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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Worklife-Balance, Sehr gutes Miteinander im Team
People oriented.
Durch die überschaubare Größe kann man noch an der Entwicklung mitwirken. Auch wenn diese langsam voran geht, wird auf die Meinung der Mitarbeiter gehört.
Regelmäßige Teamevents tragen zu einer guten Teamdynamik bei.
They always have time to listen for experience, suggestions or personnal matters.
Very social and understand the work/life balance.
They have an IT background too, so we can always discuss and suggest improvements.
Dass man die Chance hat, sich zu spezialisieren, auf ein Gebiet zu fokussieren, mit dem man ein Alleinstellungsmerkmal hat (sofern man die Chance nutzt).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin voll und ganz mit meiner aktuellen Beschäftigung zufrieden. Herausfordernde Arbeitstage gibt es, aber die gibt es in den meisten Jobs. Daran wächst man.
Not providing the financial support for professional career development. Should be part of the recruiting process to be more attractive.
Langsame Entwicklung durch viele Beteiligte im Entscheidungsprozess.
Die Meinungen in vielen Punkten gehen zwischen den Abteilungen auseinander, was eine Einigung schwierig macht und oft nur schleppend vorankommt.
Man könnte den Eindruck gewinnen, dass strategische Themen von der Geschäftsführung nicht angegangen werden, was aber lediglich darauf zurückzuführen ist, dass sie m.E. nicht so gut kommuniziert werden, wie der eine oder andere Kollege sich dies wünscht. Bei Nachfragen stellt sich heraus, dass die GL sich mit diesen Themen sehr intensiv auseinandersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Provide consultants professional support for career improvement by supporting for Scrum, PMP, ITIL or other relevant certifications.
Provide the benefit to work from a Work
Außenauftritt sollte überarbeitet werden. (Website, Foliensätze, usw.)
Den Abteilungen mehr Freiraum in ihren Entscheidungen geben. Um Entscheidungen schneller treffen zu können und nicht immer auf die Abstimmung aller Anteilseigner warten zu müssen.
As an IT worker, the human contact with customers is often forgot.
More interaction with customers for big projects or so.
More social/sports event (difficult at the moment due to COVID-19).
Charity events.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Primus Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegialer Umgang im Team
Team Culture wird weiter aufgebaut durch Team Events, gemeinsames Mittagessen, Meetings
Bestens: irgendein Kollege/-in weiss immer weiter, wenn man mal an die eigenen Grenzen kommt
Man kennt sich und hilft sich gegenseitig.
Jeder hilft jedem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nur zwei Hierarchieebenen, ein Aufstieg ist also ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primus Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Primus Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primus Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Primus Solutions
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Primus Solutions
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