raum und Niederlassung aber generell konzentriertes Arbeiten natürlich möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Außendienstmitarbeiter fahren noch Diesel, das könnte man sicherlich optimieren. Es gibt immer wieder Spenden an verschiedene bedürftige Organisationen. Viel mehr kann ich zu diesem Punkt nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich!
Gehälter/Sozialleistungen sind Marktorientiert, fair und in der Gesamtbetrachtung auf jeden Fall wettbewerbsfähig.
- In allen Außendienst-Positionen gibts einen Dienstwagen (BMW, VW, Audi, Skoda, SEAT)
- Zielvereinbarungen für Projektleiter der Standard (BV vorhanden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu einer Plattform für Mitarbeiterrabatte
Image
Kunden wissen unsere Produkte und Dienstleistungen sehr zu schätzen. Es gab in 2020 eine Phase von Streiks in der Mitarbeiter erfolgreich für bessere Bezahlung gekämpft haben. Das hat dem Image sicher etwas geschadet, jedoch würde ich das Image als ziemlich gut bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
In 2021 wurde ein LMS eingeführt, welches die betriebliche Weiterbildung modernisiert. Darüberhinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zu unseren Produkten und auch Zertifizierungen. Wer sich beruflich durch mehr Verantwortung weiterentwickeln möchte, hat bei Primion dafür volle Untersützung und verschiedene Möglichkeiten!