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Primo 
Espresso 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das positive war Wochenende frei und das Deutschlandticket, traurig aber das wars.
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vertrauens- und verständvoller Arbeitgeber. das beste Unternehmen in dem ich bisher arbeiten dürfte!
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das Arbeitsklima untereinander, die direkte Vorgesetzte, bei ihr wird man geschätzt und auch für gute Arbeit gelobt…. man fühlt sich bei ihr gut aufgehoben ( ob bei beruflichen oder privaten Problemen)
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Ich finde keine Kritikpunkte
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Das Arbeitsklima, das Vorgesetztenverhalten/ GL,die tollen Arbeitszeiten und die freien Wochenenden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man bekommt auf fragen keine klare Antwort, man wurde immer vertröstet gings um den Arbeitsvertrag, in 2Jahren keine Lohnerhöhung, wurde man krank sollte man doch arbeiten gehen ( auch mit Corona weil andere machen das ja auch) man wird total verheizt, Urlaub nehmen ging auch nicht so easy. und und und. Als Übergang kann man es machen. Würde ich dort wieder arbeiten wollen? Ein klares NEIN!
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das sich die Geschäftsführung nie an unserem Standort sehen lässt. Die Vertretung unserer Vorgesetzten….
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Die fehlenden Präsenz der Geschäftsleitung.
Ich fand den Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung schlecht. Zum Anfang wurde einem ein breites Spektrum von Aufstiegschancen aufgezeigt. War es dann soweit und man wollte bspw. mehr Stunden (von studentischer Aushilfe als Vollzeitaushilfe), wurde man hingehalten und das über Monate... Erst als der Zug dann abgefahren war (und ich kündigte), wurden mir mehr Gehalt, Zusatzleistungen etc. versprochen, um mich doch noch bei der Stange zu halten. Wertschätzung sieht anders aus.
Als Student ohne Aufstiegswunsch oder dem Wunsch, ...
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die fehlende Wertschätzung von Einsatz, Initiative und Fleiß. Es wird einem nichts gedankt! Um den Alltag zu schaffen muss man sich alles selbst erlernen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Inflationsausgleich
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Mehr auf die Mitarbeiter schauen, toxisches Verhalten ablegen, offene und klare Kommunikation. Einhalten was in der Stellenausschreibung steht.
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den Personalmangel beheben und rechtzeitig Stellen ausschreiben. Maschinen und Mühlen ( tägliche Arbeitsmittel) mit neuen ersetzt
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Mitarbeiter Gespräche.
Anerkennung für Mitarbeiter mit wenig oder fast keine Krankheitstage pro Jahr.
Neue Arbeitskleidung.
München: zahlt euren Angestellte endlich so viel, dass man in München leben kann!
Und bis dahin: schämt euch, aber gewaltig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr umweltbewusst
5
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Es wird ein sehr großer Wert auf Umweltfreundlichkeit und klimaneutrales Arbeiten gelegt. Ob mein Weg zur Arbeit oder die neuen Pfandbecher oder das Produkt alleine. Daumen hoch dafür.
5
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Klimaneutral
4
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Ich schätze das Umweltbewusstsein von Primo von Fairtrade bis CO2 Neutralität!
5
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Top! Klimaneutrales Unternehmen! Geschäftsreisen mit der Bahn.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wurde versprochen, aber nie eingehalten auch nicht auf nachfrage.
1
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keine Weiterbildung möglich, keine Schulungen
1
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Leider fehlen mir notwendige Schulungen.
3
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Zu meiner Zeit gab es leider keine Möglichkeiten Schulung beziehungsweise Weiterbildung durch zu führen eine ehemalige Kollegin teilte mir mit, dass jetzt Schulung in München durchgeführt werden, das finde ich sehr toll
2
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habe keine Aus- oder Weiterbildung vernommen. Karriere heißt: mach alles aber frage nicht wie
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primo Espresso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Primo Espresso besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primo Espresso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primo Espresso als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Primo Espresso
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gastronomie
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