Nachteile eines Grosskonzerns mit den Nachteilen eines Kleinunternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter die noch versuchen den alten Standard zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch viel Outsourcing nach Indien und China bzw Polen sehr komplizierte Prozesse und Lähmung vieler Abteilungen und Verlust des Team Spirit und Innovationskraft.
Keine echte Entscheidungsbefugnis in Deutschland, alles wird aus USA diktiert. Keine in Grosskonzernen üblichen Sozialleistungen wie Essensgeld, Urlaubsgeld, Firmenwagen . Keine Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Sehr beschränkte Weitbildungsmöglichkeiten. Eigeninitiative und Training on the Job ist gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Rahmen. Benefits gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem bei langgedienten MAs, Eingestellt werden allerdings selten MA im reifen Alter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Grossraum, teilweise kleine Büros. Keine Klimatisierung ,im Sommer sehr heiss
Kommunikation
Es wird schon versucht über regelmässige Veranstaltungen die Mitarbeiter zu informieren. Da aber die relevanten Dinge in USA entschieden werden ist eine Mitsprache aus Deutschland nur alten möglich