Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Primo 
Espresso 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Primo Espresso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primo Espresso
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primo Espresso
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mit echt gut bei Primo

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Reguläres Teammeeting und Mitarbeitergespräche .

5,0
KommunikationFührungskraft

Direkt und konkret

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

naja wenn man ein Team aus maximal 3 Leuten hat und immer vom Vorgesetzten "vertröstet" ist klar, dass da kein Zusammenhalt auf kommt

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

leider total überlastet, man ruft ihn am Montag Frühs an und bekommt Dienstag/Mittwoch erst einen Rückruf

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die linke Hand weiß von der rechten nichts

Bewertung lesen