Wie es bei der primion Technology GmbH aussieht
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegiale Zusammenarbeit und das Miteinander unter den Kollegen ist echt super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationen fehlen, Gehaltspolitik, seinen Umgang mit den Mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
ihr wichtigstes GUT den Mitarbeiter schätzen, anhören und wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche von und mit den Vorgesetzten findet nur in wenigen Einzelfällen statt.
Die Führungskräfte unternehmen nicht merkliche Anstrengungen um das Betriebsklima zu verbessern, was dringend notwendig wäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter würde ich als nicht ausreichend bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein sehr gutes kollegiales Miteinander, welches auch immer wieder (leider) von ausscheidenden Mitarbeitern bestätigt wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, die Arbeitszeiten befinden sich im Rahmen und auf die Familie wird auch Rücksicht genommen. In Einzelfällen wären Home-Office Arbeitsplätze wirksamer.
Vorgesetztenverhalten
Meist gehen die Vorgesetzten den Konflikten aus dem Wege oder Verzögern die Lösungsfindung durch lange Terminierung der Anschlusstermine
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in unserer Abteilung gut verteilt und man hilft sich untereinander, dies ist nicht in allen Abteilungen so
Gleichberechtigung
Da es Müttern mit ihren kleinen Kindern oft schwierig ist in die Firma zu kommen wären Home Office Arbeitsplätze sehr wichtig. Wiedereinsteigerinnen werden sehr geschätzt. Allerdings werden Besprechungen zu Terminen angesetzt welche mit dem Kindergarten Ende / Schule Ende kollidieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Den würde ich als gut beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Unsere vorhandene Technik PD´s Büromöbel usw. ist in Ordnung, allerdings sollten am Gebäude dingende Renovierungsmaßnahmen (Sanitär) angegangen werden. Teeküchen usw. sind vorhanden aber Renovierungsbedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht den aktuellen preisen auf dem Arbeitsmarkt. Die Geschäftsleitung tut sich sehr schwer hier etwas zu unternehmen und zu verbessern.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Sozialleistungen werden angeboten.
Image
im Moment ist unsere Außenwirkung nicht besonders gut. Beispiel: Dringend benötigte Mitarbeiter (Bewerbungen) bleiben lange liegen und die Bewerber bekommen keine zeitnahe Rückmeldung.