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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIMUS Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIMUS Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRIMUS Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Büro inkl. High-Class Kantine, freundschaftliche Atmosphäre über Hierarchien hinweg

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch während Corona funktionierte die Kommunikation innerhalb und zwischen Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Culture wird weiter aufgebaut durch Team Events, gemeinsames Mittagessen, Meetings

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Beratung kommt es immer mal vor dass man länger im Büro sitzt. Gemeinsam im Team und mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen macht das aber auch oft Spass und man kann Überstunden gut abbauen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial aber dennoch richtungsweisend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- verschiendenste Kundenprojekte aus allen Branchen und mit verschiedensten Anforderungen an einen Berater
- vom Startup über den Mittelstand bis zum Großkonzern

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