Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei principal real estate europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in den deutschen Büros wurde immer versucht gut umzusetzen. Leider scheiterte es ab und zu an der Kommunikation mit dem Mutterkonzern. Man bemüht sich aber immer um das einbinden der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance war im großen und ganzen immer angemessen. Natürlich gibt es Peaks in welchen mehr Arbeit anfällt, aber es gibt auch "ruhigere" Zeiten im Laufe des Jahres.
Es kommt immer auf die Vorgesetzten an. Es gibt gute und solche die gut werden können ;)
Aufgrund der Unternehmensgröße steht man oft vor neuen und interessanten Herausforderungen. Man muss es mögen. Nichts für "Problembewunderer"
Kollegialer Zusammenhalt war immer spürbar.