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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das positive war Wochenende frei und das Deutschlandticket, traurig aber das wars.
das Arbeitsklima untereinander, die direkte Vorgesetzte, bei ihr wird man geschätzt und auch für gute Arbeit gelobt…. man fühlt sich bei ihr gut aufgehoben ( ob bei beruflichen oder privaten Problemen)
vertrauens- und verständvoller Arbeitgeber. das beste Unternehmen in dem ich bisher arbeiten dürfte!
Ich finde keine Kritikpunkte
Das Arbeitsklima, das Vorgesetztenverhalten/ GL,die tollen Arbeitszeiten und die freien Wochenenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommt auf fragen keine klare Antwort, man wurde immer vertröstet gings um den Arbeitsvertrag, in 2Jahren keine Lohnerhöhung, wurde man krank sollte man doch arbeiten gehen ( auch mit Corona weil andere machen das ja auch) man wird total verheizt, Urlaub nehmen ging auch nicht so easy. und und und. Als Übergang kann man es machen. Würde ich dort wieder arbeiten wollen? Ein klares NEIN!
das sich die Geschäftsführung nie an unserem Standort sehen lässt. Die Vertretung unserer Vorgesetzten….
Die fehlenden Präsenz der Geschäftsleitung.
Ich fand den Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung schlecht. Zum Anfang wurde einem ein breites Spektrum von Aufstiegschancen aufgezeigt. War es dann soweit und man wollte bspw. mehr Stunden (von studentischer Aushilfe als Vollzeitaushilfe), wurde man hingehalten und das über Monate... Erst als der Zug dann abgefahren war (und ich kündigte), wurden mir mehr Gehalt, Zusatzleistungen etc. versprochen, um mich doch noch bei der Stange zu halten. Wertschätzung sieht anders aus.
Als Student ohne Aufstiegswunsch oder dem Wunsch, ...
die fehlende Wertschätzung von Einsatz, Initiative und Fleiß. Es wird einem nichts gedankt! Um den Alltag zu schaffen muss man sich alles selbst erlernen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, toxisches Verhalten ablegen, offene und klare Kommunikation. Einhalten was in der Stellenausschreibung steht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Inflationsausgleich
den Personalmangel beheben und rechtzeitig Stellen ausschreiben. Maschinen und Mühlen ( tägliche Arbeitsmittel) mit neuen ersetzt
Mitarbeiter Gespräche.
Anerkennung für Mitarbeiter mit wenig oder fast keine Krankheitstage pro Jahr.
Neue Arbeitskleidung.
München: zahlt euren Angestellte endlich so viel, dass man in München leben kann!
Und bis dahin: schämt euch, aber gewaltig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Wochendarbeit keine Feiertagsarbeit
Wochenende frei
Freie Wochenenden, super Arbeitszeiten
Tolle Arbeitszeiten, Wochenende familienfreundlich
Wochenende frei , super Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
wurde versprochen, aber nie eingehalten auch nicht auf nachfrage.
keine Weiterbildung möglich, keine Schulungen
Leider fehlen mir notwendige Schulungen.
Zu meiner Zeit gab es leider keine Möglichkeiten Schulung beziehungsweise Weiterbildung durch zu führen eine ehemalige Kollegin teilte mir mit, dass jetzt Schulung in München durchgeführt werden, das finde ich sehr toll
habe keine Aus- oder Weiterbildung vernommen. Karriere heißt: mach alles aber frage nicht wie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primo Espresso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Primo Espresso besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primo Espresso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primo Espresso als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
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Primo Espresso
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Primo Espresso
Branchendurchschnitt: Gastronomie